Проекты

Краткое описание

В 2025 году сформирован новый состав Совета молодежи г.Череповца с целью развития молодежной политики в Череповце, поддержки и продвижения молодежных социальных инициатив, привлечение молодежи к активному участию в развитии разных направлений и сфер жизни города. В состав совета вошли 35 человек в возрасте от 14 до 35 лет. Это школьники, студенты, работающая молодежь. Участников Совета молодежи объединяет активность и желание развивать молодежные инициативы.
Проект "Молодежка: твоя инициатива" направлен на развитие и повышение уровня компетенций у участников Совета:
- социальных ( таких как коммуникабельность, лидерство, способность к решению конфликтов и др.),
- личностных (таких как самоорганизация, стрессоустойчивость, критическое мышление),
- управленческих (таких как планирование, проектное мышление, принятие решений, делегирование полномочий и др),
- когнитивных (логика, креативное мышление и др.).
Для этого будет разработана уникальная образовательная программа, отвечающая требованиям современной молодежи, включающая в себя разные форматы: семинары и тренинги, мастер- классы от экспертов, практикумы и деловые игры, работу площадок для обмена опытом с коллегами. Комплекс мероприятий позволит участникам повысить уровень своих знаний, научиться применять на практике полученные теоретические знания, необходимые для успешного планирования, реализации и контроля проектов в различных сферах деятельности. Развитие компетенций будут осуществляться через разработку социального проекта как эффективного инструмента для личного и профессионального роста, позволяющего участникам развивать важные компетенции и вносить значимый вклад в развитие города.
В результате обучения, опираясь на знания и полученный опыт, все участники (индивидуально или в команде) разработают социальный проект, готовый к реализации на территории города.
Планируемый проект будет реализован командой АНО "Энергия города", имеющей с 2018 г. опыт реализации социальных проектов, направленных на развитие различных компетенций специалистов некоммерческого сектора Вологодской области. Только за 2024 год специалисты организации оказали помощь и поддержку в деятельности 137 НКО. Технологии работы со специалистами НКО сектора будут адаптированы к работе с молодежью.
В проекте "Молодежка: твоя инициатива" примут участие не менее 35 участников Совета молодежи. Будет проведено не менее 14 образовательных мероприятий, разработано не менее 10 социальных проектов, готовых к реализации. Будет организовано и проведено участниками Совета молодежи городское мероприятие, где молодежь сможет проявить и развить свои компетенции.

Цель

1. Повысить уровень компетенций у членов Совета молодежи города Череповца

Задачи

1. Создать условия для повышения уровня компетенций у членов Совета молодежи
2. Провести образовательную программу для членов Совета молодежи
3. Организовать применение участниками Совета молодежи полученных знаний на практике

Обоснование социальной значимости

В Череповце в состав обновленного в 2025 году Совета молодежи Череповца вошли 35 человек: школьники, студенты, работающая молодежь в возрасте от 14 до 35 лет.
Идея проекта появилась после того, как к АНО "Энергия города" обратилась координатор Совета молодежи О.Рогалева с проблемами, с которыми они столкнулись при организации работы Совета.
1. Набор в Совет происходил на конкурсной основе. В состав вошли самые активные молодые люди, имеющие свои инициативы, планы и большое желание менять жизнь в городе в лучшему. Но, к сожалению, на данный момент их инициативы остаются только на словах, идеи не реализуются. Молодежи не хватает компетенций и опыта для управления и развития своих инициатив, знаний стратегического планирования, креативного подхода, умений упаковывать свою идею в определенный проект, формировать команду, вступать в коллаборации, привлекать ресурсы и измерять/оценивать результаты. Столкнувшись с трудностями, молодые люди теряют интерес и желание продолжать работу в выбранном направлении либо реализуют проекты с грубыми ошибками и не достигают запланированных результатов. А именно эта молодежь станет в будущем флагманами развития нашего города. Важно сейчас, на начальном этапе оказать поддержку и помощь активной молодежи в реализации их многочисленных идей. У ребят есть большое желание действовать во благо родного города, но пока еще не хватает определенного опыта и знаний.
2. Возрастной диапазон участников Совета большой (от 14 до 35 лет). Поэтому еще одной проблемой является разрозненность интересов и нежелание работать в одной команде. При этом члены Совета должны быть одной командой и работать на общий результат.
Координатор проекта не может своими силами решить выявленные проблемы. А команда АНО "Энергия города" имеет с 2018 г. успешный опыт реализации социальных проектов, направленных на развитие различных компетенций специалистов некоммерческого сектора Вологодской области. Технологии работы со специалистами НКО сектора, успешно применяемые в работе специалистами АНО "Энергия горда" станут основой при решении заявленной проблемы и организации работы с молодежью.
С целью изучения запроса на развитие профессиональных компетенций у участников Совета молодежи был проведен опрос, в котором приняли участие 24 человека. Для 95,8% опрошенных развитие профессиональных компетенций в контексте деятельности в Совете молодежи является важным. Запрос на обучение у ЦГ есть, ребята хотят обучаться и развиваться.
Респонденты выделили Топ-3 компетенций, которые они хотели бы развивать:
1. коммуникационные навыки (в том числе публичные выступления) (79,2%) и навыки решения проблем и принятия решений (79,2%)
2.лидерство и управление командой (62,5%)
3.медиа-грамотность и работа с социальными сетями (58,3%)
Желаемые формы обучения для респондентов - это тренинги и семинары (37,5%), мастер-классы(29,2%), практикумы и деловые игры (20,8%).
Участники опроса отметили важность для них возможности обмена опытом с успешными лидерами, возможность участия в мероприятиях для получения опыта.
На основании результатов опроса можно сделать вывод о том, что:
1. У участников Совета молодежи недостаточно компетенций для того, чтобы стать лидером направления, управлять командой, и грамотно работать в информационном пространстве. Именно эти компетенции необходимо развивать у участников в рамках проекта.
2. Предпочитаемым форматом проведения образовательных мероприятий является мероприятия в очном формате.
3. Участникам хочется иметь возможность обменяться опытом, принять участие в организованных мероприятиях для получения опыта.
Все мероприятия проекта "Молодежка: твоя инициатива" разработаны с учетом запроса целевой группы и направлены на развитие и повышение уровня недостающих компетенций. Также реализация проекта будет способствовать:
1. Развитию гражданской активности. Через мероприятия проекта молодежь будет вовлекаться в процесс принятия решений и реализации инициатив, направленных на улучшение качества жизни в городе.
2. Решению актуальных социальных проблем. Развитие компетенций через разработку социального проекта позволит выявлять и предложить решения существующих проблем.
3. Формированию лидеров, готовых взять на себя ответственность. Участие в проекте позволит развить навыки управления проектами, работы в команде, принятия решений и коммуникации. Эти компетенции необходимы для успешного лидера.
4. Повышению привлекательности города среди молодежи. Одна из острых проблем города- отток молодежи. Реализация успешных молодежных проектов с привлечением как можно большего количества молодежи улучшит имидж Череповца. Предоставление возможностей для развития будет способствовать удержанию талантливой молодежи в городе.
Таким образом, социальный проект для Совета молодежи "Молодежка: твоя инициатива" станет важным инструментом для развития лидеров среди молодежи и, в целом, гражданского общества, что в будущем повлияет на успешность в решении актуальных городских проблем с участием молодежи.

География проекта

г.Череповец, Вологодская область

Целевые группы

1. Молодежь в возрасте от 14 до 35 лет, являющаяся членами Совета молодежи г.Череповца