Проекты

Краткое описание

Проект направлен на развитие и поддержку учреждений культуры и общественных творческих объединений в повышении проектной культуры, информационном продвижении, развитии внутрисекторного и межкультурного взаимодействия. Запуск проектных офисов запланирован в следующих территориях Самарской области: муниципальный район Елховский, муниципальный район Приволжский, городской округ Отрадный, Чапаевск, Тольятти.
В рамках работы проектных офисов запланированы мероприятия по следующим направлениям деятельности:
1) Мониторинг творческих и социокультурных инициатив в регионе, анализ проектных заявок на конкурсы Фонда президентских грантов и Президентского фонда культурных инициатив,
2) Акселерация социокультурных проектов, регулярное консультирование и обучение, подготовка проектов для подачи заявок на гранты.
Итогом работы проектных офисов станет реализация на территории Самарской области не менее 30 бредовых социокультурных проектов, самому эффективному из которых будет присуждена Премия имени самарского мецената Константина Головкина (1873-1925). Деятельность проектных офисов повысит доступность технологий социокультурного проектирования для активных жителей муниципальных образований Самарской области. Работа проектных офисов будет построена по кустовому принципу, то есть проектный офис муниципального образования будет оказывать содействие жителям и организациям соседних территорий.

Цель

1. Повышение количества и качества социокультурных проектов, реализуемых на территории муниципальных образований Самарской области

Задачи

1. Повышение уровня профессиональных компетенций специалистов учреждений культуры в области социокультурного проектирования
2. Акселерация социокультурных проектов
3. Масштабирование успешных социокультурных технологий

Обоснование социальной значимости

Профессиональные компетенции в сфере культуры являются важнейшей составляющей культурно-образовательного пространства в современном российском обществе, национальным достоянием страны, обеспечивает сохранение высочайшего уровня культуры в России, целью которой является развитие и реализация культурного и духовного потенциала каждой личности. Анализ кадрового состояния и его роли в модернизации сферы культуры, изучение вопросов социокультурного проектирования в современных условиях сегодня является одной из приоритетных задач государства. В настоящее время кадровый персонал учреждений культуры представляет собой важнейший ресурс сферы культуры, развитие профессиональных компетенций которого требует специальных решений в зависимости от особенностей решаемых конкретных задач. Сегодня не каждому специалисту в области культуры под силу успеть за бурным потоком изменений, происходящих в социокультурных процессах, поэтому развитие и поддержка культурной среды в регионах через повышение качественного уровня проектов в сфере культуры и искусства является ключевой задачей современности и требует особого внимания. Одной из ключевых проблем становится уровень профессиональной подготовки по созданию и внедрению социокультурного проекта, преодоление психологического барьера по принятию решения участвовать в грантовых конкурсах, а также принятию ответственности за реализацию проекта.

Для стимулирования деятельности учреждений культуры муниципальными властями Самарской области предусмотрены специфические меры их поддержки: муниципальные и региональные конкурсы, воркшопы, областные конференции и семинары. Благодаря общим усилиям, несмотря на пандемию, в секторе учреждений культуры наблюдается положительная динамика, однако, несмотря на положительные тенденции в развитии учреждений культуры, большинство из них остаются недостаточно устойчивыми. Для того, чтобы в каждом муниципальном образовании, районе региона были устойчивые учреждения культуры - драйверы развития местного сообщества, необходимо продолжать их поддержку в первую очередь в повышении проектной культуры, информационном продвижении, развитии внутрисекторного и межкультурного взаимодействия.

Анализ заявителей от Самарской области на конкурс Президентского фонда культурных инициатив показывает, что количество заявок снижается от конкурса к конкурса. Например, в первом конкурсе 2021 года участвовало 249 заявителей, а во втором конкурсе 2022 года уже только 132, количество участников спецконкурсов не превышало 20 в каждом. Сокращение во многом произошло за счет отказа от участия муниципальных бюджетных учреждений. Опрос специалистов учреждений показал, что основная причина отказа - неверие в возможный успех, неверие в то, что их проектные идеи достаточно интересны и т.п.

В рамках решения данных задач автономная некоммерческая организация "Центр развития социокультурных проектов" запускает проект создания проектных офисов по созданию и запуску социокультурных проектов в муниципальных образованиях Самарской области, который позволит повысить результативность деятельность и роль учреждений культуры в развитии местного сообщества.

География проекта

муниципальный район Елховский, муниципальный район Приволжский, городской округ Отрадный, Чапаевск, Тольятти Самарской области

Целевые группы

1. специалисты культурных учреждений Самарской области
2. широкие слои населения Самарской области
3. специалисты и волонтеры общественных объединений сферы культуры