Проекты

Краткое описание

Молодежный форум “Начни работу с нас!” – это 5-ти дневное образовательное мероприятие, проводимое для развития навыков необходимых для успешного трудоустройства по профилю образования у выпускников-психологов

Структура форума разделена на 3 направления “Психолого-педагогическое направление”, “Психолого-медицинское направление”, “Бизнес-психологическое направление”. На каждое направление будет отобрано по 30 участников, выпускников психологических факультетов, имеющих успехи в научной и практической области психологии. То есть, в форуме примет участие до 90 выпускников-психологов.

Работа форума будет проходить 5 дней. Где в первый день будет проходить заезд, открытию форума и знакомству участников, последующие 3 дня посвящены отработке навыков: написание резюме, деловой переписки, публичных выступлений, прохождение собеседования - , а так же защита участников с использованием полученных компетенций и закрытие форума. В последний день будет организован разъезд участников.
Каждый день участники форума будут погружены в работу над своим будущим трудоустройством.
К каждому направлению к участникам будут приставлены Менторы, которые помогут участникам адаптации на форуме и развитии своих компетенций для дальнейшего трудоустройства.
Планируется организовать встречи-лекции психологов, работающих в разных государственных и негосударственных учреждения, которые будут рассказывать о фактической работе психологов на местах трудоустройства, о должностных обязанностях и основных требованиях, предъявляемых к психологам.
В конце форума будут приглашены представители работодателей, для проведения реальных собеседований с возможным дальнейшим трудоустройством после окончания университета. Так же по итогам форума планируется осуществить оценку эффективности программы обучения и создать базу данных молодых психологов для предостевления ее работодателям.

Цель

1. Повышение конкурентоспособности выпускников факультетов психологии ВУЗов Санкт-Петербурга и Ленинградской области на рынке труда путем формирования необходимых навыков самопрезентации

Задачи

1. Разработать сценарий форума, программы лекций-встреч и тренинговых занятий, логотипа и дизайна форума.
2. Заключить договора на оказание услуг.
3. Организовать информационное сопровождение форума.
4. Провести отбор кандидатов для участия в форуме.
5. Провести основную программу форума.
6. Подвести итоги форума.

Обоснование социальной значимости

Ежегодно ВУЗы Санкт-Петербурга выпускают более 200 студентов факультетов психологии из них больше 100 это выпускники, которые обучались за счет средств бюджетного финансирования, которое берется из государственного заказа на специалистов. В среднем, в первый год после окончание университета устраиваются на работу по прямой специальности 10-15 человек и чаще всего это только те выпускники, которые зарекомендовали себя на местах практики, 15-20 человек устраиваются на работу косвенно связанную со специальностью. Получается, что больше 75% выпускников являются не трудоустроенными по своему профилю образования. Из этого вытекает, что минимум половина государственного заказа на специалистов психологов не выполняется.
Есть несколько причин, по которым молодые специалисты - психологи не могут найти себе работу.
Одна из причин, что работодатели при приеме на работу отдают предпочтение более опытным кандидатам, по скольку предполагается, что неопытный специалист не сможет справляться с трудовыми обязанностями. В конечном итоге получается, что молодой психолог без опыта работы на рынке труда не востребован, а опыт неоткуда взять.
Другая проблема состоит в том, что молодые психологи не имеют необходимых навыков для успешного устройства на работу, по сути являясь не конкурентоспособными на рынке труда. На сегодняшний день практически у всех молодых психологов, в связи с отсутствием опыта устройства на какую-либо работу, отсутствуют следующие навыки:
- Составления резюме;
- Деловой переписки;
- Самопрезентации;
- Прохождения собеседований.
Из-за неразвитости или отсутствия этих навыков талантливые и готовые работать выпускники-психологи не имеют возможности начать свою профессиональную трудовую деятельность. А раз опыта работы по специальности не добавляется, то шансов трудоустроиться в следующие годы становится все меньше и меньше.
В итоге более 75% людей с высшим психологическим образованием никогда не будут работать по профилю своего образования.
Реализация данного проекта, на наш взгляд, позволит заложить основу к изменению сложившейся ситуации, а апробация обучающей методики именно на студентах психологах позволит в дальнейшем распространить полученный опыт на другие образовательные направления с привлечением к участию большего числа будущих молодых специалистов, помогая увеличивать их конкурентоспособность на рынке труда.

География проекта

г. Санкт-Петербург

Целевые группы

1. Молодежь и студенты
2. Студенты выпускных курсов, обучающиеся по направлениям “Психология” и “Клиническая психология”