Проекты

Краткое описание

Проект "Новые возможности" нацелен на повышение устойчивости и обеспечение стабильного функционирования мастерских БФ "ТОК", предназначенных для социо-бытовой и трудовой адаптации взрослых людей с инвалидностью/ОВЗ, испытывающих трудности при поиске работы на открытом рынке труда.
Более шести лет БФ "ТОК" занимается организацией трудовой занятости людей с ОВЗ: слепых, глухих, слепоглухих, а также лиц с различными видами психических и интеллектуальных нарушений, в том числе, проживающих в ПНИ. Нами организованы керамическая и столярная мастерские, изделия которых пользуются неизменным спросом у покупателей.
В сентябре 2020 г. наш благотворительный фонд получил в безвозмездное пользование помещение площадью 519,2 м2. В новое просторное помещение переедет из тесного подвала наше столярное подразделение социальный проект "Артель блаженных". Это позволит расширить спектр трудовых навыков, осваиваемых людьми с инвалидностью/ОВЗ. Предусмотрено широкое использования деревообрабатывающих станков. В новой мастерской мы будем делать упор на обучение людей с инвалидностью наиболее востребованным на рынке специальностям: помощник оператора станков с ЧПУ, оператор сверлильных станков, оператор шлифовальных машин, маляр — краснодеревщик, сборщик мебели, токарь. Полученные нашими работниками навыки смогут быть использованы в защищенных мастерских и помочь им в трудоустройстве на открытом рынке труда.
Для людей, которые в силу тяжелой инвалидности не имеют возможности работать на станках, предлагается освоение простейших операций по изготовлению кухонной утвари: разделочных досок, ложек, вилок, лопаток и др.. а также сборки сувениров-фонариков. Данная продукция Артели блаженных пользуется стабильным спросом, и позволяет нам с наибольшей эффективностью использовать труд людей с инвалидностью. и обеспечивать им дополнительный доход.
Группа людей с тяжелыми нарушениями здоровья будет задействована также в художественной мастерской и в мастерских по валянию шерсти, ткачеству, благодаря чему расширится ассортимент предлагаемой покупателям продукции.
В мастерской по производству керамических изделий. Благополучатели также осваивают востребованные на открытом рынке труда специальности литейщика, печника, глазуровщика, оправщика, расписчика, а также приобретают навыки ручной лепки и простых техник декорирования.

В новом помещении предусмотрено оборудование кухонной зоны, которая будет использоваться для отработки бытовых навыков благополучателей. зона психологической разгрузки, в которой будут проводиться занятия с психологом.

Количество благополучателей, работа с которыми проводится на протяжении всей реализации Проекта - 100
Количество благополучателей которые проходят профориентационные стажировки в течение одного месяца - 150.
В условиях повышенной эпидемической опасности предусмотрено психологическое сопровождение благополучателей на дому, а также обеспечение их надомной работой.

Цель

1. Повышение устойчивости и обеспечение стабильного функционирования мастерских БФ "ТОК", предназначенных для социо-бытовой и трудовой адаптации взрослых людей с инвалидностью/ОВЗ, испытывающих трудности при поиске работы на открытом рынке труда.

Задачи

1. Обеспечение полезной дневной занятостью на принципах сопровождения взрослых людей с инвалидностью/ОВЗ со сложным характером дефекта
2. Обеспечение трудовой занятостью взрослых людей с инвалидностью/ ОВЗ на принципах сопровождения
3. Обеспечение трудовой занятостью взрослых людей с инвалидностью/ ОВЗ в специально сформированных условиях, в автономном режиме
4. Организация профориентационных мастер-классов в мастерских для людей с инвалидностью/ОВЗ, испытывающих трудности при поиске работы на открытом рынке труда.
5. Организация сопровождения благополучателей в надомной режиме.

Обоснование социальной значимости

В России практически отсутствует система организации трудовой занятости на принципах сопровождения людей с ОВЗ. Почти исчезли существовавшие в советское время - учебно-производственные предприятия (УПП ВОС и ВОГ), обеспечивавшие специальные условия работы для слепых и глухих. В том же что касается трудоустройства людей с ментальными и психическими нарушениями, ситуация еще более сложная. Люди с инвалидностью хотят и могут работать, но для этого нужно создавать инфраструктуру и обеспечивать сопровождение. С одной стороны, существуют государственные программы, которые поддерживают инвалидов и помогают им найти работу. С другой стороны, по данным сайта ФРИ https://sfri.ru/analitika/zanyatost/zanyatost/zanyatost-v-razreze-sub-ektov?territory=1 на 01.06.2020 г. в Москве проживает 21497 людей трудоспособного возраста имеющих инвалидность. Из них не трудоустроено 156403 человек (72,92%).
Работодатели, как правило, неохотно принимают на работу сотрудников с ограниченными возможностями здоровья.
Ведь помимо объективных причин, связанных с ограничением физических возможностей здоровья, по нашему опыту, существует ряд психологических причин.
- недостаточность личностных ресурсов из-за сформировавшихся психологических комплексов, низкой самооценки;
- ограниченные социальные контакты, социальная изоляция и самоизоляция;
- социальная стигматизация инвалидности;
- слабая мотивация к труду в условиях недружественной «барьерной среды»;
- ориентированность на гарантированные социальные выплаты и избегание рисков, связанных с нестабильностью работы.
Очевидно, что дело не только в недостатках законодательной базы, или решимости бизнеса принимать на работу людей с особенностями, но и в отсутствии специальных условий, которые должны сопровождать трудоустройство каждого человека с инвалидностью. Во всем мире эта проблема решается через создание системы поддерживаемого трудоустройства и социальной занятости. Так во Франции работает 800 адаптивных предприятий, на которых трудоустроено 40 000 человек самых сложных категорий: высокий средний возраст, низкий уровень подготовки. (по материалам Круглого стола во Французском посольстве 22.05.2019 г.)
Сопровождение человека с инвалидностью способствует уменьшению ограничений, связанных с проблемами здоровья, успешной интеграции.

География проекта

г. Москва

Целевые группы

1. Взрослые люди с ОВЗ от 18 до 60 лет, нуждающиеся в социальной и трудовой адаптации, испытывающие трудности при поиске работы на открытом рынке труда, нуждающиеся в услуге сопровождения в процессе трудовой деятельности..