http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: проект не получил поддержку

Всероссийский проект для учащихся и выпускников вузов: "Вектор будущего".

  • Конкурс Второй конкурс 2017
  • Грантовое направление Поддержка проектов в области науки, образования, просвещения
  • Номер заявки 17-2-012166
  • Дата подачи 26.09.2017
  • Запрашиваемая сумма 9 900 000,00
  • Cофинансирование 5 672 000,00
  • Общая сумма расходов на реализацию проекта  15 572 000,00
  • Сроки реализации 01.12.2017 - 30.11.2018
  • Организация Российский профсоюз студенческой молодежи
  • ИНН 7720490288
  • ОГРН 1117799022439

Краткое описание

Проект даст возможность учащимся в России и странах СНГ, через полученные знания убедиться в возможностях самореализации в России, в том числе будет способствовать повышению трудовой мобильности учащихся.

Проект даст возможность пройти онлайн курс по профориентации, пройти тест, определиться с профессией, пройти онлайн обучение, пройти сертификацию, найти вакансию для стажировок или практик, создать резюме или портфолио, откликнуться онлайн на вакансии и получить приглашение пройти собеседование.

В рамках реализации проекта предусматривается создание масштабной IT структуры:

• Создание онлайн академии и размещение обучающих курсов. В академию войдет более 2 800 онлайн курсов, более 60 000 роликов.

• Создание крупной профориентационной базы знаний и компетенций. Что чаще всего останавливает человека при поиске интересной перспективной работы? Сомнение в том, что эта работа будет по силам. Именно поэтому мы создадим специальную Базу знаний, в которой соискатель найдет информацию, необходимую для освоения выбранной профессии. И что самое главное, основную часть информации будут предоставлять работодатели, которые заинтересованы в найме лучших выпускников.

В Базу знаний войдут:

- Инструкции, учебники, тесты, нормативные документы.
- Аудио-, видео- и фотоматериалы в качестве наглядного пособия.
- Примеры резюме.
- Описание требований для конкретной вакансии.

• Создание для учащихся отдельного ресурса по поиску работы. Интерфейс сайта будет максимально простым и интуитивно понятным. Особенностью данного сайта будет являться возможность двусторонней коммуникации. Учащиеся смогут не только откликаться на размещенные вакансии, но и публиковать свои резюме прямо на сайте. Т.е. некоторые работодатели будут сами отбирать подходящих кандидатов и связываться с ними напрямую. На сайте мы так же разместим советы по карьере и различные статьи, которые могут пригодиться учащимся при трудоустройстве.

• Разработка специального виджета - кнопка представляет собой удобный виджет, с помощью которого студенты смогут быстро ориентироваться в широких просторах IT структуры. Она станет своеобразным профессиональным навигатором в потоке информации, необходимой для профориентации, обучения, поиска практик, стажировок и успешного трудоустройства. В два клика учащиеся смогут найти работодателей, стажировки, практики и другую полезную информацию.

• Создание площадки для тестирования и сертификации.

• Разработка специального курса: "Управление карьерой".



Цель

  1. Стратегическая цель проекта – создать эффективно функционирующую IT-систему безбарьерного взаимодействия работодателей, учебных заведений и учащихся.
  2. Цель проекта - бесплатно обучить к концу 2018 г. более 100 000 учащихся, в том числе обучить смежным профессиям и гибким навыкам (англ. soft skills). К 2021 г. бесплатно обучить более 1 000 000 учащихся.
  3. Цель проекта - трудоустроить или предоставить стажировки к концу 2018 г. более 10 000 учащимся.

Задачи

  1. Разработать и сформировать специальную онлайн базу знаний (сайт), которая станет источником знаний для учащихся. Разместить в базе более 15 000 различных файлов (книги, методички, презентации, перечень профессиональных стандартов и многое другое). Файлы уже имеются в распоряжении профсоюза.
  2. Разработать удобную онлайн систему обучения (сайт, академия), которая будет доступна любому желающему. Разместить в академии более 2 800 курсов, более 60 000 роликов. Курсы уже имеются в распоряжении профсоюза.
  3. Разработать удобную онлайн систему тестирования и сертификации (сайт). Система будет создана для проверки знаний учащихся. Загрузить тесты в систему. Тесты уже имеются в распоряжении профсоюза.
  4. Разработать портал по поиску работы, стажировок и размещение резюме. Определить список работодателей России, предлагающих вакансии для учащихся, и предоставить соответствующие данные учащимся.
  5. Разработать и разместить в IT - системе специальный курс: "Управление карьерой".
  6. Разработать удобную онлайн платформу и виджет (профессиональный навигатор), с помощью которого учащиеся могли бы легко ориентироваться во всех ресурсах.
  7. Предоставить учащимся полную информацию о существующих программах поддержки, программах обучения, возможностях трудоустройства, работодателях и т.д. с помощью социальных сетей и IT - системы.

Обоснование социальной значимости

Будущее нашей страны находится в руках подрастающего поколения. Каким оно будет? Многое зависит от нас.
Чем раньше мы уберем барьеры между работодателями, учебными заведениями и учащимися, тем быстрее увидим результаты вложенных усилий.

О проблемах мы знаем не понаслышке. Ежегодно мы опрашиваем несколько тысяч студентов по всей России. Из года в год мы ведем статистику и получаем тысячи писем от учащихся, учащиеся просят помочь с практиками и трудоустройством. Наши данные практически совпадают с данными мониторинга трудоустройства выпускников вузов, мониторинг проводит общественная палата РФ и данными члена общественной палаты Е.А. Шапкиной. О проблемах взаимодействия работодателей, учебных заведений и учащихся из года в год говорят руководители России. Только в этом году мы опросили 506 работодателей, на основе данных мы сделали неутешительный для себя выводы:


* Нужны выпускники с практическими навыками.
* Нужны выпускники с практикой или опытом реальной работы.
* Знания должны быть актуальными в изменчивой среде.
* Нужна поддержка умений "вывода себя на рынок".
* Отсутствие гибких навыков (англ. soft skills).
* Нет "рабочего" английского языка.
* Нет прикладного понимания теории (производство, продажи, менеджмент, финансы) .
* Нет четкого понимания карьерного развития .

И самое главное:

* Отсутствие открытых коммуникаций между учебными заведениями, работодателями и учащимися.

Результаты опроса студентов можно посмотреть в двух прикрепленных файлах.

Мы уверены, что независимые механизмы безбарьерного взаимодействия работодателей, учащихся и учебных заведений помогут решить многие из выше перечисленных проблем. Похожие IT-системы уже созданы и зарекомендовали себя в Европе, Китае, Японии. В 2014 году стартап из США по данной тематике получил один миллиард двести миллионов рублей или двадцать миллионов долларов инвестиций.

География проекта

Вся страна.

Целевые группы

  1. Люди с ограниченными возможностями здоровья
  2. Молодежь и студенты

Контактная информация

111672, г Москва, ул Городецкая, д 9, кв 1