Проекты

Краткое описание

Проект "Фокус: взаимодействие" - это первая образовательная территория, направленная на активизацию творческих инициатив библиотечной молодежи Амгинского улуса. На базе Амгинской центральной библиотеки с 15 по 19 апреля 2024 года пройдет заречный форум молодых специалистов в библиотечном деле "Фокус: взаимодействие". Проект позволит молодым профессионалам поделиться опытом, перенять новые идеи, вдохновиться реализованными проектами, найти единомышленников, обсудить актуальные проблемы библиотечной жизни, неформально пообщаться друг с другом. Проект решает проблему отсутствия среды для обмена опытом и коммуникации молодых специалистов, он поможет в создании условий для эффективного взаимодействия библиотечного сообщества путем внедрения и проведения как практико-ориентированных мероприятий, так и мероприятий, направленных на развитие ораторских, коммуникативных, организационных навыков. В ходе реализации проекта планируется проведение в течение пяти дней обучающих тренингов, мастер-классов, воркшопов, деловых игр, питчингов и др. Основные направления проекта включают в себя треки: 1. Трек "Мотивация и саморазвитие", направленное на формирование позитивной корпоративной культуры в библиотеке и саморазвитие личности 2. Трек "Проектный менеджмент", где участники повысят уровень проектной грамотности, получат теоретические знания, касающиеся создания и реализации социокультурных проектов, а также применят их на практике во время питчинга - защиты проектов 3. Трек "Кейс - лаборатория", где участники обменяются профессиональным опытом, будет проведен конкурс творческих работ "Библиотека. Взгляд молодых", финалисты которого будут награждены поездкой в одну из ведущих библиотек г.Москва. На каждом треке будут присутствовать модератор и приглашенные эксперты. Целевая аудитория проекта - молодые специалисты до 40 лет, желающие найти единомышленников, обменяться опытом. Такой формат работы поможет создать атмосферу дружеской коммуникации в библиотечной среде.

Цель

1. Создание условий для развития кадрового потенциала муниципальных библиотек Амгинского улуса посредством стимулирования творческой деятельности, выработки у молодых библиотечных специалистов профессиональной мотивации, потребности в закреплении в профессии

Задачи

1. создать условия для плодотворного общения, обмена опытом, выявления и реализации творческих способностей;
2. отработка надличностных навыков, способности лидировать и эффективно работать в качестве ключевого представителя команды;
3. отработка навыков командной работы и проектной деятельности;
4. стимулирование активного вовлечения библиотекарей в профессиональную деятельность с учетом их интересов и творческого потенциала;

Обоснование социальной значимости

Проект решает проблему отсутствия среды для обмена опытом и коммуникации молодых специалистов. Инвестиции в кадровые ресурсы, и в первую очередь в молодых, станут долгосрочным вложением в конкурентоспособность библиотечной отрасли не только в Амгинском улусе, но и в России в целом. Грамотно организованный и мотивированный персонал определяет судьбу библиотеки и ее роль в местном сообществе. На данный момент работодатели все чаще подчеркивают, что успех специалиста зависит не только от уровня знаний, но и развитых навыков убеждения, способности лидировать и эффективно работать в качестве ключевого представителя команды. Такой формат будет способствовать развитию сотрудничества, информационной грамотности библиотекарей, раскрытию профессии как интересной и многогранной, распространению передового опыта.

География проекта

село Амга, Амгинский улус, РС (Я)

Целевые группы

1. библиотекари
2. волонтеры
3. спикеры