Проекты

Краткое описание

Проект направлен на создание условий для трудоустройства людей с инвалидностью через комплекс мероприятий Ресурсного центра по вопросам инвалидности (РЦ). "Десница" выступает стажировочной площадкой.За 20 лет работы накоплен опыт и ресурсы по решению проблем людей с инвалидностью. Трудоустройство - одна из острых проблем по сей день. Государственные программы занятости достигают небольшого успеха. У работодателей сохраняются негативные стереотипы в отношении соискателей с инвалидностью.Последние не готовы их развеять, не способны ставить и добиваться целей, страдая от заниженной самооценки. Получая профессиональное образование, они не знают, что из себя представляет их будущая работа, часто пребывают после получения дипломов дома. Как правило, это инвалиды с врожденной инвалидностью, опекаемые своими родителями и родственниками, у них не сформированы навыки самостоятельного принятия решений, низкое личностное развитие. Им не хватает возможностей стажировок, пробовать что-то своими руками, встречаться с работодателями. Соискателей с инвалидностью можно условно разделить на 4 категории: 1) сами способны совершить полный цикл поиска работы; 2) необходима информационная помощь; 3) нуждаются в дополнительных навыках; 4) необходима помощь и содействие в процессе поиска работы и трудовой деятельности в трудовом коллективе. В проекте деятельность направлена на соискателей 3-ей и 4-ой категории, которые более всего нуждаются в поддержке и сопровождении. Проект будет реализовываться поэтапно. В начале - вовлечение в проект желающих, проведение лагеря по вопросам трудоустройства и личностному росту для 30 молодых инвалидов. Второй этап - это мероприятия РЦ по активизации молодежи и повешению их личной эффективности (примет участие 60 чел.). Будет проведено: 10 профоориентационных экскурсий на разные предприятия, 10 встреч с успешными людьми, 10 занятий по видео монтажу и мультипликации, серия занятия по развитию творческих способностей, расширению сферы и качества общения. Третий этап - 4-х мес. стажировки - без оплаты - пройдут 30 чел., затем 9 мес.- с оплатой из средств гранта - пройдут 8 чел. - по 1 чел., принятому в каждую группу РЦ, из числа наиболее проявивших себя, что позволит расширить спектр услуг РЦ. Будет создано Агентство по трудоустройству соискателей с инвалидностью, проведены 10 тренингов с различными целевыми группами, 5 мероприятий по развитию инклюзии, проведена экспертиза на доступность 5 объектов архитектурной инфраструктуры, создан видео фильм о стажировках в РЦ, проведено 3 акции по привлечению ресурсов. В конце проекта будет проведен Фестиваль демонстрации возможностей молодых ребят с инвалидностью (200 чел.) и круглый стол по вопросам занятости (50 чел.) В ходе проекта молодежь получит практические навыки взаимодействия с работодателями, повысит уверенность в своих силах, осознает, что НКО может стать для них стартовой площадкой в жизни, а для решения проблем людей с инвалидностью нужны специалисты, знающие проблемы изнутри.

Цель

1. создание условий для трудоустройства людей с инвалидностью через комплекс мероприятий Ресурсного центра по вопросам инвалидности СГООИК "Ассоциация Десница".

Задачи

1. Позиционирование Ресурсного Центра по вопросам инвалидности как способа занятости молодых людей с инвалидностью.
2. Активизация и рост личной эффективности молодежи с инвалидностью для последующего трудоустройства
3. Отработка у соискателей с инвалидностью практических навыков в деятельности Ресурсного центра, направленной на решение проблем инвалидов с позиции философии независимой жизни.
4. Расширение спектра услуг, предоставляемых Ресурсным Центром, и повышение их качества за счет прихода новых лидеров

Обоснование социальной значимости

Одной из основных проблем людей с инвалидностью является трудоустройство. В 2012 г. РФ ратифицировала Конвенцию ООН о правах инвалидов, Статья 27 которой защищает право человека с инвалидностью на открытый рынок труда и конкурентную занятость. В реальной жизни встречается совсем иное. Государственные программы занятости достигают небольшого успеха. У "Десницы" существуют контакты с МКУ Молодежный центр "Самарский", который часто направляет к нам на работу ребят с инвалидностью, по большей части не готовых к трудоустройству. Большинство из них получало образование в коррекционных школах, у них не сформированы навыки устанавливать контакты с окружающими, демонстрировать свои возможности и потребности. Зачастую они «отбывают» рабочее время и уходят. Это инвалиды с врожденной инвалидностью, опекаемые своими родителями, у них не сформированы навыки самостоятельного принятия решений и крайне низкое личностное развитие. Соискателей с инвалидностью можно условно разделить на следующие категории:1) сами способны совершить полный цикл поиска работы;2) необходима информационная помощь 3) нуждаются в дополнительных навыках;4) необходима помощь и содействие в процессе поиска работы и трудовой деятельности в трудовом коллективе. В рамках нашего проекта деятельность направлена на соискателей в основном 3-ей и 4-й категорий,которым больше всего требуется поддержка и сопровождение. Получая профессиональное образование, они зачастую не знают, что из себя представляет их будущая работа, и часто пребывают после получения дипломов дома. Работодатели не спешат брать их на работу, а сами они не спешат развеять их стереотипы не способны добиваться своего, страдая от заниженной самооценки, отсутствия ценных навыков и практического опыта. Им не хватает стажировок, возможностей пробовать что-то делать своими руками, встречаться с работодателями. Кроме этого, остается и множество других барьеров: отсутствие физической доступности или адаптированных рабочих мест, практически доступный транспорт. Несмотря на в все это, идти работать в общественную организацию молодежь с инвалидностью считает не престижным, такая работа не воспринимается серьезно, а ведь из тех, кто прошел школу работы в некоммерческом секторе, получаются классные специалисты, которых потом с удовольствием берут на работу и в и в государственные и бизнес организации.Примеры такие есть, и те, кто хочет многому научиться, может сделать это в НКО,которая может стать для него прекрасной стартовой площадкой для будущего.

География проекта

Городской округ Самара

Целевые группы

1. Работолатели
2. широкая общественность
3. Представители органов власти
4. Соискатели с инвалидностью из числа молодых людей с инвалидностью