Проекты

Краткое описание

Театральное ПТУ – всероссийская образовательная программа для технических специалистов (заведующих постановочной частью, работников светового, звукового и видеоцеха, машинистов сцены), которая включает в себя практикумы, мастер-классы, лекции и технические встречи в театрах Москвы.
Проект проводится с 2016 года благодаря поддержке Президентских грантов и Союза театральных деятелей России, летом 2025 года он пройдет в четырнадцатый раз.

Основная идея проекта – создание профессионального сообщества технически оснащенных специалистов в области театра, выстраивающих между собой и цехами (техническими подразделениями театра) эффективные каналы коммуникации в работе на местах и на гастролях в общем понятийно-техническом поле, умеющих составлять и «читать» техническую документацию.
Отбор участников проходит на основе присланных заявок. Объявление о начале приема заявок публикуется на сайте СТД РФ, на сайте и в социальных сетях Театрального центра СТД РФ «На Страстном», а также рассылается по региональным отделениям СТД РФ и по российским театрам. Из присланных заявок отбираются наиболее перспективные кандидаты в количестве 35 человек, программа обучения формируется с учетом их специализации и профессионального опыта.
Образовательный цикл проекта «Театральное ПТУ» включает в себя ознакомление с передовыми технологиями и художественными аспектами в области сценической механики, театрального света, звука и мультимедиа, театрального конструирования, сценографии и театральной технологии, что обеспечивает профессиональную подготовку технических кадров высокого класса.

За время существования проекта было подано более 1800 заявок на участие, проведено 12 сессий проекта, обучение прошли более 270 сотрудников технических служб московских и региональных театров, проведено более 600 лекций и практикумов, крупнейшие специалисты из российских театров высказали свое согласие с необходимостью развивать проект. В декабре 2024 года запланировано проведение тринадцатой сессии проекта, на данный момент подано около 200 заявок.

Цель

1. Решение проблемы нехватки в российских театрах (особенно, региональных) технически оснащенных квалифицированных кадров посредством предоставления возможности 35 участникам проекта в течение 17 дней летом 2025 года бесплатно пройти обучение у лучших специалистов в области театральных света, звука, видео, машинерии, спецэффектов и 3D-графики, в том числе работе на оборудовании-аналогах, а также обменяться опытом с коллегами со всей России, став частью профессионально-технического сообщества.

Задачи

1. Подготовка и осуществление информирования аудитории о реализуемом проекте «Театральное ПТУ»
2. Формирование пула экспертов-модераторов для проведения проекта.
3. Достижение договоренностей с модераторами проекта (специалистами высокого класса в области сценографии, театрального света и звука, 3D-графики, машинерии и пр.) и составление графиков лекций и мастер-классов/практикумов.
4. Отбор 35 участников проекта из региональных и московских театров на основании присланных Анкет.
5. Проведение переговоров с театральными площадками и мастерскими – партнерами проекта.
6. Организация и оплата проезда и проживания участников из регионов России на период проведения проекта.
7. Проведение образовательной части проекта в Театральном центре СТД РФ «На Страстном» и на площадках партнеров. Ежедневная обучающая программа, состоящая из лекций, мастер-классов/практикумов и круглых столов.
8. Освещение этапов прохождения проекта в СМИ и социальных сетях театрального и профессионально-технического сообщества.
9. Изготовление памятных сертификатов для участников проекта.
10. Подведение итогов проекта, анализ эффективности и результатов. Адаптация к новым театрально-техническим задачам.

Обоснование социальной значимости

Учитывая тот факт, что в существующих реалиях быстроменяющихся условий современного мира необходимыми качествами являются быстрая адаптация, аналитика ситуации и обучаемость, особенно важен обмен опытом между специалистами, которые уже имеют свой личный профессиональный опыт и провели маркетинговые исследования в данной профессиональной области.
Проект «Театральное ПТУ» как раз создан для решения этих вопросов и служит площадкой для обмена опытом, продвижения театральной технической индустрии, поиска быстрых и эффективных решений для технических задач, возникающих в театре.

По данным ВЦИОМ, в 2022 году, по сравнению с предыдущими годами, 28% россиян начали посещать учебные курсы, больше читать учебной литературы и/или решили получить дополнительное образование https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/obuchenie-dlinoju-v-zhizn.Таким образом, мы видим спрос на обучающие проекты и готовность взрослой аудитории повышать свой образовательный уровень, в том числе в технических специальностях.
Обучение техническим специальностям есть только на нескольких факультетах и, в основном, только для молодежи. В более зрелом возрасте обучение или переквалификация практически недоступна, либо его крайне мало (только обучение, которое проводит компания Шоу Консалтинг, Яровит, Арис) и его стоимость довольно высокая. Таким образом, проект «Театральное ПТУ» является одним из немногих образовательных проектов, на котором технические специалисты разных возрастов и степени технической подготовки могут получить как теоретические, так и практические знания абсолютно бесплатно.

Производители, которые ушли с российского рынка театрального оборудования (наиболее известные и часто используемые в российских театрах: ETC, EPSON, YAMAHA, Panasonic, Mayer Sound), подтолкнули театры к поиску аналогов (например, Chamsys по световым пультам) и обучению работы на новом, ранее не использовавшемся, оборудовании. По данным опроса, проведенного нами среди участников проекта Театральное ПТУ за последние несколько лет, лишь небольшой процент из них имеет удачный опыт замены оборудования от ушедших с российского рынка компаний и брендов на доступные аналоги и знает, как работать на этом оборудовании. Остальные респонденты столкнулись с проблемой, связанной с поиском, обучением и коммуникацией в процессе перехода на новое оборудование в максимально сжатые сроки.

Очевидно, что недостаточно приобрести подходящее оборудование, не менее важно обучить работе на нем технических специалистов театров и адаптировать спектакли, созданные на другом оборудовании под возможности нового.
С переоборудованием зала уже столкнулись участники прошлых проектов, например, наш участник из Котласского драматического театра озвучил насущную проблему и ее решение следующим образом: «У меня одна проблема: мы переоборудуем зал, поэтому то, что я здесь узнал, мне очень полезно будет по возвращению домой. Также, очень многое узнано из общения с коллегами из других городов. Поэтому это очень, очень полезный проект».
А вот отзыв другого участника из предыдущего потока, сотрудника московского театра: «Проект в нашей стране очень важный, так как у нас отсутствует нормативная и учебная база».

Все участники говорят о крайней важности подобного обучения для региональных театров. Значимость проекта также отмечают сами модераторы, которые каждый день сталкиваются с низким уровнем профессиональной подготовки технических специалистов. «Технологии развиваются быстро, динамично, и не всегда можно за ними успевать, если не участвовать в таких вот проектах. Кто-то не ездит на гастроли, работает у себя на площадке. В рамках одной площадки, варясь в собственном соку, получить новую информацию, получить расширение кругозора невозможно, и этот проект помогает в расширении кругозора», - отмечает Александр Соломин, технический директор театральных проектов, бывший технический директор театра им. Пушкина, Государственного «Театра Наций», Московского пасхального фестиваля, книжного фестиваля «Красная площадь» и др.

Одним из важнейших социально значимых результатов проекта является тот факт, что в 2016 году один из участников приехал на проект «Театральное ПТУ» из Саратовского ТЮЗа, а сегодня он – заведующий постановочной частью обновленного Театра на Бронной, но за его плечами еще и опыт работы завпостом в Российском Академическом молодежном театре (РАМТ). А главное, наш выпускник стал мощнейшим специалистом и мастером своего дела и был приглашен в качестве модератора на проект 2022 года. Таким образом, проект работает в качестве профессионального «социального лифта», что, безусловно, является его важнейшей составляющей.

Из года в год происходит рост географии проекта и количества заявок. В среднем, приходится 7-8 человек на место.

Благодаря существованию и развитию проекта, происходит формирование нового профессионального сообщества, готового сообща решать любые профессиональные проблемы, возникающие в театрально-технической среде, на благо российскому театральному искусству.

География проекта

г. Москва; представители целевой группы проекта проживают во всех субъектах Российской Федерации. Основное взаимодействие с ними будет осуществляться в Москве, на площадке Театрального центра СТД РФ "На Страстном" и на площадках театров-партнеров (посредством привоза 35 отобранных на проект технических специалистов для обучения).

Целевые группы

1. технические специалисты из региональных (основная часть) и московских театров - заведующие постановочной частью театра, работники светового, звукового и видеоцеха, рабочие сцены, мужчины и женщины в возрасте от 25 до 45 лет.