Проекты

Краткое описание

Деятельность АНО ДПО "Содействие" неотрывно связана с реализацией образовательной деятельности и с содействием в трудоустройстве своих выпускников уже на протяжении 8 лет. В этом нам помогают высококвалифицированный преподавательский состав и наличие действующей образовательной лицензии. В 2017 году, при реализации образовательно - просветительского проекта по популяризации рабочих профессий и развитию профессионального обучения «Хорошая работа! » (распоряжение Президента Российской Федерации от 05.04.2016 № 68-рп), мы столкнулись с пониманием того, что свободные трудовые ресурсы в Омской области не отвечают всем требованиям рынка вакансий рабочих профессий. При этом наблюдается определенный процент безработицы, который охватывает незащищенную целевую группу – людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. Для решения таких разных, но при этом прямо связанных социальных проблем, в результате совместной деятельности органов местной власти и АНО ДПО "Содействие", был разработан уникальный подход к решению вопроса трудоустройства незанятого населения: обучение рабочей профессии по краткосрочной программе под конкретного работодателя, конкретную вакансию, с налаживанием партнерских отношений с производителями оборудования работодателя-заказчика.
Проект подразумевает открытие нового направления в деятельности организации, суть которого заключается в проведении с нашими действующими заказчиками работу по выявлению у них незанятых рабочих мест и на безвозмездной основе обучить потенциальных работников из числа целевой аудитории проекта. В дальнейшем такую деятельность можно полностью или частично возмещать за счет средств заказчиков, предоставляя целевой аудитории проекта возможность бесплатного обучения новой востребованной в данный момент на рынке труда профессии.
Проект будет реализовываться на новой территории – бывшая техническая школа, переданная в безвозмездное пользование администрацией Азовского немецкого национального муниципального района Омской области. Школа по своему расположению и техническим характеристикам полностью подходит под запросы проекта, но требует ремонта. В дальнейшем на территории школы возможна организация хостела для временного проживания обучаемых из отдаленных районов области и других регионов.

Цель

1. Организация обучения молодых людей, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации, востребованной рабочей профессии для решения вопроса их трудоустройства

Задачи

1. Провести диалоговую площадку с органами власти, работодателями и учебным центром для определения потребностей в рабочих кадрах на год
2. Разработать учебные программы в соответствии с запросом от работодателей, организовать повышение квалификации преподавательского состава
3. Подготовить и оснастить ученые классы для проведения обучения
4. Провести мероприятия по информированию населения о реализации проекта. Произвести отбор в учебные группы
5. Организовать процесс обучения востребованным рабочим профессиям
6. Привлечь работодателей в экзаменационную комиссию при сдаче квалификационного экзамена. Организовать содействие при трудоустройстве выпускников учебного центра
7. Организовать итоговое мероприятие, диалоговую площадку, с министерством труда и социального развития, органами местной власти, работодателями и учебным центром для подведения итогов и планирования нового учебного года

Обоснование социальной значимости

По официальной статистике на территории Омской области продолжает сохраняться дефицит рабочих кадров. Поскольку Омская область исторически считается аграрной, в основном этот дефицит проявляется в сельскохозяйственном секторе. При этом по информации Министерства труда и социального развития, есть отдельная категория незанятых граждан, которые могли бы удовлетворить потребности работодателей в недостающих кадрах. Это молодые люди, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации. Жители села и деревень, чаще дети из многодетных семей, материальное положение которых не позволяет им обеспечить возможность выезда за пределы места жительства, чтобы получить достойное образование. Именно получение этой категорией граждан квалифицированной востребованной на местах профессии может решить вопрос дефицита рабочих кадров и способствовать остановке оттока молодежи из Омской области. Наличие же учебного центра, территориально находящегося в пределах комфортной доступности, реализующего краткосрочное обучение востребованной рабочей профессии под конкретную вакансию, с закреплением на будущем рабочем месте на производственную практику, будет способствовать вовлечению молодежи в трудовую деятельность и появлению высококвалифицированных специалистов

География проекта

город Омск и Омская область

Целевые группы

1. Лица, попавшие в трудную жизненную ситуацию
2. Безработные