http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: Проекты, не получившие поддержку

Трудовой отряд СУЭК (ТОС)

  • Конкурс Второй конкурс 2020
  • Грантовое направление Поддержка молодёжных проектов, реализация которых охватывает виды деятельности, предусмотренные статьёй 31.1 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»
  • Номер заявки 20-2-028611
  • Дата подачи 06.04.2020
  • Запрашиваемая сумма 2 973 265,00
  • Cофинансирование 3 932 239,00
  • Общая сумма расходов на реализацию проекта  6 905 504,00
  • Сроки реализации 01.07.2020 - 31.12.2020
  • Организация ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКАЯ ГОРОДСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
  • ИНН 4212013577
  • ОГРН 1024200004333

Краткое описание

Более 7 лет в Кемеровской области реализуется проект Трудовой отряд СУЭК (ТОС), направленный на организацию временной занятости подростков. Именно Ленинск-Кузнецкий городской округ в 2013 году стал первой территорией в Кемеровской области, на которой началась реализация этого проекта. По настоящее время Ленинск-Кузнецкий остается флагманом движения кузбасского Трудового отряда. В том числе здесь зарождаются акции и мероприятия, которые в дальнейшем тиражируются в другие территории реализации проекта.
Благодаря ежегодному подписанию Соглашения между Департаментом молодежной политики и спорта Кемеровской области (с 19.02.2020г. Министерство туризма и молодежной политики Кузбасса) и Фондом «СУЭК-РЕГИОНАМ» о совместной деятельности по созданию и финансированию подростковых трудовых отрядов в летний период в настоящее время проект осуществляется и развивается на 6 территориях Кузбасса. Объединение усилий власти и бизнеса в решении проблемы подростковой занятости позволило создать Трудовой отряд, общая численность которого в Кузбассе уже 3 года подряд превышает 1000 человек. За все время реализации проекта было трудоустроено свыше 5000 подростков.
Работа на благо своего города в детях воспитывает любовь и бережное отношение к своей малой родине, патриотизм. Проект направлен на формирование активной гражданской позиции в молодежной среде шахтерских территорий. После того, как ребята своими силами добьются чистоты и порядка в городе, они начинают ценить эту чистоту и беречь, а также призывать к этому своих сверстников и взрослых.
Трудовой отряд СУЭК играет важную роль для юных кузбассовцев. Обеспечение сезонной занятости подростков с 14 до 18 лет и организация их досуга не только позволяет молодому поколению получить первое трудоустройство и зарплату, но также способствуют профилактике правонарушений среди несовершеннолетних. Трудовой отряд СУЭК направлен на формирование активной гражданской позиции в молодежной среде. А работа по благоустройству своего родного города и помощь положим гражданам способствует повышению качества жизни в регионе, воспитывает в ребятах патриотизм и формирует бережное отношения к труду.
В рамках проекта также планируется:
• внедрение эффективной модели молодежного самоуправления через трудовые отряды, в том числе проведение инструктивных семинаров, направленных на выявление и развития лидерских качеств, управленческих навыков.
• организация профессиональной подготовки,
• формирование навыков организации безопасного труда,
• привлечение подростков (бойцов трудовых отрядов) к переговорам с работодателем, профориентационная программа (в том числе экскурсии на предприятия группы СУЭК),
• формирование эффективной системы преемственности между школьными и студенческими отрядами.
Проект успешно тиражируется на другие территории присутствия Компании, среди которых Красноярский, Приморский, Хабаровский, Забайкальский края, Мурманская область, республики Бурятия и Хакасия. ТОС стал всероссийским молодежным движением.

Цель

  1. Повышение качества жизни на территориях реализации проекта в Кузбассе посредством: • создания рабочих мест, обеспечения занятости подростков 14-18 лет (бойцы ТОС) в период летних каникул и организация их досуга; • трудоустройства молодежи в возрасте 18-20 лет (бригадиры ТОС); • помощи в профориентации; • повышения имиджа «человека труда» и популяризации профессий угольной отрасли в молодежной среде; • создания кадрового резерва региона; • профилактики правонарушений среди подростков; • поддержки малообеспеченных и многодетных семей; • благоустройство территорий и помощь пожилым гражданам.

Задачи

  1. 1. Популяризация ТОС;
  2. 2. Формирование списков участников ТОС;
  3. 3. Определение «фронта работ» (вместе с администрациями муниципальных образований);
  4. 4. Трудоустройство и работа ТОС;
  5. 5. Формирование активной гражданской позиции в молодежной среде;
  6. 6. Досуговые мероприятия;
  7. 7. Подведение итогов трудового сезона и награждение активистов.

Обоснование социальной значимости

Новое поколение россиян проходит этапы своей социализации в условиях, когда труд и работа представляется как что-то негативное, а безделье и обогащение без труда как наибольший жизненный успех. Однако, несмотря на существующие негативные тенденции, молодое поколение заинтересовано в получении трудоустройства.
Но найти самостоятельно работу подросткам - непосильная ноша, в связи с определенными трудностями при оформлении документов в соответствии с ТК РФ, а также нежеланием многих работодателей трудоустраивать несовершеннолетних.
Территории реализации проекта - преимущественно небольшие муниципальные образования, в которых рынок труда не настолько развит и разнообразен, чтобы охватить и удовлетворить все потребности населения, в том числе потребности подростков. Именно поэтому многие дети, достигшие 14 лет, стараются материально помочь своей семье и самостоятельно оплачивать свои «желания».
В 2013 году именно Ленинск-Кузнецкий городской округ стал первой территорией в Кемеровской области, на которой началась реализация этого проекта. По настоящее время Ленинск-Кузнецкий остается флагманом движения кузбасского Трудового отряда. В том числе здесь зарождаются акции и мероприятия, которые в дальнейшем тиражируются в другие территории реализации проекта.
Совместная с Фондом «СУЭК-РЕГИОНАМ» реализация проекта также сыграла на репутацию трудовых отрядов – каждый из обратившихся хочет работать именно в ТОС, ведь для школьника – это звучит престижно и является залогом стабильности. Уже 3 года подряд удается трудоустраивать в летнее время свыше 1000 подростков, что является показателем востребованности данного проекта в нашем регионе.
Работа в ТОС выступает в качестве первого серьезного опыта трудовой деятельности для несовершеннолетнего подростка в условиях современного рынка труда: принимая новую социальную роль, ребенок учится по-новому взаимодействовать со взрослыми.
Подобная возможность открывает для каждого подростка совершенно новые компетенции, которые позволяют более осознано подходить к дальнейшему выбору образованию, ВУЗа или СУЗа и отношение к результатам труда родителей и окружающих. Фонд «СУЭК-РЕГИОНАМ» выступает не только спонсором проекта, но также заинтересован в профориентации детей: устраиваются встречи с работниками угольной отрасли, экскурсии на предприятия Компании в регионе и в корпоративный музей, организуется поддержка ребят, участвующих в профориентационных конкурсах и мероприятиях.
Организация временной занятости подростков города является одной из составляющих городской системы профилактики правонарушений среди несовершеннолетних. В связи с этим, особое внимание уделяется подросткам из "группы риска".  Кроме этого нельзя забывать, что данный механизм для малоимущих семей является мерой социальной поддержки, и позволяет молодому человеку помогать своей семье.
Для позитивного восприятия первого рабочего места, проект предполагает систему, направленную на сквозное сопровождение подростков, вовлеченных в трудовое лето и создание дополнительных механизмов, мотивации и самореализации для участников отряда. Для максимально эффективного достижения целей интеграция данных отрядов в жизнь студенческих отрядов, которые путем наставничества для подростков станут примером для подражания, что приведет к позитивным эмоциям от первого трудового опыта, позволит избежать многих трудных ситуаций, в том числе и опасных производственных. Реализация проекта позволяет показать детям возможности для работы в регионе, как в юном возрасте, так и для возвращения после получения образования в родные города и поселки. Обращает внимание на важность и нужность каждого участника движения ТОС. В качестве поощрения лучшие бойцы ТОС получают вознаграждение в виде подарков (карты в магазины орг. техники, велосипеды, билеты на мероприятия и т.д.).
Таким образом данный проект призван решить несколько задач для нашей целевой группы:
1. Трудоустройство и официальная зарплата, как возможность дополнительного дохода в семейный бюджет;
2. Интересный досуг (участие в акциях и мероприятиях муниципального, регионального и всероссийского масштабов);
3. Чистый благоустроенный город как результат собственной работы;
4. Адресная помощь пожилым гражданам и ветеранам ВОВ;
5. Волонтерство (в нетрудовой сезон) как способ самореализации;
6. Профориентациях – возможность получить опыт в разных сферах деятельности, а также возможность из первых уст узнать о профессиях;
7. Снижение количества правонарушений в молодежной среде за счет занятости в трудовой деятельности;
8. Уменьшение оттока молодежи из региона;
9. Формирование положительного имиджа главной в Кузбассе - шахтерской профессии.
Однако ежегодное увеличение МРОТ, выход из строя инвентаря, который используется в работе несовершеннолетними по благоустройству города, приобретение перчаток, трудовых книжек и т.д. ¬- все эти факторы оказывают влияние на распределение лимитов финансирования и формирование трудовых отрядов.

География проекта

6 территорий Кемеровской области – Кузбасса: города Ленинск-Кузнецкий, Полысаево, Киселевск, а также Беловском районе, Прокопьевском и Ленинск-Кузнецком муниципальных округах.

Целевые группы

  1. Школьники и подростки от 14 до 18 лет (бойцы трудового отряда), граждане от 18 до 20 лет (бригадиры трудового отряда), проживающие на территориях реализации проекта в Кемеровской области

Контактная информация

652502, Кемеровская область - Кузбасс, г Ленинск-Кузнецкий, ул Горького, д 10А Веб-сайт: нет