686952B1-2F7B-47F7-B8D5-3612D0C9EDD1791BD887-A179-4762-8259-FE5DAC62B52397F296B4-E159-4EF1-A7C8-E6CDA6195D159594D460-EE99-4425-B321-AF1198E4445204841BE1-1D32-45D1-82F0-3BCD4E4EFD8Acheckboxchevron-downcrosscross2Монтажная область 13 копия 4Монтажная область 13 копия 10Монтажная область 13 копия 5Монтажная область 13 копия 14Монтажная область 13 копия 7Монтажная область 13 копия 6Монтажная область 13 копия 11Монтажная область 13 копия 8Монтажная область 13 копия 13Монтажная область 13 копия 9Монтажная область 13 копия 2Монтажная область 13 копия 3Монтажная область 13 копия 12dotted-round48F576AD-D222-439C-B238-D75AEFBB20B4expertМонтажная область 1Монтажная область 1Монтажная область 1eyefbgreen-checkinfoLayer 1okplane-whF2205C51-276F-4A99-9792-4F23ECB74CCB90D87477-3031-4F87-B8B8-CDDE568D60B51D263E82-14B8-47BF-A29C-08B5ABB3631A829CC6EC-73E3-44C2-8631-49DB533A33F2C92C1CB0-6644-4733-A078-799723518F19E00DF05A-D36E-4099-95A7-42C625020CFD784E8B7A-FD32-4A91-BF28-76253C2456A8searchshareslider-arrowslider-arrow-lgslider-arrow-mdplane-whvkwhite-strokesyt
http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: Проекты, не получившие поддержку

Интерния

  • Конкурс Первый конкурс 2019
  • Грантовое направление Поддержка молодёжных проектов, реализация которых охватывает виды деятельности, предусмотренные статьёй 31.1 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»
  • Номер заявки 19-1-033307
  • Дата подачи 15.03.2019
  • Запрашиваемая сумма 499 584,00 "
  • Cофинансирование 428 400,00 "
  • Общая сумма расходов на реализацию проекта  927 984,00"
  • Сроки реализации 01.07.2019 - 31.12.2019
  • Организация Кировская районная организация г. Казани Общественной организации Татарской республиканской организации Всероссийского общества инвалидов - "Общество инвалидов Республики Татарстан"
  • ИНН 1656003399
  • ОГРН 1021600013401

Краткое описание

Проект «Интерния» заключается в создании ИТ-платформы, на которой обеспечивается взаимодействие между работодателями и молодыми специалистами (стажерами). "Интерния" поможет студентам и молодым специалистам составить индивидуальный план развития, построить карьерную траекторию, найти работу по специальности. Работодатели смогут оценивать и отбирать стажеров для прохождения стажировки и дальнейшего профессионального сотрудничества.
Преимущество "Интернии" :
- балльно-рейтинговая система, позволяющая оценивать профессиональную квалификацию молодых специалистов (студентов) на основе анализа портфолио стажера;
- тестирование профессиональных и специальных навыков, в т.ч. в формате деловых игр;
- возможность сопровождения стажеров на основе формируемого в системе плана развития карьерной траектории, в т.ч. путем наставничества.
В рамках проекта планируется разработать базовый функционал платформы, сформировать базу студентов, охватывающую ВУЗы и ССУЗы города Казани (не менее 10 учебных заведений и не менее 3000 молодых специалистов), провести первичную оценку их навыков, предоставить доступ работодателям Республики Татарстан (включая НКО) к их портфолио, что позволит повысить эффективность проведения учебно-производственных практик и стажировок, а также будет способствовать их последующему трудоустройству по специальности.

Цели

  1. Обеспечение содействия профессиональной адаптации студентов и молодых специалистов путем успешной организации практики (стажировки)

Задачи

  1. Регистрация профилей студентов на платформе
  2. Оценка практических навыков молодых специалистов зарегистрированных на платформе
  3. Расширение и развитие функционала платформы модулем для работодателей
  4. Заключение рамочных соглашений с ВУЗами и ССУЗами, предприятиями и некоммерческими организациями
  5. Проведение полигонных тестирований на «пилотных» НКО и коммерческих организациях
  6. Проведение вебинаров и тренингов для развития необходимых навыком и компетенций стажеров

Обоснование социальной значимости

В настоящее время на рынке труда для молодых специалистов выделяются следующие проблемы:
Трудности с поиском стажировки по специальности;
Неуверенность в будущем трудоустройстве ;
Несоответствие ожиданий от профессии в реальности;
Отсутствие сервисов обеспечивающих профориентацию и наработку практических навыков необходимых для работы.
В результате получается, что амбициозные и талантливые молодые люди при выходе на работу врезаются в стену современных реалий, чего они совсем не ожидали. В итоге работодатели тратят много времени и средств на переобучение сотрудника, либо молодой специалист вынужден уйти в смежную отрасль, а затраты на его обучение становятся потраченными зря. По статистике трудоустраиваются по специальности не более 30% студентов России.

В то же время работодатели несут высокие издержки поиска работников, испытывается недостаток данных для оценки квалификации молодых специалистов и стажеров. В результате показали текучести кадров среди молодых специалистов в разы выше чем в среднем по компаниям.

Предлагаемый сервис поиска и проведения стажировок позволит понять стажеру требования работодателя и особенности его будущей профессии и повысит вероятность последующего трудоустройства.

География проекта

г. Казань (пилотное внедрение), Республика Татарстан. Масштабирование проекта на территории Российской Федерации планируется по партнерской модели с подключением волонтерских и коммерческих организаций.

Целевые группы

  1. Молодежь и студенты
  2. Люди с ограниченными возможностями здоровья

Контактная информация

420032, г Казань, ул Степана Халтурина, д 13