Проекты

Краткое описание

Будут проведены мероприятия для получения знаний и навыков по целевому развитию в будущей профессии и трудоустройству для старшеклассников и студентов СПО, проживающих в Ярославской области. Участники проекта - молодые люди в возрасте 16-20 лет. Цель Проекта - включить молодых людей в комплексную, целевую
подготовку к будущему трудоустройству: от выбора профессии, информирования и знакомства с требованиями современного рынка труда, возможностях профессионального развития и до общения с успешными представителями профессий, потенциальными работодателями. Что будет способствовать формированию
осознанного профессионального самоопределения и грамотного поведения на рынке труда.
Предлагаемый комплекс мероприятий состоит из 3 этапов:
1. Подготовка программы по проведению мероприятий по определению у молодежи профессиональных целей для будущего трудоустройства. На этом этапе будет
сформированы 12 профильных групп студентов (из них 9 групп в муниципальных районах), подготовлены методические материалы с учетом социально-экономического развития места проживания целевой аудитории.
2. Проведение цикла деловых игр для участников. Игры направлены на знакомство с требованиями рынка труда, целями развития в профессии, выбор вакансии и работодателя, анализ рынка труда, своих профессиональных навыков и подготовка к встрече с работодателем. Всего будет проведено 56 деловых игр.
3. Организация совместных мероприятий для участников и профильных потенциальных работодателей в месте их проживания. На данным этапе молодые люди получат навыки прямого общения и выстраивания взаимовыгодных отношений с потенциальными работодателями региона. Познакомятся с требованиями предприятия к молодым сотрудникам и смогут донести свои сомнения и ожидания работодателям. В завершении проекта участники выстроят свои векторы профессионального развития в нашем регионе и смогут поделиться и обсудить на общей итоговой Конференции проекта

Цель

1. Создание устойчивого вектора от профессиональной подготовки к трудоустройству старшеклассников и студентов СПО, проживающих в гг. Ярославль, Рыбинск, Гаврилов-Ям, Ростов Великий, Любим, Тутаев, Данилов Ярославской области, способствующей формированию у них грамотного поведения на рынке труда и осознанного профессионального самоопределения в соответствии с выбранным учебным профилем и с учетом экономической ситуации в месте проживания.

Задачи

1. Подготовить методические материалы и согласовать с учебными заведениями (школы, СПО) и потенциальными работодателями график проведения мероприятий по подготовке старшеклассников и студентов к развитию в выбранной профессии и будущему трудоустройству
2. Провести цикл деловых игр по созданию устойчивого вектора развития в профессии и грамотному и безопасному поведению на рынке труда для старшеклассников и студентов СПО в возрасте 16-20 лет городов Ярославль, Рыбинск, Гаврилов-Ям, Ростов Великий, Любим, Тутаев, Данилов Ярославской области
3. Провести цикл совместных мероприятий для студентов СПО и профильных потенциальных работодателей региона. Подвести итоги проекта

Обоснование социальной значимости

Правительство РФ запустило национальный проект «Кадры». Он нацелен на прогноз и подготовку квалифицированных специалистов для предприятий всех секторов экономики. У нашей целевой аудитории, старшеклассники, студенты , СПО, сегодня нет четких профессиональных ориентиров, нет осознанного выбора будущей трудовой деятельности. Это молодые люди из отдаленных населенных пунктов Ярославской области, в большинстве из малообеспеченных семей. Они выбирают место учебы по принципу близости к дому, куда возьмут и без дальнейшего понимания, где будут работать.
Исследования ВШЭ показали, что доля выпускников СПО составляет 45% от общей численности занятых в экономике. Но лишь 40% устраиваются официально. Треть молодых людей попадают в неофициальный сектор экономики, выполняют работу, не соответствующую полученному образованию.
Проблемы трудоустройства молодежи касаются не только экономики, но и социальных рисков: невозможность реализовать свой потенциал, угроза попасть к недобросовестным работодателям, нарушение трудовых прав. Особенно это актуально для муниципальных районов, где мало рабочих мест.
Главные причины сложностей при трудоустройстве выпускников нашей области:
1. Низкая готовность к профессиональному самоопределению: студенты не осознанно выбирают свой путь, а их родители не понимают современного рынка труда, не знают способностей детей;
2. Нет знаний о рынке труда и неясность развития в будущей профессии.
При этом у молодежи есть познавательная и трудовая потребность. И нам важно помочь ее раскрыть, вовлечь в этот процесс педагогов и работодателей для оказания поддержки в выборе первой работы.
Наш проект уникален методологией и комплексным подходом. Занятия по грамотному и безопасному поведению на рынке труда будет проходить очно, это поможет наладить эффективное взаимодействие студентов, педагогов и работодателей. Студенты распределяются по группам в зависимости от выбранной специальности, благодаря чему каждый получает индивидуальную помощь и внимание. Образовательная программа ориентирована на потребности мест проживания участников, что позволит им выбрать профессию, не меняя регион проживания (что поддержит экономику родного края). Большое внимание будет уделено знакомству с потенциальными работодателями: знакомство с условиями и особенностями труда на действующих предприятиях региона.
Комплекс мероприятий проекта поможет сформулировать мотивы и интересы участников, определиться в каких профессиональных сферах они будет востребованы и успешны.

География проекта

Ярославская область: Ярославль, Рыбинск, Гаврилов-Ям, Ростов Великий, Любим, Тутаев, Данилов

Целевые группы

1. Старшеклассники, учащиеся 9-11 классов
2. Студенты СПО в возрасте 16-20 лет