Проекты

Краткое описание

Проект направлен на развитие духовно-нравственных и социальных ценностей работающей молодежи ЗАТО Северск через вовлечение в социокультурную, патриотическую, добровольческую деятельность и укрепление сообщества работающей молодежи. Проект способствует развитию культуры добровольчества и социальной активности работающей молодежи. Участники - представители работающей молодежи в возрасте от 18 до 35 лет. Будет сформировано не менее 15 команд-участниц численностью от 5 до 10 человек от организаций и предприятий ЗАТО Северск (АО Северский водоканал, Томский филиал АО ГСПИ, АО Гринатом, АО Концерн Титан-2, ДЮСШ им. Л.Егоровой, образовательные учреждения и др.). Техника проекта- это игра. Команды соревнуются в прохождении этапов, на каждом этапе получают баллы, по результатам участия во всех этапах определяется команда-победитель, которая награждается кубком. Запланированы мероприятия: патриотический этап (интеллектуальная игра "Патриотический квест"), экологический (спортивный сбор мусора "Чистые игры", участие в волонтерской акции), добровольческий этап (акция "Донорство"),психологический этап, профориентационный (для подростков из замещающих и кровных кризисных семей, участники проекта представят для них свои профессии). В рамках проекта организуется добровольческая деятельность. Команды-участницы будут заранее проинформированы о порядке и содержании этапов. Все этапы проекта освещаются в СМИ с упоминанием предприятий-участников и победителей этапов и всего проекта. Победители каждого этапа награждаются дипломами и подарками. Значимым мероприятием станет Слет работающей молодежи, который соберет всех участников проекта и членов их семей. Члены команды проекта-активные представители работающей молодежи, помимо того, что являются сотрудниками предприятий города и Томской региональной общественной организации работающей молодежи "Профи", являются также участниками других общественных объединений ("Мамкомпания", "Лоза", "PRO-женщин"), нас объединяет стремление создать сообщество работающей молодежи, повысить их социальную активность и направить этот ресурс на положительные изменения в жизни нашего города. Нас поддерживают Управление по молодежной и семейной политике, культуры и спорта Администрации ЗАТО Северск, Департамент по молодежной политике, культуре и спорту Томской области. Цели проекта соответствуют муниципальной программе "Молодежная политика в ЗАТО Северск" на 2021-2024годы. Продолжительность проекта- 5 месяцев. В мероприятиях примут участие не менее 200 человек. Для нашего города- это уникальный проект. С 2018г. он проводится ежегодно, и уже этим доказал свою востребованность и эффективность. Ресурсное обеспечение проекта- поиск и привлечение спонсоров нашего города, в сентябре 2022г. наша команда зарегистрировалась как ТРОРМ "Профи", надеемся, что грантовая поддержка позволит сохранить устойчивость проекта и станет новым этапом в его развитии.

Цель

1. Содействие укреплению духовно-нравственных и социальных ценностей работающей молодежи через вовлечение в социокультурную, патриотическую, добровольческую деятельность и укрепление сообщества работающей молодежи.
2. Развитие культуры добровольчества и социальной активности работающей молодежи ЗАТО Северск

Задачи

1. Укрепить сообщество работающей молодежи на базе ТРООРМ "Профи"
2. Развивать систему добровольческой деятельности работающей молодежи ЗАТО Северск
3. Создать условия для реализации социокультурной, патриотической деятельности работающей молодежи ЗАТО Северск

Обоснование социальной значимости

Молодежь является особой социально- возрастной группой, она занимает важное место в жизни общества. В Законе РФ "О молодежной политике" говорится о важности создания условий для развития молодежи, ее самореализации в различных сферах жизнедеятельности, о важности гражданско-патриотического и духовно-нравственного воспитания молодых граждан для достижения устойчивого социально-экономического развития и национальной безопасности нашей страны. В период с 2022 по 2024г. в РФ реализуется Федеральный проект "Развитие системы поддержки молодежи". В связи с особой остротой молодежных проблем государственная и муниципальная власти прилагают усилия для улучшения ситуации в молодежной среде, вырабатывая приоритетные направления в молодежной политике и привлекая молодежь для активного участия в общественной жизни. Наш проект вносит свой вклад в реализацию молодежной политики.
Мы обратили внимание на проблемы такой социальной группы как работающая молодежь, так как сами являлись ее представителями. По данным Томскстата на 2019г. в Томской области работающая молодежь составляет весомую часть занятых -13,3 тыс. человек, это 18,4% от общей численности занятого населения. Работающая часть молодого поколения представляет важную категорию сотрудников предприятий и организаций, является стратегически ценным ресурсом и движущей силой развития предприятий и региона в целом. Такие сотрудники способны внести в организацию передовые знания, новые идеи и оригинальные решения. Необходимо использовать этот ресурс эффективно. Имеющийся практический опыт показал, что актуальными для представителей работающей молодежи являются трудности адаптации в новом коллективе, социальная незащищенность, проблемы молодой семьи, значительная финансовая нагрузка. В отличие от школьников и студентов у работающей молодежи отсутствует объединяющий в сообщество фактор, они разобщены, а также не всегда информация о мероприятиях в городе доходит до жителей. Работающая молодежь занимает пассивную позицию в организации и проведении собственного досуга. Основным местом время препровождения является место жительства, основным средством- просмотр телевизионных программ и работа с компьютером. В рамках образовательного процесса студенты и школьники больше, чем трудящаяся молодежь имеют возможность для реализации своих творческих, спортивных и иных возможностей; желание участвовать в формальных и неформальных общественных молодежных организациях у них низкое. Необходимо использование новых подходов для развития потенциала трудящейся молодежи. Мы нашли такой подход, это игра и соревнование, организованные современно и ярко энтузиастами от работающей молодежи. Проект для работающей молодежи "Повышение" в 2023г. стал полуфиналистом международной премии Международная Премия #МЫВМЕСТЕ и занял 3 призовое место в региональном этапе в номинации "Россия - страна возможностей". Для нашего города -это уникальный проект, он функционирует с 2018г., является востребованным целевой аудиторией. Проектов, нацеленных на рабочую молодежь, в городе больше нет, также как их нет в других закрытых городах Российской Федерации. Проблематика данной целевой аудитории усугубляется дефицитом ресурсов города, отсутствием организации, которая бы объединяла рабочую молодежь. Проект позволит активизировать ресурсы внутри г. Северска и обеспечить более эффективное взаимодействие с рабочей молодежью и реализацию Федерального проекта "Развитие системы поддержки молодежи".

География проекта

ЗАТО Северск

Целевые группы

1. работающая молодежь от 18 до 35 лет, проживающая в ЗАТО Северск