Проекты

Краткое описание

В целях решения вопросов трудовой занятости подростков 16-18 лет, оставивших или отчисленных из общеобразовательных школ г. Екатеринбурга, а также вопросов дефицита рабочих кадров на промышленных предприятиях в Свердловской области в рамках проекта будет реализован 3х-месячный курс профессиональной подготовки и дальнейшее трудоустройство по профессиям: Оператор станков с ЧПУ; Токарь; Фрезеровщик; Сверловщик; Шлифовщик.
Готовность предоставить производственные площадки для прохождения производственной практики и трудоустройстве участников, успешно прошедших обучение подтвердили партнеры проекта: ООО «ЮМИКО»; ООО Екатеринбургский метизный завод; ООО Центр молодежного инновационного творчества (ООО ЦМИТ «УНИМАТИК»); ГАПОУ СО «ЕПТТ им. В.М.Курочкина».
Проект является продолжением развития успешной модели профориентации, обучения и трудоустройства по профессиям рабочих, реализуемой нами с 2014 года. Учебный центр имеет лицензию Министерства образования № 20396 от 24.07.2020г. В состав УЭЦ ASNOVA входит аккредитованная лаборатория (Аттестат аккредитации RA.RU.21HA95 от 22 марта 2018г.)
Уникальность проекта заключается в методах обучения с учетом требований конкретного работодателя, а также в соблюдении разработанной методики.
40 подростков 16-18 лет, отчисленные из общеобразовательных школ г. Екатеринбурга, при этом получившие аттестат, имеющие интерес к рабочим специальностям и трудоустройству на промышленные предприятия Свердловской области.
В рамках проекта будут профориентированы 40 участников из целевой группы. Из них будут отобраны, обучены и трудоустроены не менее 20 человек по профессиям, указанным выше. Остальные будут направлены в Екатеринбургский центр занятости с целью обучения и трудоустройства по другим специальностям в рамках проекта "Демография"https://trud.worldskills.ru/, в рамках которого в настоящее время обучение по профессиям (Оператор станков ЧПУ, Токарь, Фрезеровщик, Сверловщик, Шлифовщик) не предусмотрено.
Механизм вовлечения подростков, в том числе из уязвимых групп, в учебную и трудовую деятельность будет описан. На основании методических рекомендаций успешный опыт может быть тиражирован в других муниципалитетах Свердловской области

Цель

1. Содействие занятости 20 подростков 16-18 лет, отчисленных из общеобразовательных школ г. Екатеринбурга путем организации профессионального обучения рабочим специальностям (Оператор станков ЧПУ, Токарь, Фрезеровщик, Сверловщик, Шлифовщик) и их дальнейшее трудоустройство на промышленные предприятия Свердловской области.

Задачи

1. 1 создание механизма вовлечения подростков в учебную и трудовую деятельность
2. 2 профориентация, мотивация и подготовка к обучению
3. 3 получение теоретических и практических навыков
4. 4 стажировка, трудоустройство и адаптация на рабочем месте
5. 5 подведение итогов, описание опыта и продвижение проекта по вовлечению в учебную и трудовую деятельность незанятых подростков силами НКО, бизнеса и власти

Обоснование социальной значимости

Проект решает сразу ДВЕ ПРОБЛЕМЫ: незанятость подростков 16-18 лет, отчисленных из общеобразовательных школ, а также дефицит рабочих кадров на промышленных предприятиях, связанная с оттоком на оборонные заводы после начала мобилизации и одновременным увеличением заказов для обеспечения импортозамещения в условиях санкций.

СОЦИАЛЬНАЯ ЗНАЧИМОСТЬ: Отсутствие занятости молодежи приводит к опасным последствиям: формирование иждивенческой позиции, криминализация в поисках легкого дохода, развитие депрессивных состояний и увеличение количества суицидов.

АКТУАЛЬНОСТЬ: По открытым данным Росстата безработица среди граждан 16-18 лет в период январь-сентябрь 2022 составила 27,2 %, то есть выше среднего в четыре раза. По открытым данным Министерства Образования Свердловской области по итогам учебного года 2021/2022 года 8% учащихся 1044-х общеобразовательных школ г. Екатеринбурга не учатся или были отчислены. Существование проблемы подтверждены письмами поддержки 7 муниципальных средних школ: No 131, No 91, No 20, No 197, No 105, No 86, No 39, а также письмами центра занятости и Комиссии по делам несовершеннолетних. Все перечисленные организации подтвердили актуальность проекта, готовность предоставлять списки потенциальных участников и оказывать информационную поддержку.

Так, на учете в территориальной Комиссии Чкаловского района г. Екатеринбурга состоит 50 детей в возрасте от 14 до 18 лет, из них 5 закончили 9 классов, но не продолжили обучение в средних специальных учебных заведениях, при этом намерены трудоустроиться. По данным проведенного нами опроса, родители этих детей заинтересованы в получении предпрофессионального обучения и трудоустройстве в родном городе. Опрос, проведенный среди состоящих на учете, показал, что 63% хотели бы узнать больше о профессии рабочих и перспективах трудоустройства, 21 % заинтересованы в участии в проекте.

Все эти факты подтверждают социальную незанятость подростков. Вместе с тем предприятия машиностроительной отрасли остро проявляется кадровый дефицит по рабочим профессиям, что подтверждается информацией на сайтах УЗТМ-КАРТЭКС - Карьера (uralmash-kartex.ru); Вакансии (utz.ru) ; Работа в России (trudvsem.ru) и др. Всего в Екатеринбурге действует более 200 крупных и средних предприятий различных отраслей промышленности (металлургия и тяжелое машиностроение, станкостроение, приборостроение, а также производство металлоизделий). Однако работодатели не заинтересованы в трудоустройстве без профессионального образования.

ПРИЧИНЫ незанятости целевой группы: 1 отсутствие эффективного механизма вовлечения в учебную и трудовую деятельность незанятых подростков, 2 их профориентации и мотивации на получение рабочих профессии. 3 Кроме того у таких детей отсутствует желание получать длительное профессиональное образование, отсутствует теоретическая базы и опыт работы по специальности. 4 Работодатели не рассматривают таких кандидатов.5. Нет эффективного механизма взаимодействия для синергии усилий государственных структур, крупного бизнеса и общественных организаций для эффективного решения вопросов занятости подростков 16-18 лет, оставивших или отчисленных из школ.

ВАРИАНТОМ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ: 3х-месячный курс профессиональной подготовки по профессиям рабочих (Оператор станков ЧПУ, Токарь, Фрезеровщик, Сверловщик, Шлифовщик) и с гарантированным трудоустройством на промышленные предприятия. Готовность предоставить производственные площадки для прохождения производственной практики и трудоустройстве участников, успешно прошедших обучение подтвердили партнеры проекта: ООО «ЮМИКО»; ООО Екатеринбургский метизный завод; ООО Центр молодежного инновационного творчества (ООО ЦМИТ «УНИМАТИК»); ГАПОУ СО «ЕПТТ им. В.М.Курочкина».

РЕЗУЛЬТАТЫ И СОЦИАЛЬНЫЙ ЭФФЕКТ: В рамках проекта будут профориентированы 40 участников из целевой группы. Из них будут отобраны, обучены и трудоустроены не менее 10 человек по профессиям, указанным выше. Остальные будут направлены в Екатеринбургский центр занятости с целью обучения и трудоустройства по другим специальностям в рамках проекта "Демография"https://trud.worldskills.ru/, в рамках которого в настоящее время обучение по профессиям (Оператор станков ЧПУ, Токарь, Фрезеровщик, Сверловщик, Шлифовщик) не предусмотрено. Механизм вовлечения подростков, в том числе из уязвимых групп, в учебную и трудовую деятельность будет описан. На основании методических рекомендаций успешный опыт может быть тиражирован в других муниципалитетах Свердловской области, что сыграет позитивную роль в профилактике негативных явлений в молодежной среде, обеспечит занятость подростков и снизит дефицит рабочих кадров на промышленных предприятиях. В случае успешной реализации последующие проекты могут быть реализованы за счет софинансирования работодателей части вовлечения подростков и в рамках проекта "Демография" как новый перечень специальностей для подростков.

География проекта

Свердловская обл. г. Екатеринбург

Целевые группы

1. 20 подростков 16-18 лет, отчисленные из общеобразовательных школ г. Екатеринбурга, при этом получившие аттестат, имеющие интерес к рабочим специальностям и трудоустройству на промышленные предприятия Свердловской области.