Проекты

Краткое описание

Проект направлен на вовлечение студентов очной формы обучения образовательных организаций Краснодарского края в возрасте 16–24 лет в социально-трудовую деятельность через участие в студенческих отрядах. Территория реализации – Краснодарский край.

Проблема: студенты сталкиваются с трудностями при трудоустройстве из-за нехватки опыта, отсутствия профессиональных и личностных компетенций, низкого уровня осведомленности о карьерных возможностях. Многие работодатели требуют наличие стажа, что создает «парадокс первого рабочего места» – без опыта сложно найти работу, а без работы невозможно получить опыт. Кроме того, проект помогает решить проблему кадрового дефицита, особенно в сферах с высокой сезонной загрузкой.

Для решения причин возникновения данных проблем будут проведены следующие мероприятия:
1. Региональный этап Всероссийской патриотической акции «Снежный десант РСО» – выезды студенческих отрядов в муниципальные образования края для оказания помощи местному населению, что способствует формированию социальной ответственности у студентов
2. Карьерный форум «Труд Крут» – мероприятие, направленное на повышение осведомленности молодежи о карьерных возможностях, знакомство студентов с работодателями, получение актуальной информации о рынке труда
3. Играй, думай, побеждай! – интеллектуальные игры, направленные на развитие логического мышления, командной работы и знаний о студенческих отрядах.
4. Инновация Fest – творческий фестиваль, на котором студенты могут раскрыть свои таланты в вокале, танцах и театральном искусстве.
5. Академия направлений – образовательная программа, подготавливающая студентов к работе в рамках трудовых проектов, знакомящая их со спецификой различных профессиональных направлений.
6. Киновечер «Северное лето» – просмотр и обсуждение фильма о студенческих отрадах, формирование у студентов понимания истории и ценностей движения.
7. Открытие трудового семестра – торжественное мероприятие, которое официально дает старт летнему трудовому сезону и формирует мотивацию студентов к работе.
8. Игровой квест "Ключ к успеху" – спортивная игра, развивающая у студентов логическое мышление, лидерские качества и командное взаимодействие
9. Трудовые проекты – официальное трудоустройство студентов с организацией досуговой программы, способствующей не только профессиональному, но и личностному развитию.

Проект включает разноплановые мероприятия, охватывающие трудовую, образовательную, творческую и волонтерскую сферы, что позволяет привлечь в движение максимально широкую аудиторию студентов. Проект охватит не менее 3 775 студентов, из них 1 500 человек получат официальное трудоустройство. Комплексный подход обеспечивает развитие профессиональных и личностных компетенций студентов, они приобретут первый профессиональный опыт, улучшат soft skills, наладят связи с работодателями и повысят шансы на успешное трудоустройство по получаемой специальности после выпуска.

Цель

1. Создать условия для системного вовлечения не менее 3 775 студентов образовательных организаций Краснодарского края в социально-трудовую деятельность через студенческие отряды, обеспечив трудоустройство не менее 1 500 студентов, и развитие их профессиональных и личностных компетенций, необходимых для успешного выхода на рынок труда

Задачи

1. Создать систему официального трудоустройства студентов в рамках студенческих отрядов
2. Организовать масштабные и привлекательные мероприятия для вовлечения студентов в движение студенческих отрядов
3. Организовать образовательные и развивающие площадки для формирования мягких навыков у студентов: навыки командной работы, ответственности и адаптивности
4. Провести информационную кампанию для популяризации возможностей профессионального обучения, трудоустройства и личностного развития студентов образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования Краснодарского края через институт студенческих отрядов

Обоснование социальной значимости

Целевая группа проекта – студенты очной формы обучения образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования Краснодарского края в возрасте от 16 до 24 лет. В регионе обучается более 150 000 студентов, из которых 2 112 человек являются действующими участниками студенческих отрядов Кубани. Эти цифры показывают, что только около 1,4% студентов уже включены в деятельность российских студенческих отрядов (РСО), получая практический опыт, навыки командной работы и профессионального роста. Остальная часть студенческого сообщества – более 98% – либо не имеет доступа к таким возможностям, либо недостаточно информирована о них.

Проект направлен на системный подход к решению проблемы трудоустройства студентов после выпуска, которая обусловлена несколькими ключевыми причинами - недостаток практических навыков и опыта работы (ситуация «парадокса первого рабочего места» – работа без опыта недоступна, а опыт без работы невозможен); трудности с трудоустройством в период обучения (недостаточное количество доступных форм официальной временной работы, сочетаемых с учебным процессом, что не позволяет студентам накапливать трудовой стаж и осваивать компетенции, ценные для будущей карьеры); дефицит soft skills навыков: способности работать в команде, принимать решения в условиях неопределенности, организовывать свою деятельность; низкий уровень информированности о карьерных возможностях; нежелание студентов работать в период учебы.

Эта проблема осознается не только образовательными учреждениями и работодателями, но и самими студентами, что подтверждается следующими исследованиями:

1) Краснодарстат в пресс-выпуске от 1 июля 2022 года (последний актуальный документ на сегодняшний день) подвели итоги выборочного наблюдения трудоустройства выпускников, получивших среднее профессиональное и высшее образование. 85% из них столкнулись с трудностями при поиске работы, 18,7% не нашли работу в течение года, а это речь о тысячах молодых людей. В качестве основных трудностей (причин) выпускники указывали отсутствие или недостаточный опыт работы, низкий уровень предлагаемой заработной платы и недостаток или отсутствие подходящих вакансий. Источник: https://23.rosstat.gov.ru/folder/41392/document/171175

2) В сборнике "Краснодарский край в цифрах. 2023" представлены данные о социально-экономическом положении региона. Уровень безработицы среди молодежи в возрасте 15-24 лет остается выше среднего показателя по региону, что свидетельствует о трудностях, с которыми сталкиваются молодые специалисты при поиске работы. Источник: https://23.rosstat.gov.ru/storage/mediabank/Kk_23.pdf

3) Согласно данным Минцифры России, по состоянию на 2024 год трудоустроено 68% выпускников программ бакалавриата и специалитета и 53% по программа среднего профессионального образования, что указывает на необходимость усиления мер по повышению занятости молодых специалистов, особенно выпускников колледжей. Источник: https://digital.gov.ru/ru/events/53552/

4) Наша организация при поддержке Министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края в 2020–2024 годах проводила исследование о деятельности студенческих отрядов в регионе. В осеннем опросе 2024 года приняли участие 6 106 студентов. Приведем статистику ответов на некоторые вопросы в рамках последнего опроса ввиду его наибольшей актуальности по дате проведения:
- 78,2% (4 771 человек) заинтересованы в подработке в течение года, а 76,8% (4 691 человека) готовы бесплатно освоить рабочую профессию, что подтверждает актуальность студенческих отрядов как инструмента раннего профессионального становления. Кроме того, 28,7% (1 753 человека) готовы работать в течение трех месяцев и более летом, что демонстрирует устойчивый спрос на долгосрочную сезонную занятость.
- среди желающих вступить в РСО 53,4% (1 134 человека) готовы участвовать в наиболее интересных мероприятиях трудовых проектов, а 32,4% (689 человек) – во всех активностях. В дополнение к этому 65% (3 998 человек) оставили свои контакты для связи по вопросам вступления в РСО, что свидетельствует о реальной готовности к вовлечению в деятельность организации.
- среди тех, кто хочет вступить в РСО, 47,6% (1 011 человек) отметили важность размера заработной платы и графика работы, 39,4% (837 человек) ценят возможность совмещать работу с досугом, а 38,1% (809 человек) рассматривают работу в студотрядах как полезную практику для будущей профессии. Это подчеркивает, что для студентов важны гибкость, финансовая стабильность и практическая ценность работы в РСО, что делает этот формат особенно актуальным.
Итоги исследования подтверждают высокий интерес студентов к временной занятости и профессиональному развитию через участие в студенческих отрядах.
Общая статистика ответов в исследовании: https://docs.google.com/forms/d/1c8f1NjbAk0Cwe2-TAsoauaiq7zYr1Cp6vjJK3NICrrw/viewanalytics

Более подробно расписали в отдельном документе, приложенном в пункте 8.1.

География проекта

Трудовые проекты для участников студенческих отрядов будут реализованы на территории Краснодарского края по месту нахождения организаций-работодателей. Проведение образовательных, добровольческих, спортивных, интеллектуальных и творческих мероприятий в рамках проекта планируется в городе Краснодаре (Краснодарский край), так как с точки зрения логистики сюда удобнее добираться участникам со всего региона. Проведение больших выездных мероприятий планируется в других населенных пунктах исходя из экономической целесообразности. В мероприятиях примут участие представители студенческих отрядов со всего Краснодарского края (так как образовательные организации высшего и среднего профессионального образования рассредоточены по всему региону, а как раз на их базе формируются студенческие отряды).

Целевые группы

1. Студенты очной формы обучения образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования Краснодарского края в возрасте от 16 до 24 лет