Проекты

Краткое описание

Миграционные процессы населения во всем мире имеют социальные и экономические предпосылки, и социальные и экономические последствия, охватывающие все сферы жизнедеятельности общества.
Количество трудовых мигрантов на российском рынке труда исчисляется миллионами человек. Всего в России по разным оценкам около 10-12 миллионов мигрантов, большая их часть сконцентрирована в крупных городах, вроде Москвы и Санкт-Петербурга.
Пандемия, начавшаяся в феврале текущего года, и повлекшая за собой ряд нетипичных событий, таких, как закрытие международных границ и предприятий разного масштаба, введение режима самоизоляции, разумеется, оказала колоссальное влияние на все категории граждан. Особенно мощным триггером она послужила для ухудшения и без того шаткого положения трудовых мигрантов в России. Уязвимым положением людей не знающих свои трудовые права, обычно пользуются недобросовестные работодатели, нанимающие работников по устному соглашению, составляющие невыгодные трудовые договоры, оформляющие работников через аутсорсинговые компании, и попросту не выплачивающие людям заработанные ими деньги.
В начале лета профсоюз «Новопроф» запустил онлайн-опрос о влиянии распространения коронавирусной инфекции на трудовых мигрантов. Респондентами выступили в основном граждане Кыргызстана, работающие в России на протяжении многих лет, занятые в сфере торговли, услуг, строительства, гостиничном секторе. Из них 35,3% не имеет трудового договора с работодателем. 44% опрошенных имели возможность продолжить свою трудовую деятельность, однако лишь 41,3% людей удалось сохранить привычный уровень заработной платы в полном объеме. 18,3% опрошенных были отправлены работодателем в неоплачиваемый отпуск, 9,6% были уволены вместе со своими коллегами при закрытии места работы с началом режима изоляции. Такое положение вещей не может не сказываться на равновесии в трудовых отношениях. Оно приводит к деградации и уходу в тень рынка труда, что в последствии негативно сказывается на всех категориях работников в Российской федерации.
Исходя из этого, в ходе реализации проекта следует разработать и выполнить несколько направлений, направленных на помощь по социально-трудовым вопросам для трудящихся мигрантов:
1. Исследовательское направление, которое поможет глубже взглянуть на изменения, произошедшие в социально-трудовых отношениях мигрантов и работодателей в кризисный период, вызванный распространением COVID-19. Что позволит скорректировать все другие направления в дальнейшей деятельности.
2. Направление по обучению трудовых мигрантов, которое позволит дать знания по юридическим вопросам и вопросам трудовых отношений для трудовых мигрантов.
3. Юридическое направление, которое позволит оказывать юридическую помощь трудовым мигрантом по социально-трудовым вопросам.
4. Информационное направление, которое поможет растиражировать знания по социально-трудовым вопросам и полученный опыт на более широкую группу заинтересованных работников.

Цель

1. Основная цель проекта - юридическая поддержка и обучение трудовых мигрантов по социально трудовым вопросам.

Задачи

1. Проведение информационной работы с трудовыми мигрантами по разъяснению их прав.
2. Проведение исследования социально-трудовых отношении трудовых мигрантов в кризисных условиях, вызванных распространением коронавирусной инфекции COVD-19.
3. Проведение консультационной работы по вопросам защиты трудовых прав, принципов и возможностей защиты прав трудовых мигрантов.
4. Проведение обучение по социально-трудовым вопросам для трудящихся мигрантов.
5. Юридическое сопровождение трудовых конфликтов с целью обеспечения квалифицированной помощи трудовым мигрантам и соблюдения законности.
6. Привлечение общественного интереса (через СМИ, социальные сети) к проблемам недобросовестности работодателей в отношении трудовых мигрантов.

Обоснование социальной значимости

В России по разным оценкам около 10-12 миллионов мигрантов, большая их часть сконцентрирована в крупных городах, вроде Москвы и Санкт-Петербурга. Большинство людей, прибывающих в Россию с целью найти работу – являются гражданами стран Центральной Азии. Среди них есть временные трудовые мигранты, так называемые «сезонные работники», люди, приехавшие на продолжительный период времени, и те, кто планирует получение российского гражданства и выстраивание своей жизни, и жизни своей семьи в России в долгосрочной перспективе. Все эти категории людей имеют разные планы на свое пребывание в стране, что может проявляться в степени их мотивированности к ассимиляции в российском обществе, выборе типа занятости. Как бы то ни было, все они проходят через сложные бюрократические процедуры, платят подоходные налоги и оплачивают патенты на работу. Приток трудовых мигрантов в Россию обеспечивает вклад в демографическое развитие страны, ресурсный потенциал экономического роста, стабильное функционирование тех отраслей экономики, в которых чаще всего оказываются заняты трудовые мигранты. К ним относятся строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт авто, коммунальные, социальные и персональные услуги, транспорт и связь, гостиницы и рестораны, и прочее.
Пандемия, начавшаяся в феврале текущего года, и повлекшая за собой ряд нетипичных событий, таких, как закрытие международных границ и предприятий разного масштаба, введение режима самоизоляции, разумеется, оказала колоссальное влияние на все категории граждан. Особенно мощным триггером она послужила для ухудшения и без того шаткого положения трудовых мигрантов в России. Все это привело к тому, что ситуация с трудовыми правами мигрантов значительно усугубилась с широким распространением коронавирусной инфекции. Большинство людей оказались в особенно эпидемически уязвимом положении за счет скученности проживания, многие потеряли рабочее место и доход, возможность отправлять материальную поддержку семьям в родные страны, порой даже крышу над головой.
По данным массового опроса, проведенного исследователями РАНХиГС, о положении иностранных трудовых мигрантов в России и влиянии на их экономическое положение пандемии и режима изоляции – мигранты потеряли работу в 40% случаев, а при суммировании этой цифры с долей тех, кто ушел в неоплачиваемый отпуск – доля тех, кто не работал и не получал заработную плату, составила 75% среди мигрантов. Также 51% мигрантов в России и 54% мигрантов в Москве выбрали вариант ответа «я потерял все источники дохода».
Для трудовых мигрантов как категории людей, фактически не имеющей во время пребывания в России никаких прав и социальных гарантий, в том числе трудовых, самым сложным периодом с начала пандемии коронавирусной инфекции стал период введения режима самоизоляции. Сильная обособленность от местного населения, психологическое напряжение, отсутствие понимания дальнейших перспектив, зависимость от работодателя и арендодателя, невозможность вернуться домой, а также алармистские настроения, все это лишь усугубляло и без того напряженную ситуацию.
Оставшись без рабочих мест и часто крыши над головой, тысячи иностранных граждан попытались вернуться из России домой, однако из-за закрытых границ это оказалось сделать не так просто. Многие тратили последние сбережения на покупку подорожавших на фоне пандемии билетов в свою страну, но даже их запредельная стоимость не давала людям гарантий того, что они все-таки улетят. В аэропортах по всей России сотнями стали скапливаться иностранные граждане, оказавшиеся ситуации невозможности вернуться домой и вынужденные фактически жить в аэропортах. Многие, потратив последние накопления на билет, и не улетев домой оказались в особенно бедственном положении, без средств к существованию, без возможности воспользоваться душем, без спального места, и без всякого понимания дальнейших перспектив.
Известно, что правительствам разных стран удалось организовать некоторое количество чартерных рейсов для вывоза граждан своих стран, однако это количество оказалось несопоставимо с общим числом желающих вернуться на родину.
Еще весной, в разгар пандемии, стали появляться данные о скоплениях сотен иностранных граждан, в основном Узбекистана и Кыргызстана, на границе России и Казахстана, рассчитывающих вернуться домой транзитом. По прошествии времени скопления людей превратились в стихийные палаточные лагеря на несколько сотен человек, среди которых оказались мужчины, женщины, дети, пожилые люди.
Существенной части этих проблем, а так же следующей за ними общественной напряженности можно было бы избежать, если бы работодатели (особенно крупные компании и корпорации) выполняли требование российского законодательства, указов президента РФ и рекомендаций по поддержке работников в различных отраслях экономики. Кроме того, знания трудового законодательства и собственных прав могли бы помочь трудовым мигрантам избежать существенной части проблем и не оказаться на грани выживания.

География проекта

Москва, Московская область

Целевые группы

1. трудовые мигрнаты