Проекты

Краткое описание

Проект «Я – волонтер Урала» направлен на решение проблемы профессионального выгорания волонтеров, работающих в волонтерских центрах и организациях Свердловской области, низкой оценки деятельности волонтеров со стороны общества, посредством включения в процесс производства интерактивных мотивационных кинохроник действующих волонтеров на конкурсной основе, с последующим запуском в кинотеатрах в городах региона, эфирах областных телеканалов и демонстрации выдающихся примеров и опыта их волонтерской деятельности.
Реализация проекта будет способствовать повышению вовлеченности молодежи в занятие волонтерской деятельностью, пропаганду добровольчества, трансляцию его возможностей в профессиональной ориентации в будущем, выстраивания карьеры в социально-значимых отраслях: врачебное дело, образование, наставничество в спорте, культуре, развитие местного туризма. Положительный пример героев кинохроники будет также способствовать повышению эффективности программ профессиональной подготовки волонтеров, успешность в освоении которых напрямую зависит от уровня мотивации начинающих волонтеров.
Основные целевые группы проекта: молодые люди, интересующиеся темой волонтерства, студенты колледжей и ВУЗ-ов, где уже отлажены и работают волонтерские отделы, действующие волонтеры волонтерских центров Свердловской области, которые станут как основными героями фильмов, так и главными зрителями проекта.
В рамках проекта планируется поддержание максимально возможного интереса и охвата аудитории (ТВ, Интернет, кинотеатры региона, радио) как на стадии проведения конкурса историй, производства, так и на стадиях премьерных показов и распространения фильмов. Отдельными направлениями в рамках проекта мы выделим инклюзивное волонтерство, волонтерство в отраслях IT и медиа, особенно актуальных в настоящее время. К проекту будут привлечены волонтеры, работающие в малых городах Свердловской области, их истории послужат вдохновляющим примером и доказательством того, что волонтером может стать каждый независимо от места проживания. Мотивационная составляющая проекта призвана повысить социальный статус волонтера, престижность получения профессионального образования в социальной сфере. В рамках проекта планируется проведение следующих мероприятий: 1) Региональный конкурс - питчинг, конкурс историй, который будет проведен среди волонтеров Свердловской области, в том числе студентов, молодежи, учащихся профильных учебных заведений. Информация о конкурсе будет распространена через партнеров проекта, волонтерские организации, сообщества по интересам, в СМИ. 2) Путем онлайн голосования и с помощью профессионального жюри (лидеры волонтерских организаций, представители партнеров) будут выбраны 5 историй, которые в итоге будут экранизированы и показаны на ТВ, в кинотеатрах, Интернете. 3) Будут проведены встречи в форматах онлайн и оффлайн с участниками проекта, творческие мастер-классы по сценарному делу и актерскому мастерству, встречи в эфирах ТВ- и радиостанций.

Цель

1. Содействие решению проблем низкой оценки волонтерского труда со стороны общества, профессионального выгорания волонтеров волонтерских центров и организаций Свердловской области с помощью трансляции вдохновляющих примеров профессиональной деятельности и жизни волонтеров, добивающихся высоких результатов, пропаганда добровольчества среди молодежи, повышение социальной значимости и эффективности волонтерской деятельности.

Задачи

1. Вовлечение волонтеров в процесс подготовки к съемкам короткометражных фильмов путем объявления конкурса историй, сбора заявок на участие
2. Организация конкурса историй проекта, проведение голосований на сайте проекта
3. Привлечение героев проекта к процессу производства серий кинохроники
4. Производство 5-ти короткометражных фильмов
5. Трансляция короткометражных фильмов на различных информационных площадках
6. Организация и проведение итогового показа проекта, встреча с героями, представителями организаций партнеров, представителей СМИ

Обоснование социальной значимости

Проект ориентирован на решение ключевых проблем добровольчества (волонтерства): снижения уровня мотивации волонтеров в среднесрочных и долгосрочных проектах, эмоционального и профессионального выгорания, в итоге – снижения эффективности труда, интереса к волонтерству, а также низкого уровня информированности молодежи о профессиональных и карьерных возможностях волонтерской деятельности, интереса к волонтерству в целом.
Согласно данным опроса Всероссийского центра изучения общественного мнения (https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/strana-neravnodushnykh): по сравнению с 2019 годом выросла доля россиян, которые не принимали участие в благотворительной/волонтерской деятельности (с 20% в 2019 году до 40% в 2021 году).
Вместе с тем, в Свердловской области отмечается положительная динамика вовлеченности молодежи в волонтерское движение, реализуется региональный проект «Социальная активность», "Развитие системы образования и реализация молодежной политики в Свердловской области до 2025 года" (https://minobraz.egov66.ru/file/download?id=15588), в 2021 году в связи с лесными пожарами, затоплением части городских территорий Нижних Серег и Верхней Салды, особенно актуальным стало добровольчество в сфере ликвидации последствий ЧС. Волонтеры участвовали в тушении лесных пожаров под Первоуральском и Камышловом (https://sverdlovsk.er.ru/activity/news/za-takimi-rebyatami-budushee-v-sverdlovskoj-oblasti-podveli-itogi-volonterskoj-deyatelnosti-za-2021-god).
Однако, что касается обозначенных выше внутренних проблем волонтерского движения, в частности - профессионального выгорания, снижения уровня мотивации действующих волонтеров, то они остаются малоизученными.
Совместно с Волонтерским центром УрфУ «Волонтеры Урала» нами было проведено исследование, в ходе которого были выявлены ключевые факторы, влияющие на уровень мотивации действующих волонтеров, а также интересы ребят, начинающих освоение деятельности волонтеров (https://vk.com/wall-43743176_20830), результаты прикреплены в документации к заявке.
Ключевым показателем, влияющим на вступление в ряды волонтеров почти 30% опрошенных, указали – возможность новых знакомств и связей. Вместе с тем, подтвердилась гипотеза о том, что на мотивацию действующих волонтеров существенным образом влияет – низкая оценка труда волонтеров со стороны общества – 67%. Среди факторов успешной деятельности волонтеров, большинство участников опроса упомянули – профессионализм, а также понимание мисси и значения волонтерской деятельности. Важным и положительным показателем выступила оценка волонтерами непосредственной связи их деятельности с профессиональной реализацией в будущем - 50% ответов респондентов.
Эмоциональная составляющая мотивации важна, единение, приобщение к общему делу – факторы, работающие зачастую на непродолжительных, событийных проектах. Однако в проектах долгосрочных очень важны совершенно иные факторы мотивации, необходимо сознательное воспитание в себе таких качеств, как ответственность, целеустремленность, выдержка. Для этого волонтер должен осознавать факт необходимости и значимости своего труда в рамках проекта, организации, города, региона, а главное - сделать все, чтобы его работа воплотилась в результате, которым в последствии будет можно гордиться. Через истории героев, с помощью живых рассказов в художественной форме мы планируем освятить этот вопрос, как один из наиболее важных и значимых в рамках проекта. Третьей проблемой является низкий уровень информированности молодежи в особенности в малых городах и поселениях Свердловской области о возможностях волонтерства в таких сферах как IT и медиа. Даже находясь на значительном расстоянии от волонтерских организаций, любой может стать волонтером, независимо от уровня образования, ограничений по здоровью и т д., получить уникальный социальный опыт: возможность включения в коллектив, достижение совместных результатов, решение значимых в масштабах города или региона проблем, признание личного вклада в общий результат. Распространение короткометражных фильмов в средствах массовой информации, кинотеатрах и сети Интернет позволит привлечь внимание максимально широкой части аудитории и среди населения Свердловской области. Инновационность проекта заключается в самом его содержании: питчинге историй, в сопровождении героев, обучении основам сценарного дела, актерского мастерства, формирования навыков художественной адаптации своих историй, творческого осмысления опыта и его трансляции посредством медиа различных форматов в будущем. Это позволит максимизировать творческую вовлеченность, положительные эмоции и ценность созданного контента, его тиражируемость в социальных сетях, эффект спустя продолжительное время после окончания проекта. Ключевая идея проекта - волонтерство объединяет, дает новые возможности и преимущества, стать волонтером может каждый. Пропаганда и трансляция положительных практик волонтерства – важны в особенности сейчас, в масштабах отдельных городов, региона, страны в целом.

География проекта

Свердловская область

Целевые группы

1. Действующие волонтеры волонтерских центров и организаций Свердловской области
2. Учащиеся колледжей и студенты высших учебных заведений по специальностям: социальная работа и социология, сервис и туризм, социально-культурная деятельность
3. Школьники в возрасте от 10-ти лет, проходящие тестирование на профессиональную ориентацию, интересующиеся темой волонтерства