Проекты

Краткое описание

В рамках реализации проекта «Призвание - врач» будут осуществлены несколько комплексных задач, которые позволят укрепить общественное признание труда медицинских работников в Санкт-Петербурге.
1) Реализация мотивационной кампании от пациентов в адрес медицинских работников: "Спасибо, доктор!". В рамках решения данной задачи будут использованы современные и традиционные технологии для выражения слов благодарности от пациентов в адрес медицинских работников. Пациентам детских больниц будет предложено создать открытки, которые будут направлены медицинским работникам к их дню рождения, а также клипарт открыток будет продемонстрирован на большом экране в рамках интерактивных мероприятий. Также, жителям Санкт-Петербурга будет предложено записать ролик со словами благодарности в адрес конкретного медицинского работника или группы медиков. Ролик будет опубликован на портале проекта и в социальных сетях с хештегом проекта. Все участники флешмоба с публикациями роликов будут приглашены на финальное мероприятие проекта в День медицинского работника-2021.
2) Реализация комплекса интерактивных мероприятий. В рамках решения данной задачи будут реализованы 2 формата. Уличный формат мероприятия предусматривает экспозицию, экран благодарности в День медицинского работника и праздник. В рамках экспозиции будут использованы 7 конструкций (пример - https://vk.cc/awOeSn). Каждая конструкция будет иметь 3 стороны, каждая из которых будет иметь совместное фото лидера общественного мнения (музыкант, писатель, артист и т.д.) со словами благодарности к врачу. Фото будет сделано профессиональным фотографом. Такие стенды позволят на основных улицах Санкт-Петербурга продемонстрировать большому количеству жителей и гостей города профессионализм врачей и технологии, которые не уступают мировым тенденциям развития системы здравоохранения. Второй формат: в помещении. Мотивационные мастер-классы от ведущих врачей Санкт-Петербурга (в т.ч. академиков РАН) в образовательных организациях и на территории Городского центра медицинской профилактики. В рамках мастер-классов пройдут выступления для потенциальных будущих мед.работников (профориентация для школьников) и студентов, которые обучаются на начальных курсах медицинских образовательных организаций (укрепление их выбора в профессии).
3) Цикл визуальных мероприятий проекта по популяризации профессии медицинского работника. Публикация и распространение наглядной информации о вкладе медицинских работников в укреплении народосбережения. Генеральным информационным партнёром выступит самая крупная медицинская газета Санкт-Петербурга "Социальная политика. Медицинское обозрение" (тираж номера – 7800 экз). На страницах издания еженедельно будут публиковаться открытки участников мотивационной кампании (пункт №1). Также печатные материалы по повышению имиджа медицинских работников будут размещаться в торговых центрах (наиболее крупных).
4) Торжественное мероприятие в честь Дня медицинского работника - 2021 (описание в презентации).

Цель

1. Содействие в укреплении общественного признания труда медицинских работников

Задачи

1. Реализация мотивационной кампании от пациентов в адрес медицинских работников: "Спасибо, доктор!"
2. Реализация комплекса интерактивных мероприятий
3. Цикл визуальных мероприятий проекта по популяризации профессии медицинского работника
4. Реализация праздничного мероприятия в День медицинского работника - 2021

Обоснование социальной значимости

Не доверяют поставленному диагнозу или перепроверяют назначения врача 41% россиян, следует из результатов совместного исследования «Качество медицинских услуг: запрос на жесткий контроль» Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ) и Центра социального проектирования «Платформа» (https://clck.ru/PUwRW).
Ведущим психологическим фактором, влияющим на мотивацию труда медицинских работников, в большинстве случаев является осознание ими социальной значимости выполняемой работы. Чем более квалифицированным является труд, тем в меньшей степени он поддается регламентации и внешним методам стимулирования (научная публикация - https://vk.cc/awFS6Q).
Получая обратную связь от членов региональной общественной организации "Врачи Санкт-Петербурга" (в членах организации 14 562 медицинских работника из 229 учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга) центральную роль в формировании удовлетворенности трудом медицинских работников играет, системное образование, имеющее своим ядром мотив социального статуса. Можно предположить, что данная система является интегративным образованием ценностно-мотивационной сферы и аспектов психологического благополучия и основным механизмом, формирующим удовлетворенность трудом медицинских работников. Наряду с этим выявлена ведущая роль ценностей достижений и власти, нашедших свое отражение в мотивационной сфере, в удовлетворенности трудом.
Важность повышения уровня поддержки медицинских работников, уважения к их труду и принимаемым решениям имеет основополагающее положение при реализации нашего проекта.
Успехи, заслуги, опыт и перспективы - на этих четырёх китах будет держаться проект на период реализации и после.
Наш проект нацелен на повышение общественной значимости труда медицинских работников и результатов работы всей системы здравоохранения.
Согласно открытым данным Федеральной службы государственной статистики (https://vk.cc/awOUn1):
1,2 миллиона выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений в 2016 – 2018 годах, или каждый третий, не работают по специальности, а не работают по полученной специальности практически половина выпускников колледжей и техникумов. Эти удручающие данные говорят в т.ч. о невысокой мотивации студентов, отсутствии пула наставников, которые могли бы регулярно (вне учебных стен) встречаться с будущими докторами и отталкиваясь от личного опыта передавать знания.

География проекта

Санкт-Петербург

Целевые группы

1. Дети, подростки и взрослое население - пациенты медицинских учреждений
2. Медицинские работники и организаторы здравоохранения