Проекты

Краткое описание

Всероссийский конкурс "Лидеры заповедной системы. Новые горизонты" – это уникальная инициатива, направленная на выявление, поддержку и всестороннее развитие наиболее талантливых и перспективных специалистов, работающих в сфере охраны природы и природоохранных некоммерческих организаций на территории Российской Федерации. Проект призван стимулировать профессиональный рост участников, способствовать обмену передовым опытом и инновационными идеями, а также повысить престиж профессий, связанных с сохранением природных территорий. Этот конкурс уже третий по счету, и на основании анализа обратной связи от 160 респондентов, команда проекта внесла существенные изменения, расширив возрастные рамки участников и включив в образовательную программу международную стажировку. Ключевой особенностью конкурса 2027 года является празднование 110-летия заповедной системы России. Это знаменательное событие наложило свой отпечаток на структуру проекта, в частности, обязательный образовательный блок (тренинг-семинар) будет проходить на территории первого в России заповедника – "Баргузинского". Это не только символично, но и предоставляет участникам уникальную возможность погрузиться в истоки заповедного дела России, оценить многолетний труд по сохранению природы и вдохновиться богатой историей. В рамках проекта будет запущен всероссийский конкурс среди сотрудников природоохранной сферы, охватывающий работников особо охраняемых природных территорий (ООПТ) всех уровней – регионального, федерального и местного значения, а также в конкурсе будут участвовать и представители природоохранных НКО. Для 20 победителей конкурса будет организован углубленный тренинг-семинар, который пройдет в Баргузинском заповеднике. Эта программа предполагает не только теоретическое обучение, но и практические занятия, обмен опытом и нетворкинга. Далее из числа победителей будет сформирована делегация из 5 человек (по одному от каждого направления: охрана территории, экологическое просвещение, экологический туризм, научная деятельность и НКО), которая отправится в профессиональную стажировку. В рамках стажировки участники посетят не менее трех федеральных ООПТ России и одну особо охраняемую природную территорию в Монголии, национальный парк Хубсугульский, что позволит расширить их горизонты и ознакомиться с международным опытом. Кроме того, финалисты конкурса "Лидеры заповедной системы" проведут профориентационные встречи со студентами, с охватом не менее 200 человек.

Цель

1. Выявление, поддержка и содействие всестороннего развития наиболее талантливых и перспективных специалистов, работающих в сфере охраны природы и природоохранных некоммерческих организаций на территории Российской Федерации. Проект призван стимулировать профессиональный рост участников, способствовать обмену передовым опытом и инновационными идеями, а также повысить престиж профессий, связанных с сохранением биоразнообразия и природных территорий.

Задачи

1. Создать условия для выявления наиболее перспективных и талантливых сотрудников заповедной отрасли посредством конкурса, с целью их дальнейшей мотивационной поддержки и просвещения.
2. Обеспечить победителям конкурса возможность обмена профессиональным опытом и знакомства с лучшими практиками отечественной и зарубежной (национальный парк "Хубсугульский", Монголия) заповедной системы .
3. Создать условия для профориентации студентов и учащихся профильных учебных заведений с целью расширения кругозора и создания потенциального кадрового резерва для природоохранной сферы
4. Разработать мероприятие для просвещения и развития компетенций наиболее перспективных и талантливых сотрудников заповедной отрасли, прошедших конкурсный отбор.

Обоснование социальной значимости

Лидеры заповедной системы - проект, который планируется к реализации двумя объединениями - Байкальская ассоциация заповедников и национальных парков «Заповедное ожерелье Байкала» и Ассоциацией работников заповедного дела.
Данная инициатива ответ на ряд сложившихся вызовов в заповедной сфере: нехватка кадров, низкий уровень мотивации сотрудников, отсутствие профессиональных стажировок и обмена опытом между ООПТ. Многие ООПТ расположены в сельских и отдаленных, часто труднодоступных, районах страны, которые испытывают общие проблемы дефицита кадров (https://cyberleninka.ru/article/n/zapovednoe-delo-v-rossii-standarty-professionalnyh-kvalifikatsiy-i-podgotovki-kadrov).
Кроме того, нехватка кадров связана и с недостаточно высоким уровнем привлекательности заповедной отрасли как места работы в глазах массовой аудитории. Существует ряд негативных стереотипов о заповедной отрасли, почти не проводится работа по популяризации заповедных профессий, повышению их рейтинга в глазах обучающихся. «Россияне должны как можно больше знать о богатстве и красоте русской природы, ценить ее, и задача заповедного сообщества — способствовать этому. Нам есть чем гордиться, ведь далеко не каждая страна располагает такими природными богатствами. Просветительская работа по популяризации ООПТ и привлечению внимания к работе на благо сохранения природы России крайне важна», – Председатель Комиссии Общественной палаты Российской Федерации по развитию некоммерческого сектора и поддержке социально ориентированных НКО Елена Тополева-Солдунова (https://www.rgo.ru/ru/article/kak-povysit-prestizh-rossiyskih-zapovednikov).
Подобный формат мероприятия (Конкурс) проводился ранее в 2024 и 2025 годах и был поддержан Фондом Президентских грантов. Проект получил положительную оценку среди коллег и признание на государственном уровне, показав свою эффективность и востребованность.
Однако, как показал опрос (см. приложение) целевой группы, приведенный Ассоциацией работников заповедного дела в 2026 году, формат требует пересмотрения и расширения возрастных границ для участников, а также расширения программ профессиональной стажировки.
В поддержку увеличения профессиональных поездок, говорят и исследования профессиональной удовлетворенности молодых работников заповедной системы России (см. приложение), в котором респонденты считают, что поддержать их мотивацию работать в системе ООПТ, могут поездки по обмену опытом и профильное обучение, а также обучение метанавыкам (разработка и управление проектами, коммуникативные и лидерские компетенции).
В этой связи, проектной командой было принято убрать возрастные ограничения для участия в конкурсе. Также была проделана большая работа по разработке программы международной стажировки для победителей конкурсного отбора «Лидеры заповедной системы», в рамках которой участники посетят не менее трех федеральных ООПТ России и одну особо охраняемую природную территорию в Монголии (НП «Хубсугульский).
Отличительной особенностью конкурса 2027 года является празднование 110-летия заповедной системы России. Это знаменательное событие наложило свой отпечаток на структуру проекта, в частности, обязательный образовательный блок (тренинг-семинар) будет проходить на территории первого в России государственного заповедника – «Баргузинского». Это не только символично, но и предоставляет участникам уникальную возможность погрузиться в истоки заповедного дела России, оценить многолетний труд по сохранению природы и вдохновиться богатой историей.
Важным этапом проекта станут мотивационные встречи победителей конкурсного отбора — наиболее квалифицированными и мотивированными сотрудниками ООПТ и природоохранных НКО со студентами ВУЗов. Проведение профориентационных встреч является важным элементом популяризации профессий , связанных с охраной окружающей среды и экологического просвещения населения. Молодые специалисты, сталкиваясь с реальными примерами успешной карьеры и вдохновляющими историями победителей конкурса, получают стимул для выбора своего профессионального пути. Надеемся, что Всероссийский конкурс «Лидеры заповедной системы» внесет значительный вклад в развитие кадрового потенциала заповедной отрасли России, а участники конкурсного отбора и студенты ВУЗов откроют для себя «новые горизонты».

География проекта

География проекта: Российская Федерация. Семинар для финалистов конкурса пройдет на территории Республики Бурятии в Северо-Байкальском районе в поселке Давша, Баргузинский государственный природный биосферный заповедник. Профессиональная стажировка пройдет в национальном парке "Хубсугульский", Монголия.

Целевые группы

1. Лица, принимающие решения в органах государственной власти, ответственные за кадровую политику в природоохранной сфере.
2. Специалисты, работающие в заповедной системе России и природоохранных НКО, уже проявившие свой профессиональный и личностный потенциал и высокий уровень мотивации, но нуждающиеся в дальнейшей карьерной поддержке. Гендерный состав: примерно поровну мужчин и женщин.
3. Руководители высшего звена (директора федеральных ООПТ, руководители дирекций региональных ООПТ, директора Ассоциаций ООПТ и др.), испытывающие трудности при подборе руководителей среднего звена в свои коллективы.
4. Сотрудники природоохранных НКО, испытывающие кризис мотивации, возможно, выгорание, или находящиеся в карьерном тупике. Эту целевую группу итоги конкурса и деятельность их более активных коллег могут вдохновить на новые успехи. Гендерный состав: примерно поровну мужчин и женщин.
5. Сотрудники заповедной системы России, испытывающие кризис мотивации, возможно, выгорание, или находящиеся в карьерном тупике. Эту целевую группу итоги конкурса и деятельность их более активных коллег могут вдохновить на новые успехи. Гендерный состав: примерно поровну мужчин и женщин.
6. Студенты профильных специальностей (биолог, ботаник, зоолог, эколог, охотовед и др.), в данный момент принимающие решение о возможном старте карьеры в природоохранной отрасли или получения соответствующего образования.