Проекты

Краткое описание

Проект призван включить более 700 молодых людей в процесс профессионального и личностного развития. Молодые люди освоят профессиональные навыки по 7 профильным направлениям (пассажирские перевозки на ж/д транспорте, организация отдыха и оздоровления детей, строительные работы, электромонтажные работы, медицинская помощь, сервис, сельскохозяйственные работы), закрепят навыки на практике в каникулярный период и примут участие в командных соревнованиях.
В период с января по февраль из 3000 бойцов студенческих отрядов Оренбургской области будет выбрано 350 кандидатов в наставники для участников студенческих команд. В отборе примут участие молодые люди уже имеющие базовый уровень профессиональных навыков в выбранном направлении.
С сентября по май кандидаты в наставники посетят семинары по выбранным направлениям, и освоят 36- часовые программы. Семь семинаров соберут 350 активистов.
Семинары по пассажирским перевозкам на ж/д транспорте пройдут на базе резерва проводников. Семинар по обучению строительным и электромонтажным работам пройдет на учебном полигоне, где с молодыми людьми будут заниматься эксперты WorldSkills Russia по направлениям: сухое строительство и штукатурные работы, электромонтаж. Семинар по направлению «медицинская помощь» пройдёт на базе учебного центра медицинского университета. Тонкости сельскохозяйственных работ молодые люди освоят на учебном полигоне СПК "Колхоз имени Ю. А. Гагарина", по направлению «сервис» на базе гостиничного комплекса «Армада». Площадки семинара по направлению «организация отдыха и оздоровления детей» будут организована на базе педагогического ВУЗа.
С июня по сентябрь кандидаты в наставники поработают на различных предприятиях, а организационный комитет оценит их работу. До работы с командами, будут допущены 250 молодых людей, которые станут примером для подражания.
В сентябре наставники, объединившись в группы по 5 человек приступят к набору участников студенческих команд из числа студентов I и II курсов ВУЗов и II, III курсов СУЗов. В социальных сетях с июля будет развернута информационная компания, с сентября пройдет серия встреч в образовательных учреждениях которые помогут сформировать пул участников в 700 человек.
В октябре наставники будут работать с участниками команд: разбираться в сборке конструкций их ПВХ профиля, электрификации малых помещений, организации мероприятий с детьми, оказании первой медицинской помощи и т.д.
В период с октября по ноябрь пройдут состязания, являющиеся результатом всей проделанной работы. Команды покажут свое мастерство в выбранных направлениях. Молодые люди на практике и в теории докажут, что профессиональный рост - это залог упорного труда и тренировок.
В ноябре все команды соберутся на итоговом мероприятии – фестивале профессионального роста, где победители получат награды, а все желающие смогут стать организаторами и участниками интерактивных площадок, посвященным труду и развитию.

Цель

1. Проведение соревнований студенческих команд по 7 направлениям (профессиям) в период с января по декабрь 2020 года, с привлечением 700 участников.

Задачи

1. Организовать набор 300 кандидатов в наставники из числа бойцов студенческих отрядов
2. Организовать обучение кандидатов в наставники, в ходе образовательных семинаров по 7 профильным направлениям, с привлечением не менее 20 специалистов профильных предприятий.
3. Организовать проверку профессиональных навыков кандидатов в наставники на практике (во время работы летом) и утвердить список из 230 наставников.
4. Информировать 10 000 студентов о возможности принять участие в проекте. Сформировать не менее 45 команд участников численным составом не менее 700 участников.
5. Организовать командную работу по развитию знаний умений и навыков участников команд по выбранному профилю посредством проведения не менее 200 групповых занятий
6. Провести соревнования между командами по 7 профильным направлениям (пассажирские перевозки на ж/д транспорте, организация отдыха и оздоровления детей, строительные работы, электромонтажные работы, медицинская помощь, сервис, сельскохозяйственные работы)
7. Провести фестиваль профессионального развития "К труду готов" и наградить победителей соревнований.

Обоснование социальной значимости

Пробуждение у молодежи стремления к профессиональному развитию - это путь к ускорению развития экономики России. Государство и общество направляют силы на создание условий, в которых молодой человек, индивидуально или в команде может развивать свои личностные и профессиональные навыки и формировать на их основе соответствующие компетенции. Главное, что бы сами молодые люди были ориентированы на профессиональное саморазвитие, и осознавали, что только через личностный, профессиональный рост и трудолюбие можно прийти к успеху и процветанию.

В Оренбургской области 5 учреждений высшего образования и 13 филиалов, в которых обучается 45 000 студентов очной формы обучения и 58 учреждений системы профессионального образования – это колледжи и техникумы, в которых учится 48 000 человек. В 2019 году на первый и второй курс ВУЗов поступит более 6 000 молодых людей, еще примерно 8 000 студентам исполниться 18 лет и они перейдут на II и III курсы СУЗов. Данные люди станут целевой аудиторией проекта. В молодежной среде себя очень хорошо зарекомендовала система «равный - равному» и сфера профессионального саморазвития не должна быть исключением. В молодежной среде необходимо обозначиться профессионалов, которые готовы поделиться своими знаниями и опытом саморазвития.

Если студента на первом курсе включить в систему, поощряющую профессиональный рост, то к концу обучения на рынок труда выйдет человек ориентированный на достижение успеха посредством профессионализма и трудолюбия.

В студенческой среде определение молодых людей с опытом работы возможно преимущественно из числа бойцов студенческих отрядов. Молодые люди работают в летний период на различных предприятиях и владеют рядом профессиональных навыков, которым могут научить сверстников, подав тем самым позитивный пример.

География проекта

Оренбургская область

Целевые группы

1. Молодежь и студенты