Проекты

Краткое описание

В 2024 году при поддержке "Фонда грантов Главы Республики Башкортостан" мы запустили цифровую платформу "Команда будущего", которая объединила на одной площадке все профессиональные образовательные организации (колледжи, вузы) и работодателей республики. Ядром платформы стали разделы: "работодателям", "образовательным организациям", "наставничество", "личный кабинет". Платформа позволила существенно сократить время на поиски необходимой информации о ВУЗах и организациях СПО, студентам найти базы практик и предприятия республики для дальнейшего трудоустройства. Большим преимуществом платформы стал созданный канал прямой коммуникации работодателей с учебными заведениями республики, а также платформой "Работа России". В связи с успешной реализацией первого этапа проекта, для увеличения функционала платформы планируется расширение целевой аудитории и добавление новых разделов: "Карьерный трек для СВОих", "Навигатор профессионального маршрута".
Раздел "Карьерный трек для СВОих" будет включать в себя инструменты для всех этапов профессионального маршрута участников СВО от профориентации до трудоустройства, включая их обучение и переобучение, пошаговые инструкции к действиям и готовые решения на любом этапе трека. Также в режиме «Одного окна» участники СВО смогут получить полную информацию о льготах, куда по каким вопросам обращаться, о перспективах и возможностях карьерного развития, ссылки на полезные ресурсы.
Раздел "Навигатор профессионального маршрута" включает реестр востребованных профессий, маршрутизацию в профессию посредством профориентационного тестирования, предоставления рекомендованных профессий на основе его результатов, помощи в выборе профессиональных образовательных организаций, обучающих этим профессиям, и предприятия для трудоустройства по профессии.
Работа в рамках проекта будет организована в два этапа. На первом этапе будет проведена техническая доработка сайта с учетом внедрения новых разделов. На втором - наполнение разделов актуальным контентом. Также будет запущена информационная кампания по сопровождению проекта в различных СМИ, Фонде Защитники Отечества, на сайтах министерства труда и соцзащиты РБ, министерства образования РБ и других организаций.
На данный момент платформа "Команда будущего" является ресурсом регионального уровня, но в будущем есть возможность ее расширения на соседние регионы. Проект имеет долгосрочную перспективу, что позволит выстроить системную работу, проводить регулярную оценку результатов и адаптировать платформу под меняющиеся потребности пользователей.
"Команда будущего" представляет собой целостную экосистему, создающую пространство для профессионального самоопределения участников СВО..

Цель

1. Предоставить участникам СВО пошаговые инструкции к действию и готовые решения на любом этапе профессионального роста (профориентация, профессиональное самоопределение, трудоустройство), которые обеспечат актуальной информацией о рынке труда и предоставляемых возможностях посредством расширения функционала цифровой платформы "Команда будущего".

Задачи

1. Техническая доработка единой цифровой платформы, объединяющей профессиональные образовательные организации и работодателей Республики Башкортостан реализующих специализированные программы и предоставляющих возможности трудоустройства для участников СВО
2. Увеличение целевой аудитории и интегрирование новых разделов для повышения информированности участников СВО
3. Обеспечение долгосрочной устойчивости платформы и создание пространства для профессионального самоопределения

Обоснование социальной значимости

В настоящее время большое внимание уделяется участникам СВО. Множество бойцов с ранениями и инвалидностью возвращаются в домой. У кого-то стоит задача получить протезы, пройти реабилитацию, у других - трудоустройство: на прежнее место работы или получить новую профессию. Как подчеркнул Президент РФ Путин В.В.: основная задача - помочь военнослужащим, вернувшимся с зоны СВО, успешно адаптироваться к мирной жизни (https://ria.ru/20250128/putin-1995994006.html). Каждому участнику, вернувшемуся домой, необходимы помощь и поддержка, индивидуальный план своего дальнейшего профессионального развития. Им необходима актуальная информация о рынке труда, возможностях профессионального роста, профтестирование, поддержка в вопросах трудоустройства, обучения и переобучения, а также получение необходимой нормативно-правовой информации по интересующим их вопросам.
Данные вопросы курируют различные структуры (министерства и ведомства) и возникает необходимость в создании «Одного окна», где участник СВО сможет увидеть алгоритм своих действий - куда обратиться за той или иной помощью, где какую поддержку может получить, найти все полезные информационные ресурсы и решить вопросы с переквалификацией и трудоустройством.
Раздел "Карьерный трек для СВОих" будет включать в себя пошаговые инструкции к действию и готовые решения на любом этапе трека. В режиме «Одного окна» участники СВО смогут получить полную информацию о перспективах и возможностях карьерного развития от обучения до трудоустройства.
Исследования показывают, что более 50% вернувшихся военнослужащих испытывают трудности с трудоустройством, что связано как с физическими ограничениями, так и с отсутствием актуальных навыков для гражданского рынка труда.
Мы провели опрос среди участников СВО для видения ситуации по трудоустройству среди участников СВО из нашей республики https://respectinfoufa.ru/tpost/5xg506xrv1-opros-dlya-viyavleniya-aktualnih-problem. Результат опроса (в п.8.1.) Из принявших участие в опросе 83% нуждаются в работе, а 64% хотели бы поменять профессию, но не все знают - на какую именно профессию им переобучаться. Людям нужна помощь в профориентации с видением актуальных и перспективных профессий, чтобы новая специальность была востребованной на рынке труда. Необходимо информирование - где можно переобучиться и какие перспективы трудоустройства есть в регионе.

География проекта

Республика Башкортостан

Целевые группы

1. Участники Специальной военной операции, заинтересованные в профессиональном самоопределении и развитии в регионе