Проекты

Краткое описание

Во время церемонии инаугурации В.В. Путин заявил о необходимости расширять пространство свободы для активных, неравнодушных граждан, для всех, кто стремится к обновлению. "Вижу в этом залог преемственности нашего стратегического курса и устойчивого развития России. Рассчитываю здесь на новые идеи и подходы, на дерзновенность нашей молодежи, на ее способность стать настоящими лидерами перемен. " (В.В. Путин)
Целевой группой проекта “Молодежный лидер” является активная молодежь г. Самары в возрасте от 14 до 35 лет. Целью проекта является выявление и обучение в течение 2019 -2020 годов молодежных лидеров, готовых принимать активное участие в проектной деятельности на территории г.Самары.
Для достижения цели проекта в ходе его реализации будут решены задачи по выявлению потенциальных молодежных лидеров, определению их ключевых компетенций, созданию индивидуальных Интеллект-карт личных целей, развитию мягких навыков (soft skills), обучению социальному проектированию и защите социальных проектов.
В рамках проекта планируется провести целый ряд мероприятий, а также сформировать несколько групп для обучения по следующим мягким навыкам (soft skills: решение проблем; критическое мышление; креативность; управление людьми; взаимодействие с людьми; эмоциональный интеллект; принятие решений; ориентация на сервис; переговоры; гибкость мышления)
Отобранные в группы участники будут не только проходить обучение в формате интерактивных семинаров и вебинаров, выполнять домашнее задание, но и смогут подготовить 20 собственных проектов, направленных на решение социальных проблем в г.Самаре. В мероприятиях проекта примут участие 200 человек, из которых будет выявлено 8 лучших молодых лидеров.
Участники команды проекта обладают достаточными профессиональными навыками набором компетенций, необходимых для реализации проекта. Участники имеют юридическое, экономическое, психологическое образование, опыт проектной и преподавательской деятельности, а также обучения методам проектного управления. Имеют опыт реализации внутренних и межведомственных социальных проектов под эгидой Профсоюза, а также организации массовых мероприятий обучающей, спортивной, культурной направленности, в том числе фестиваля спорта #СпортВоВсем на пляже г.о.Самара и проекта «Велодети».
Проект “Молодежный Лидер” был запущен в 2017 г. Проведены 4 сессии профсоюзного конкурса “Лидер 21 век. Стратегический резерв”, по итогам которого было выявлено 2 победителя, представивших собственные проекты. Победители были предложены в резерв кадров Самарской области. Один из них был избран Председателем первичной профсоюзной организации администрации г. Самары.
Проект на территории г.о. Самара рассматривается, как пилотный, после окончание проекта планируется масштабирование результатов на территорию всей Самарской области.

Цель

1. Выявление и обучение в течение 2019 - 2020 годов молодежных лидеров, готовых принимать активное участие в создании и реализации социальных проектов, направленных на решение актуальных проблем г. Самары

Задачи

1. Выявление проактивных молодых людей от 14 до 35 лет, готовых принимать участие в социальном проектировании
2. Разработка совместно с участниками Интеллект-карт личных целей и траекторий личностного развития для достижения целей, указанных в Интеллект-картах
3. Развитие soft skills согласно разработанным траекториям и обучение методам социального проектирования
4. Создание социальных проектов участниками
5. Определение уровня существующих компетенций участников

Обоснование социальной значимости

Одной из целей национального проекта “Образование” является формирование системы профессиональных конкурсов в целях предоставления гражданам возможностей для профессионального и карьерного роста; создание условий для развития наставничества, поддержки общественных инициатив и проектов, в том числе в сфере волонтерства. По словам Губернатора Самарской области Д.И.Азарова: “По доле высококвалифицированных работников - 38%, регион входит в пятерку территорий с наивысшим значением данного показателя в целом по стране. При этом в развитии трудового потенциала области очевидные системные проблемы. Трудовые ресурсы региона сокращаются — за 6 лет с 2010 по 2016 годы они уменьшились на 71,6 тыс. человек. Еще одна проблема - это отток населения. Регион в последние три года впервые за всю историю столкнулся с этой проблемой.”
Поэтому важной задачей, которую позволит решить проект “Молодежный Лидер”, является сохранение кадрового потенциала региона и стимулирование проактивных молодежных лидеров оставаться в регионе.
Проект “Молодежный Лидер” может стать аналогом конкурса Лидеры России на территории Самарской области, и инструментом подготовки к участию во Всероссийском конкурсе управленцев “Лидеры Росcии”.
Реализация проекта будет способствовать развития молодых высококвалифицированных специалистов в Самарской области, а также повышать их профессиональную востребованность.

География проекта

г.о. Самара

Целевые группы

1. Молодежь и студенты