Проекты

Краткое описание

Проект направлен на поддержку матерей в период отпуска по уходу за ребенком и предусматривает формирование индивидуальной профессиональной траектории, поддержку социально-деловой активности.
На площадке инновационно-образовательного мультицентра «Смолин» (https://vk.com/smolinkurgan) будет создан социальный коворкинг для молодых мам.
Образовательный модуль – 36 семинаров и мастер-классов. В отличие от государственных программ профессионального обучения, проект включает обучение сопутствующим компетенциям, необходимым для конкурентоспособности и профессиональной мобильности: работе с информационными системами, основам дизайна, коммуникациям и SMM продвижению, социальному проектированию, бизнес-планированию и др.
Производственно-проектный модуль. Для участниц проекта будет организована практическая отработка профессиональных навыков по профилю социальных, репетиторских, ремесленных, текстильных, дизайнерских и полиграфических видов деятельности. Участницы смогут создать профессиональные коллаборации друг с другом, дополняя друг друга и создавая новые продукты и услуги.
На протяжении всего проекта участниц будут сопровождать наставники, что обеспечит личностно ориентированную помощь и поддержку молодым мамам, улучшит их социальную адаптацию, раскроет потенциал, повысит уверенность в собственных силах.
Участницами проекта станут не менее 300 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
Финальным событием проекта станет Профессиональный форум молодых мам Курганской области, на котором состоится презентация итогов работы проекта.

Цель

1. Содействие эффективной профессиональной самореализации женщины из Курганской области, находящихся в отпуске по уходу за ребенком

Задачи

1. Актуализация прикладных компетенций у женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком
2. Содействие профессиональному продвижению женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком

Обоснование социальной значимости

Рождение ребенка – не только одно из самых радостных событий в жизни любой мамы, но и период непростых испытаний.
Минимизация контактов и общения с окружающими людьми. До декретного отпуска у женщины было не только много разных социальных коммуникаций, но они были разными по качеству и содержанию: с мужем, родителями, коллегами и подругами. В декрете же тематика разговоров сужена только до детских интересов и воспитания.
У женщины опускаются руки, когда всё повторяется вновь: приготовила обед, покормила, а ведь нужно снова всё повторить. Постирала, погладила, оглянулась – всё уже испачкалось. Это ощущение бессмысленности и бесконечности начинает пугать и заводит в тупик. Нужно перестраиваться с понимания того, что если ты на работе отработала месяц, то получаешь зарплату, отработала лучше – премию.
К тому же, во время беременности и кормления грудью женщины становятся медлительнее, часто теряют из памяти многие события или дела. Всё это происходит под влиянием гормонов и перестройки организма. Декретный отпуск усиливает данный эффект, так как теряется привычный ритм жизни, на чтение и изучение какой-либо развивающей информации нет времени. Мысли женщины связаны только с физиологическими мотивами, их удовлетворением.
Существуют государственные образовательные программы, которые помогают женщинам в период декрета получить новую или дополнительную профессию. Однако это не всегда является решением проблемы. Ведь во многих случаях освоение новой профессии не требуется. Необходимы именно прикладные знания о том, как перестроиться на дистанционную работу, как использовать свои навыки и хобби для дополнительного заработка и расширения социально-деловых контактов.
Именно для решения этих задач направлен наш проект.

География проекта

Курганская область

Целевые группы

1. Женщины из Курганской области, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, испытывающие потребность в социально-деловой самореализации