http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: проект не получил поддержку

Развитие культуры и охраны труда в малых предприятиях торговли в г. Иванове. Книга " Малому и среднему бизнесу о высокой культуре и безопасности труда...

  • Конкурс Первый конкурс 2024
  • Грантовое направление Поддержка проектов в области науки, образования, просвещения
  • Номер заявки 24-1-009518
  • Дата подачи 14.10.2023
  • Запрашиваемая сумма 555 000,00
  • Cофинансирование 75 000,00
  • Общая сумма расходов на реализацию проекта  630 000,00
  • Сроки реализации 01.02.2024 - 01.06.2024
  • Организация ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПРОФСОЮЗНЫХ КАДРОВ"
  • ИНН 3729003943
  • ОГРН 1023700554492

Краткое описание

Проект имеет целью написать и распространить Книгу для указанного круга организаций, которая поможет повысить культуру труда и провести оптимизацию условий труда на предприятиях малого и среднего бизнеса. Не только уменьшить разрыв в организации культуры и охраны труда между небольшими предприятиями и передовыми современными заводами и компаниями, но ,по возможности , сделать организацию труда показательной. Книга может явиться инструментом в достижении этой цели, помочь работодателям не только использовать передовой опыт, но самостоятельно развивать собственные решения по улучшению условий труда. Так, освоение вопросов конфликтологии и уменьшение вредности в работе позволить сохранить наиболее ценных работников, уменьшить их пребывание на больничных койках

Цель

  1. Целью проекта является разработка, создание и распространение Книги "Малому и среднему бизнесу о высокой культуре и безопасности труда" как учебного пособия по обеспечению высокой культуры. безопасных и здоровых условий труда, которая в упрощенном формате поможет индивидуальным предпринимателям, самозанятым, работодателям и работникам организовать свои производственные процессы так, чтобы меньше было конфликтов , возможности сохранять свое здоровье, высокую работоспособность и качество жизни
  2. Авторы привели примеры реального состояния объектов в печати и в интернете. Проблема состоит в том, работодатели и работники сферы микро, малого и среднего бизнеса часто являются случайными людьми, не имеющими должного образования, но обладающие качествами предпринимательства. Не имея доступных по содержанию учебных пособий по безопасности труда, не обладая профессиональными знаниями, включающими вопросы условий и охраны труда, новые собственники в условиях материальных затруднений усилия направляют на решение лишь экономических проблем. Не зная сути причиняемого вреда своим работникам

Задачи

  1. 1.Аналитический обзор вопросов охраны труда. конфликтологии, условий труда и составление Книги "Малому и среднему бизнесу о высокой
  2. 2. Разработка первой редакции Книги Малому и среднему бизнесу о высокой культуре и безопасности труда" Наполнение контентом по вопросам Первой редакции в соответствии с Планом- проспектом, составление дополнительного запасного фонда материалов
  3. 3. Сбор отзывов на 10 предприятиях малого и среднего бизнеса и в территориальных государственных органах по труду (ГИТ и УТ). Составление окончательной редакции Книги. Рассылка и передача лично 10-12 предприятиям различного уровня организации с учетом представительности и достоверности выборки
  4. 4. Издание книги, тираж 1200 экземпляров в типографии "Престо" г. Иваново и распространении на 400 предприятиях России, где один из авторов, являющийся экспертом Минтруда РФ имеет возможность установить обратную связь

Обоснование социальной значимости

Нужна Книга потому, что мало в доступности подобных материалов в печати и в интернете. Проблема состоит в том, работодатели и работники сферы микро, малого и среднего бизнеса часто являются случайными людьми, не имеющими должного образования, но обладающие качествами предпринимательства. Не имея доступных по содержанию учебных пособий по безопасности труда, не обладая профессиональными знаниями, включающими вопросы условий и охраны труда, новые собственники в условиях материальных затруднений усилия направляют на решение лишь экономических проблем. Не зная сути причиняемого вреда своим работникам и также себе самому поэтому пренебрегают необходимыми требованиями к организации процессов труда. Экономия весьма ложная, так как не не избавляет их от обязанностей быть ответственными за безопасность работников: развивать культуру труда в целом, соблюдать нормы сохранения здоровья и проводить обучение в вопросах безопасности труда, делопроизводства. В этих условиях возникают трудовые конфликты, потери ценных кадров работников, ни о каких правилах охраны труда, тем более документирования речи быть не могло. В результате в небольших и тесных лавках, павильонах, отдельных магазинах царит текучесть кадров, тяжелый труд женщин перекладывающих штабеля товара, иногда вредного или опасного, тяжелый труд, переноска недопустимых тяжестей, вредные вещества, тяжелый микроклимат, неисправная электропроводка и другие факторы подрывающие здоровье работников. Проверяющие органы фиксируют отсутствие главных требований: создание рабочих мест, соответствующих элементарным требованиям системы управления охраной труда и оценки профессиональных рисков, обучения и инструктажей по охране труда работников.ами проверки либо уже несколько лет не проводятся, либо маловероятны. Популярное изложение способов повышения эффективности трудовой деятельности на основе улучшения условий труда может помочь предпринимателям и в экономике и в социальной сфере.
.
оводит Международная организация труда, но

География проекта

Предприятия и организации малого бизнеса в Российской федерации

Целевые группы

  1. индивидуальные предприниматели, самозанятые, руководители и специалисты малого бизнеса(строительства, торговли, здравоохранения, промышленности, ЖКХ и т.п)

Контактная информация

Ивановская обл, г Иваново, пр-кт Ленина, д 92