Проекты

Краткое описание

Культурная эволюция - образовательный проект для региональных отделений Российского творческого Союза работников культуры, объединяющих более 6000 работников культуры в 32 регионах.
Проект подразумевает проведение образовательного интенсива «Культурная эволюция» для управленческих команд региональных отделений РТСРК с целью проработки новой концепции развития РТСРК, методов и инструментов работы с профессиональным сообществом, развитию проектной деятельности и информационной открытости отделений, взаимодействию между региональными отделениями.
Для эффективного результата мы объединяем разные формы работы.
1. "Лаборатории будущего. Культура". Адаптированная методика "Лаборатория будущего" для культурно-досуговой сферы опробована в 2021 г. Фондом развития культуры "Эфес" при поддержке ПФКИ https://clck.ru/374SZC , объединившей в себе некоторые аспекты инструмента Рапид-форсайт (это инструментарий, который позволяет работать с группой экспертов на выработку новых идей о перспективах отрасли, компании, страны или региона, и позволяющая достигать репрезентативных результатов в более короткие сроки, чем классический форсайт); стратегических сессий (способ организации сессии) и дополнила собственными инструментами постановки задач внутри команды и совместной работы, и заключается в межпоколенческом поиске ценностного развития в рамках конкретного учреждения культуры и коллектива. Это позволяет создать более четкий и приемлемый образ будущего и самого процесса развития регионального отделения и членов Союза в этом отделении. Лаборатория позволит участникам сформировать стратегию и дорожную карту на 1 год, от общего видения к персональной стратегии развития, выработки конкретных проектов и использовании данной практики на местах.
2. Семинар по организации деятельности НКО. В ходе Семинара участники получат новые знания, инструменты и практики по организации работы отделений на местах. Среди важных тем: "Формирование сообщества. Внутренние и внешние коммуникации НКО", "Управление ресурсами и фандрайзинг", "Эффективная команда НКО", и т.д.
3. Практикум по по проектной деятельности. На сегодняшний день самые актуальные и необходимые навыки - навыки в проектной деятельности. В течение Семинара-практикума участники получат не только необходимые знания и навыки, но и создадут пилотную заявку по собственному проекту. Таким образом, к финалу мы получим региональные пилотные заявки на социокультурные/социальные проекты, которые будут реализованы на местах.
К сожалению, обеспечить размещение аппарата всех региональных отделений не предоставляется возможным, будет проведен отбор 15 управленческих команд (включая головной офис и команду Заявителя) по 3 человека (всего 45 чел.) При этом, команды прибывающие за свой счет, тоже примут участие в интенсиве. Тренинги по организации деятельности НКО будут записаны и смонтированы в видеокурс для публикации на ресурсах РТСРК для использования РО в работе на местах, что дает опосредовано около 6000 благополучателей

Цель

1. Формирование устойчивой проектной деятельности в области культуры в регионах присутствия Российского творческого Союза работников культуры
2. Повышение уровня компетенций управленческих команд региональных отделений Российского творческого Союза работников культуры

Задачи

1. Выявить актуальный уровень компетенций участников.
2. Провести Лабораторию будущего
3. Провести образовательный интенсив.
4. Подготовить видеоматериалы образовательного интенсива для передачи в региональные отделения

Обоснование социальной значимости

Проект «Культурная эволюция» Российского творческого Союз работников культуры имеет огромную общественную значимость, основанную на более чем 30-летнем опыте общественной деятельности в области культуры и искусства. Региональные отделения РТСРК объединяют более 6000 работников сферы культуры и социальных предпринимателей, представляющих все направления массовой культуры. Союз занимается развитием и продвижением культурных ценностей на всех уровнях общества, способствуя расширению доступа населения к культурным мероприятиям и повышению их уровня культурной грамотности.
Однако, на Правлении РТСРК, состоявшемся 29 октября 2023 года, была озвучена серьезная проблема, связанная с критическим состоянием региональных отделений, в особенности в связи с последствиями пандемии COVID-19. Некоторые отделения были вынуждены приостановить свою деятельность, а некоторые только с трудом смогли скорректировать планы работы. В данной ситуации многие отделения столкнулись с неопределенностью и затруднениями в восстановлении своей деятельности.
С учетом изменений в обществе и современных вызовов, традиционные формы работы региональных отделений РТСРК стали неактуальными. Поэтому на Правлении было сформулировано неотложное требование проведения образовательных мероприятий, направленных на повышение уровня компетенций управленческих команд и развитие направления социокультурного проектирования на местах. Такая актуализация позволит отделениям РТСРК эффективно работать в новых условиях и адаптироваться к изменениям культурно-социального пространства.
Осознавая важность этой задачи, председатель Общероссийской общественной организации "Российский творческий Союз работников культуры" А.Н. Константинов подчеркнул необходимость формирования общей концепции развития РТСРК, учитывающей современные условия и вызовы. Это означает поиск новых форм работы и внедрение инновационных подходов для эффективной деятельности отделений РТСРК, а также создание устойчивой среды для развития культуры в современном обществе.
Среди региональных отделений был проведен опрос, который выявил 3 основных проблемы: 1) Недостаточный уровень современных компетенций сотрудников аппаратов управления региональными отделениями; 2) Финансирование аппарата и проектов отделений; 3) Проблемы коммуникаций между региональными отделения и РОИВами на местах. Для решения этих проблем было принято решение провести образовательный интенсив «Культурная эволюция» для упраленческих команд региональных отделений РТСРК с целью проработки новой концепции развития РТСРК и взаимодействию между региональными отделениями.
Образовательный интенсив "Культурная эволюция" для региональных отделений Российского творческого Союза работников культуры, имеет высокую социальную значимость по следующим причинам:
Повышение квалификации управленческих команд: Учитывая, что управленческие команды региональных отделений не обладают достаточными компетенциями для успешной реализации проектов, проведение интенсива становится крайне важным. Обучение управленческого персонала новым знаниям и навыкам по проектной деятельности напрямую повлияет на эффективность реализации различных культурных проектов в регионах.
Развитие проектной культуры в культурной сфере: Формирование региональных отделений их собственных флагманских проектов с учетом региональных особенностей, культурных традиций и этических ценностей поможет укрепить связи между профессиональным сообществом и обществом в целом. Это способствует развитию проектной культуры в культурной сфере и помогает создавать более качественные, адаптированные к региональным условиям мероприятия.
Соответствие государственной культурной политике: Государственная культурная политика России направлена на развитие культуры, нацеленной на повышение качества жизни граждан, сохранение культурного наследия и укрепление идентичности нации. Проведение образовательного интенсива соответствует этим задачам, так как позволяет повысить профессионализм работников культуры, развить культурное разнообразие в регионах и содействует формированию культурной политики на уровне региональных отделений.
В совокупности, проект РТСРК и его развитие оказывает существенное влияние на культурную сферу и повышает общественную значимость массовой культуры. Он направлен на создание условий для повышения образованности и культурной компетентности населения, на формирование активного и разнообразного культурного пространства в регионах. Предлагаемый проект поддерживает и осуществляет важные цели государственной культурной политики, признанные законодательством и поддерживаемые общественностью.

Таким образом, образовательный интенсив "Культурная эволюция" для региональных отделений Российского творческого Союза работников культуры обладает значительной социальной значимостью, поскольку способствует профессиональному развитию и повышению качества работы в культурной сфере, что в свою очередь влияет на культурную жизнь общества в целом.

География проекта

Санкт-Петербург

Целевые группы

1. Члены региональных отделений Российского творческого Союза работников культуры - работники сферы культуры.