Проекты

Краткое описание

Сегодня у молодых людей Республики Башкортостан есть запрос на участие в общественных проектах, они стремятся включиться в созидательную деятельность и стать частью сообщества, где они смогут вместе обучать, создавать и реализовать инициативы. Молодые люди чувствуют, что им не хватает достаточного количества знаний, компетенций и сопровождения для самовыражения и участия в значимых для молодёжи проектах. В результате теряют интерес и желание развиваться как общественные и государственные деятели.

Лидерская программа развития молодежи "Время действовать" - это комплексная программа, направленная на развитие лидеров среди молодежи Республики Башкортостан. Проект направлен на повышение знаний и компетенций у лидеров сферы молодежной политики республики, а также объединение усилий для решения основных вызовов, затрагивающих самореализацию детей и молодежи.

На основе сформированной траектории развития участники будут не только проходить обучение, но и активно включаться в решение региональных проблем, создавать и реализовать социальные инициативы по запросу акторов сферы (Госкомитета по молодежной политике, Движения Первых, молодежных сообществ и других субъектов).

Целевая аудитория проекта - это представители молодежных организаций и объединений, лидеры молодежных проектов, сотрудники сферы государственной молодежной политики в возрасте 18-35 лет на уровнях региона и муниципалитетов, а также молодые люди, которые хотят развиваться в молодежной политике.

Для решения задач проекта планируется проведение следующих ключевых мероприятий:
1) Проведение 1-дневных образовательных выездов в 5 зон республики для первичного знакомства с проектом, возможностями молодежной политики.
2) Отбор участников на Лидерскую программу и тестирование кандидатов по профессиональным и надпрофессиональным компетенциям
3) 1 модуль программы "Я и молодежная сфера", где участники познакомятся с экосистемой и ценностями молодежной политики, сформируют индивидуальне траектории развития.
4) Межмодульная работа 1 посвящена исследованиям молодежи. Это позволит участникам лучше понять себя и сверстников, подготовить фундамент для качественной разработки инициатив.
5) 2 модуль. Человекоцентричность, где участники изучат клиентоцентричный подход, разберут роли "заказчика" и "клиента" в молодежной политике, составят карты пути молодого человека.
6) Во 2 межмодульной работе участники создают продукты для вовлечения детей и молодежи в проекты и программы молодежной политики.
7) 3 модуль. Управление проектами: основы управления проектами, хакатон на основе кейсов заказчиком (акторов сферы).
8) В 3 межмодульной работе участники дорабатывают и приступают к реализации проектов совместно с заказчиками.
9) 4 модуль. Системное мышление: что такое система и системное мышление; что нам нужно сделать, что ГМП работала как часы, разработка Стратегии ГМП в РБ до 2030 года.

Цель

1. Повышение знаний и компетенций у лидеров сферы молодежной политики Республики Башкортостан и включение их в совместную созидательную деятельность через проведение комплекса образовательных и просветительских мероприятий для 300 молодых людей с октября 2024 по июль 2025 года

Задачи

1. Познакомить молодых людей с системой молодежной политики и человекоцентричным подходом в работе
2. Построить индивидуальную траекторию развития в сфере молодежной политики для каждого участника проекта
3. Разработать совместно с участниками Стратегии развития молодежной политики Республики Башкортостан до 2030 года

Обоснование социальной значимости

Республика Башкортостан занимает 1 место в ПФО по числу молодых людей (https://clck.ru/3BBffL). К сожалению, в муниципалитетах республики часто работу с молодежью выполняет один специалист, который помимо большого количества задач по молодежной политике (и профилактика деструктивных проявлений, и работа с молодежными организациями, и продвижения молодежных инициатив) занимается и вопросами социальной и культурной политики. Даже если в районе больше 1 специалиста, они не имеют профильного образования и нуждаются в повышении квалификации и улучшении методов работы с молодежью. Специалисты часто работают “как привыкли” и продолжают использовать методы, которые сегодня уже неактуальны (например, проведение бесед и флешмобов, которые не вовлекают молодежь в созидательные процессы и не приносят необходимых результатов).

Часть работы с молодыми людьми специалистов могут взять на себя лидеры молодежных сообществ, однако им также как и специалистам нужно комплексное обучение и сопровождение на региональном уровне. Молодые люди, которые задействованы в проектах или работают в сфере молодежной политики не имеют представления о сфере в целом, современных методах работы, а также сами мало участвуют в принятии решении, в реализации программ на региональном уровне. Необходимость непрерывного процесса обучение молодых кадров и расширение кадрового состава отрасли отражено также и в основных направлениях работы Госкомитета по молодежной политике Республики Башкортостан на региональном уровне (см. презентацию Экосистема МП, стр 13)

В республике существуют разовые образовательные мероприятия и для специалистов, и для лидеров, что обеспечивает касание, но отсутствует программа, которая на постоянной основе занималась бы обучением молодых людей, сопровождением и на одной площадке собирала всех акторов, которые на местах помогают самореализации молодых людей. Подобные проекты существуют и доказали свою эффективность в других регионах (Нижегородская область vk.com/liderno, Татарстан 100leaderstudents.ru) и на федеральном уровне (https://golospokolenia.ru/). Также по данным опроса федеральной управленческой программе Росмолодежи "Голос Поколения" 86,5% руководителей сферы молодежной политики в регионах считают что проведение кадровых программ важно организовывать. По их мнению, это способствует повышению компетенций лидеров, формирования сообщества сферы и становится социальным лифтов для участников программ ( аналитика здесь: https://clck.ru/3BBgVc).

В молодежной среде существует запрос на участие в общественных проектах, социальную справедливость, равные возможности в разных слоях населения и в разных субъектах. В РФ достигнут один из самых высоких в мире показателей по вовлечению молодежи в волонтерскую деятельность. Количество волонтеров, согласно Федеральному проекту «Социальная активность», в возрасте от 14 до 35 лет составляет 13,7 млн чел. (согласно Стратегии молодежной политики до 2030 года https://clck.ru/3DusMB). При этом у молодых людей есть желание становится не только волонтерами, но создателями и организаторами событий. Мы провели опрос среди молодых людей республики, которые были участниками Всемирного фестиваля молодежи в 2024 году, и среди всех заполнивших опрос (61 человек https://clck.ru/3B99xB) все 100% опрошенных хотят развиваться в молодежной политике и включаться в разных ролях в события.

На наш взгляд, реализация проекта "Время действовать" сможет решить вышеуказанные проблемы, потому что:
1. Программа поможет молодым людям развить навыки лидерства, коммуникации и управления, что способствует формированию активной и успешной личности, способной принимать ответственные решения.
2. Участие в долгосрочной программе предоставляет молодежи возможность проявить свой потенциал, реализовать свои проекты и идеи, что способствует самореализации и повышению уровня самооценки.
3. Программа помогает формировать у молодежи гражданскую позицию, развивает их интерес к общественным проблемам и стимулирует участие в различных социальных проектах и инициативах.
4. Участники программы имеют возможность общаться с экспертами, делиться своим опытом и знаниями с другими участниками и на основе практик друг друга повышать качество и эффективность.

Также реализация проекта "Время действовать" базируется на одном из принципов, на которых основывается молодежная политика в Республике Башкортостан (https://docs.cntd.ru/document/577994904), а именно " обязательность участия молодежи, молодых семей, молодежных общественных объединений в формировании и реализации молодежной политики".

Проект "Время действовать" соответствует актуальным направления молодежной политики. В новом нацпроекте "Молодежь и Дети" также отдельное внимание будет уделено соц. лифтам "Мы включим в нацпроект все ключевые меры поддержки молодых людей, он будет направлен, в том числе на создание условий для самореализации молодежи, кадровых и социальных лифтов" - комментировала ТАСС вице-премьер РФ Татьяна Голикова.

География проекта

Республика Башкортостан

Целевые группы

1. Молодые люди Республики Башкортостан в возрасте 18-35 лет, которые хотят развиваться в сфере молодежной политике, в общественной деятельности.