Проекты

Краткое описание

«Организация и проведение школ командных составов студенческих отрядов» – проект, направленный на обучение студентов, являющихся членами Молодежной общероссийской общественной организации «Российские Студенческие Отряды» (далее – РСО), возрастом от 18 до 30 лет и обучающихся в образовательных организациях высшего образования.
РСО – общественная организация с богатой историей, ежегодно объединяющая в трудовом семестре около 240 тысяч молодых людей-участников движения студенческих отрядов (далее - бойцов) из 74 субъектов Российской Федерации, в которых открыты и действуют ее региональные отделения.
Для организации и направления студенческих отрядов в трудовой семестр ежегодно организуется комплекс мероприятий по поиску и формированию рабочих мест, проведению внутрикорпоративных мероприятий на сплочение коллектива, а также по подготовке и обучению командиров и комиссаров линейных студенческих отрядов, командных составов штабов образовательных организаций высшего образования и региональных штабов студенческих отрядов.
Данный проект является одним из системообразующих образовательных мероприятий по обучению и подготовке бойцов студенческих отрядов к трудовому семестру и реализуется с 2014 года при поддержке грантовых средств, выделяемых ежегодно в соответствии с Распоряжением Президента Российской Федерации.
Основными результатами проекта с 2014 года являются:
- Организована и проведена 31 Школа, общее количество обученных бойцов составило 7567 человек;
- 3000 студентов по итогам деятельности в студенческом отряде получили постоянное трудоустройство, в том числе 320 человек трудоустроены к крупнейшим работодателям-партнерам РСО (Госкорпорация «Росатом», ПАО «Россети», Спецстрой России, ОАО "РЖД" АО «ФПК» и другие).
Для реализации проекта привлекаются квалифицированные специалисты из различных отраслей экономики, производства. Обучение в рамках проекта проходит в виде лекций, тренингов, мастер-классов, семинаров, направленных на повышение навыков руководства трудовым коллективом, решению социальных проблем и конфликтов внутри него, личностный рост, управленческие и лидерские качества. Проект планируется реализовать в виде Окружных Школ в 8-ми федеральных округах для обучения командных составов линейных студенческих отрядов и штабов студенческих отрядов образовательных организаций высшего образования и двух Всероссийских школ в г. Москве, направленных на обучение региональных штабов и центральных руководящих органов студенческих отрядов.

Цель

1. Повышение уровня знаний и компетенций командных составов студенческих отрядов через систему образовательных программ для создания эффективной меры восстановления дисбаланса на рынке труда и получения опыта трудовой деятельности молодежи.

Задачи

1. Обучение руководителей студенческих отрядов различного уровня (от линейного до центрального) современному управлению коллективом и организацией, повышение уровней организации деятельности штабов студенческих отрядов образовательных организаций высшего образования, региональных штабов.
2. Подготовка качественного управленческого состава, курирующих деятельность студенческих отрядов
3. Обучение единым стандартам управления студенческим отрядом во время трудового семестра и при подготовке к нему
4. Привитие единых ценностей и корпоративной культуры членам организации
5. Выстраивание четкой вертикали управления в организации и создании единых подходов в управлении деятельностью организации

Обоснование социальной значимости

Согласно Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года", утвержденной распоряжением Правительства РФ от 17.11.2008 № 1662-р, целью государственной молодежной политики является создание условий для успешной социализации и эффективной самореализации молодежи, развитие потенциала молодежи и его использование в интересах инновационного развития страны.
Достижение поставленной цели предполагается осуществить, в том числе за счет решения задачи по вовлечению молодежи в социальную практику и ее информирование о потенциальных возможностях саморазвития, обеспечение поддержки научной, творческой и предпринимательской активности молодежи. Решение данной задачи достигается путем развития эффективных моделей и форм вовлечения молодежи в трудовую и экономическую деятельности, включая деятельность трудовых объединений, студенческих отрядов, развития молодежных бирж труда и других форм занятости молодежи.
Реализация данного проекта направлена на решение проблем временного и постоянного трудоустройства молодежи. В настоящее время существует проблема трудоустройства молодых людей, как в каникулярное время, так и после окончания профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования. Проблему трудоустройства молодых людей можно описать следующими словами: "несоответствие уровня квалификации студентов и выпускников с требованиями работодателей".
Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) провел исследования, приуроченные к Дню студента в 2017 году (https://wciom.ru/index.php?id=236&uid=116041). Возможностей для трудоустройства недавних выпускников, по оценкам россиян, скорее становится меньше. Так, почти половина респондентов (47%) считает, что ухудшается ситуация с трудоустройством выпускников по полученной специальности (об улучшении говорят 13%), еще 40% полагают, что вчерашним студентам все сложнее найти высокооплачиваемое место работы.
Среди факторов, повышающих шансы выпускников на рынке труда, а также обучающихся студентов, ведущую роль занимает наличие опыта работы. Большинство работодателей ищут кандидатов с уже имеющимся опытом работы по профессии, либо в данной сфере от 1 года до 3 лет.
Вовлечение обучающейся молодежи в трудовую деятельность через институт студенческих отрядов будет способствовать решению проблем нарушения баланса рынка труда и обеспечению получения опыта трудовой деятельности молодых людей.

География проекта

Проект будет реализован для участников из 85 субъектов Российской Федерации на территории 8 федеральных округов.

Целевые группы

1. Молодежь и студенты