Проекты

Краткое описание

Проект посвящен развитию трудового волонтерства. Идеей проекта является формирование волонтерских команд на базе профессиональных образовательных учреждений (ПОУ) и их вовлечение в социально активную деятельность.
Наставниками команд выступят представители ПОУ, которые будут обеспечивать сопровождение команд, помогать в распределении заявок на оказание трудовой помощи, а также проводить инструктаж вновь создаваемым командам.
Мероприятие будет представлено этапами, состоящими из образовательной программы (запуск), набором участников и рабочего цикла (месяц). За весь срок реализации проекта таких этапов состоится четыре. По итогам осуществления волонтерской деятельности будут определены лучшие команды проекта, которые будут награждены на краевом фестивале профессиональных учреждений.
Лучшие представители команд будут приглашены на летнюю школу в рамках международного молодежного форума ТИМ «Бирюса», где будет спроектирована программа развития проекта на следующий год.
Ключевым результатом реализации проекта станет повышение уровня адаптации к профессиональной деятельности у обучающихся ПОУ, приобщение студентов ПОУ к волонтерству, а также создание нового волонтерского сообщества.

Цель

1. Формирование межпоколенческого профессионального сообщества ориентированное на оказание помощи социально не защищенным слоям граждан.

Задачи

1. Формирование волонтерских команд из числа студентов профессиональных образовательных учреждений.
2. Выявление перечня потребностей об оказании трудовой помощи из числа граждан, нуждающихся в социальной поддержке.
3. Оказание трудовой помощи гражданам, нуждающимся в социальной поддержке, в формате социально-ориентированного конкурса.
4. Обобщение результатов работы и развитие волонтерских компетенций участников проекта.

Обоснование социальной значимости

Развитие гражданского общества требует значительных преобразований в обществе. Одними из наиболее важных являются массовое вовлечение молодежи в социально ориентированную волонтерскую деятельность и адаптация в профессиональном мире. Сегодня добровольчество - это большое движение во всей стране, собранное из представителей различных сообществ. А рабочая молодежь в свою очередь является проблемным вопросом, так как вовлечение молодёжи в рабочие профессии связано с преодолением большого объема стереотипов, низким престижем.
По многочисленным данным (например, по данным опросов, проводимых красноярским отделением общественного движения «Родительское всероссийское сопротивление», по данным мониторинга качества абитуриентов учреждений среднего профессионального образования Красноярска и края) у школьников, студентов профессиональных образовательных учреждений, снижается мотивация к выполнению трудовых, производительных действий. Более того, отсутствует необходимости доводить дело до конца и вносить улучшения в окружающий мир, взять на себя за это ответственность.
Наилучшей формой приобретения необходимой трудовой установки молодыми людьми является самостоятельное осуществление целостного, ответственного действия, решающего общественно значимую задачу. Такой задачей для многих профессий, которые осваиваются в среднем профессиональном образовании, является помощь в решении хозяйственных задач (например, ремонт одежды, электропроводки, монтажные работы, парикмахерские услуги) для улучшения условий жизни малообеспеченным и нетрудоспособным группам населения. Известно, что в бытовой среде современного города используется достаточно сложное оборудование, техника, ремонт, обслуживание которых требуют определенного уровня профессиональных компетенций. Выполнение таких работ молодыми людьми способствует формированию трудовой установки, приобретению опыта профессиональной деятельности, повышению престижа рабочих профессий. Причём для формирования трудовой установки полезно решать не только типовые, но и нестандартные задачи, возникающие в быту (например, дизайнерская стрижка, дизайн мебели и интерьера при помощи подручных средств).

География проекта

Красноярск

Целевые группы

1. Молодежь и студенты
2. Люди с ограниченными возможностями здоровья
3. Пенсионеры