Проекты

Краткое описание

Уже три года команда проекта активно занимается социально значимыми инициативами в сфере профориентации молодёжи. В ходе работы мы работаем над серьёзной проблемой: большинство выпускников неосознанно выбирают будущую профессию . Для решения этой проблемы мы предлагаем реализовать социальный проект «Кадровая школа Ленинградской области», направленный на повышение уровня осознанного выбора профессии среди молодёжи Ленинградской области в возрасте от 16 до 20 лет, которая заинтересована выбрать себе профессию или переквалифицироваться на новую профессию согласно их способностям и талантам в количестве 45 человек, но не имеют такой возможности. Этапы реализации проекта:
1 этап. Информирование социальной аудитории проекта: - Публикация постов в социальных сетях, офлайн презентации проекта и возможностей реализации потенциала молодежи на территории Ленинградской области. - Запуск конкурса для выбора участников проекта, которые будут отбираться путем решения кейсов и собеседований с наставниками.
2 этап. Создание условий для повышения уровня осознанного выбора профессии среди участников проекта: - Проведения 10-ти мотивационных встреч, где участники смогут познакомиться с жителями Ленинградской области, которые добились успеха в карьере в различных сферах и смогут стать их будущими работодателями. Мотивационные встречи с успешными профессионалами могут вдохновить молодёжь, помочь преодолеть инфантилизм и пассивность, сформировать активную позицию в выборе карьеры и найти своего наставника. - Организация пятидневного профориентационного слёта для лучших 15-ти участников проекта по итогу мотивационной программы. На данном слете участники познакомятся с экспертами, узнают плюсы и минусы выбранной профессии; смогут узнать нормы законодательства, льготы и послабления, которые помогут им поступить на специальность, которая будет действительно им интересна, востребована в обществе и приносить достойный доход. На теории и практике погрузиться в выбранную профессию и сделать свой итоговый проект.
3 этап. Сопровождения участников проекта наставниками для оказания помощи в построение карьерной траектории, которая поможет участнику проекта в
трудоустройстве или поступлении в учебное заведение. Наставничество обеспечит индивидуальную поддержку, поможет участникам соотнести свои возможности с требованиями профессий, а также сориентироваться в процессе поступления в учебные заведения или трудоустройства. Это особенно важно в условиях дисбаланса между подготовкой кадров и потребностями рынка.
Результатами проекта станут: оказание помощи 100 представителей целевой аудитории проекта, 10 офлайн презентаций о проекте, 10 эфиров встреч с наставниками вовлечение 15-ти волонтеров, не менее 20 наставников и экспертов, один слет, 10 мотивационных встреч, 60 постов в социальных сетях.

Цель

1. Повышение уровня осознанного выбора профессии среди молодёжи в возрасте от 16 до 20 лет посредством: организации пятидневного профориентационного слёта, проведения 10 мотивационных встреч, сопровождения участников проекта наставниками для оказания помощи в трудоустройстве или поступлении в учебное заведение.

Задачи

1. Информирование социальной аудитории проекта
2. Создание условий для повышения уровня осознанного выбора профессии среди участников проекта
3. Сопровождения участников проекта наставниками для оказания помощи в трудоустройстве или поступлении в учебное заведение

Обоснование социальной значимости

Уже три года команда проекта занимается социально значимыми инициативами в области профориентации молодежи. В ходе работы мы выявили серьезную проблему: большинство выпускников делают выбор профессии неосознанно. Одна из причин — в современном обществе недостаточно внимания уделяется тому, чтобы профессия соответствовала талантам и способностям молодых людей. К сожалению, многие выпускники поступают в учебные заведения, не имея четкого представления о будущей профессии. Это часто приводит к их отчислению. Наиболее распространенный сценарий — перевод на другое направление или поступление на первый курс другого вуза. В рамках проекта команда проекта провела исследование с участием 113 молодых людей из Ленинградской области в возрасте от 16 до 20 лет. Результаты показали, что только 64% из них участвовали в профориентационных мероприятиях в школе. 67% отметили, что профориентация не повлияла на их выбор профессии. Основными факторами, влияющими на их решение, стали мнение родителей (37%) и советы знакомых (28%). Лишь 18% выбрали профессию самостоятельно. Для выявления проблем современной системы профориентации мы задали респондентам вопрос о предоставлении информации о рынке труда. Оказалось, что больше половины (59%) не имели такой информации на момент выбора профессии. Также мы провели интервью с представителями целевой аудитории проекта. Документы интервью доступны по ссылкам:
1](https://drive.google.com/file/d/1jz0zc3CG_5M1iW4TQa8aTYWxyLxmL9rD/view?usp=share_link).
2](https://drive.google.com/file/d/1C0wnDXOjOcLIC6b6kkOlLCCrLmdsnwgi/view?usp=share_link).
А именно проект «Кадровая школа» поможет полноценно погрузиться в профессии участникам проекта. Еще одна важная проблема
— миграция молодежи из Ленинградской области в Санкт-Петербург. По данным Росстата, Ленинградская область входит в топ-10 регионов с наибольшим оттоком населения. Подробнее об этом можно узнать на РБК: [Ссылка](https://www.rbc.ru/politics/25/08/2021/611f9d769a7947f0341ce0ec). Проект «Кадровая школа Ленинградской области» направлен на то, чтобы помочь молодым людям найти работу на своей малой родине. По итогам двух профориентационных слетов более 50% участников решили остаться работать в регионе. Актуальность реализации данного проекта подтверждается письмами поддержки как от муниципальных органов
власти, так и от региональных, которые работают с целевой аудиторией проект. Данный проект содействует в реализации Федерального проекта "Успех каждого ребенка".

География проекта

Ленинградская область

Целевые группы

1. Молодежь Ленинградской области в возрасте от 16 до 20 лет, которая заинтересована выбрать себе профессию ил переквалифицироваться на новую профессию согласно их способностям и талантам в количестве 100 человек.