Проекты

Краткое описание

Проект задуман для выстраивания взаимодействие муниципалитетов, предприятий-попечителей БФ "Синара", Корпоративного университета ТМК2U и УрФУ им. Ельцина и создания системы социальных лифтов для поиска, обучения и эффективной работы социально-активных граждан в возрасте 30-45 лет, потенциальных управленцев для развития малых территорий. Важные составляющие: компетентные сотрудники муниципальных администраций; ответственный бизнес, готовый вместе с фондом участвовать в социально-экономическом развитии территории своего присутствия;
сильные НКО, способные привлекать в территорию дополнительные бюджетные средства и средства фондов (в т.ч. Благотворительных) для реализации социальных проектов; социально-активные местные сообщества, гражданские активисты, готовые участвовать в инициативах проекта и предлагать собственные, которые могут быть поддержаны.
На местах мы нередко сталкиваемся с инертностью муниципальных служащих, низкой активностью местных сообществ, коммуникационными разрывами в отношениях местных сообществ с предприятиями и органами муниципальной власти. "Лига управленцев" была опробована в Полевском городском округе (Свердловская обл), в ходе реализации этапов проведено микро-исследование запросов и возможностей: более 100 заявок получено в "first-call" - более 30 из них - заявки из иных территорий, в том числе, с юга России. В качестве причины заинтересованности в участии заявители указывали: нехватку знаний для продвижения по служебной лестнице и в руководящий статус, незаинтересованность в их идеях со стороны местной власти, недостаточность коммуникации с муниципальными службами. Абсолютное большинство иногородних участников выразило высокую степень готовности к переезду при условии предоставления вакансии. Касательно запроса со стороны муниципалитета самым острым стала отладка механизм коммуникации с социально активными гражданами. Со стороны Северского трубного завода - выявление спектра потенциально интересных идей для развития социально-позитивной среды в городе присутствия. Проект включает следующие мероприятия: I Этап сбор заявок и онлайн–тестирование, отбор потенциально интересных кандидатов, очный финал на 2-3 дня с обучающим треком из нескольких курсов, подготовленных профессорско-преподавательским составом УрФУ им. Ельцина, ассессмент-сессии и презентацию идей будущих проектов. II этап. Обучение. Со-развитие - составление индивидуальных образовательных треков для обучения гражданских активистов (экспертные встречи, онлайн-обучение в TMK2U); формирование проектных команд) III этап. Подготовка проектов и их заявка на гранты НКО, также для софинансирования со стороны попечителей проекта.
В качестве участников: бизнесмены; муниципальные служащие (в том числе, 2 заместителя главы города); депутаты городской Думы; руководители НКО; директора образовательных учреждений;
молодые специалисты предприятий. Заявка на грант ФПГ представляет собой запрос на реализацию проекта в 4 городах: Волжский, Каменск-Уральский, Таганрог, Орск.

Цель

1. поиск, развитие и поддержка перспективных лидеров местных сообществ, обладающих высоким уровнем развития личных и профессиональных качеств, а также управленческих компетенций.

Задачи

1. – создание коммуникационной площадки для обмена опытом между участниками, содействия их дальнейшему развитию и реализации лучших проектов;
2. – проведение комплексного, разнопланового, многоуровневого тестирования участников проекта, позволяющего оценить личные качества, управленческие и профессиональные компетенции;
3. – формирование у участников компетенций в сфере управления, в том числе через прохождение обучения и получение обратной связи от экспертов при защите проектов;
4. – продвижение перспективных кадров для реализации проектов, работы на предприятиях и в организациях территории проведения проекта
5. - популяризация и формированию положительного имиджа муниципальной службы и подбору кадров для муниципального управления.

Обоснование социальной значимости

Для создания более качественной экосистемы и гражданской городской среды на территории присутствия Компании Дирекцией региональных проектов ПАО «ТМК» в рамках подготовки к Форуму «Горизонты-2019» при поддержке Благотворительного фонда «Синара» был разработан проект -
«Лига управленцев»

Старт проекта: сентябрь 2019 г.
Пилотная территория: Полевской городской округ
Партнеры 1-ого сезона: Администрация Полевского городского округа, Северский трубный завод, Корпоративный университет TMK2U

География проекта

Каменск-Уральский (Свердловская обл), Орск (Оренбургская обл), Волжский (Волгоградская обл.), Таганрог (Ростовская обл.)

Целевые группы

1. 30-45 менеджеры
2. администрации муниципалитетов
3. активные взрослые
4. тьюторы
5. НКО
6. местные сообщества