Проекты

Краткое описание

Проект предусматривает разработку и внедрение профессиональных стандартов вспомогательного (немедицинского) персонала медицинских организаций сердечно-сосудистого профиля посредством внедрения профессиональных стандартов в систему трудовых отношений со вспомогательным (немедицинским) персоналом, а также посредством реализации форм независимой оценки качества образования (профессионально-общественная аккредитация образовательных программ). Будет разработана правовая модель системы оценки качества работы вспомогательного (немедицинского) персонала медицинских организаций сердечно-сосудистого профиля (заместители руководителей медицинских организаций, руководители и специалисты структурных подразделений - юридических, планово-экономических отделов, кадровых служб, ИТ-служб). Для правового обеспечения системы защиты прав медицинских работников врачебной практики в сердечно-сосудистой хирургии специалистами вспомогательных (немедицинских) профессий будет разработана и апробирована модель квалифицированной юридической помощи в системе защиты прав медицинских работников сердечно-сосудистой хирургии специалистами (вспомогательных) немедицинских профессий.
По результатам профессионально-общественного обсуждения разработки и принятия в установленном порядке профессиональных стандартов юристов сферы здравоохранения и специалистов по управлению персоналом в здравоохранении, а также разработки и профессионально-общественного обсуждения правовой модели системы оценки качества работы вспомогательного (немедицинского) персонала в сердечно-сосудистой хирургии будет осуществлена её апробация с проведением независимой оценки квалификации специалистов юридических специальностей и кадровых служб медицинских организаций сердечно-сосудистого профиля. Проект предусматривает использование международного опыта для научной обоснованности в правотворчестве, изучению и совершенствованию практики применения законодательства в сфере оценки профессиональных компетенций вспомогательного (немедицинского) персонала в здравоохранении, популяризацию в России научных трудов Всемирных конгрессов по медицинскому праву и отечественных ученых-правоведов соответствующей сферы научных интересов.

Цель

1. создание институтами гражданского общества системы оценки качества работы вспомогательного (немедицинского) персонала в сердечно-сосудистой хирургии и правовое обеспечение системы защиты прав медицинских работников врачебной практики в сердечно-сосудистой хирургии специалистами вспомогательных (немедицинских) профессий: заместители руководителей медицинских организаций, руководители и специалисты структурных подразделений - юридических, планово-экономических отделов, кадровых служб, ИТ-служб.

Задачи

1. анализ международного опыта правотворчества и практики применения законодательства в сфере оценки профессиональных компетенций вспомогательного (немедицинского) персонала в здравоохранении
2. разработка профессионального стандарта юриста в сфере здравоохранения (анализ российского опыта разработки и применения профессиональных стандартов в здравоохранении, правовая аналитика
3. профессионально-общественное обсуждение проекта профессионального стандарта юриста в сфере здравоохранения, доработка проекта в соответствии с полученными замечаниями и предложениями, согласование проекта профессионального стандарта с ведущими профильными профессиональными объединениями
4. разработка профессионального стандарта специалистов по управлению персоналом в здравоохранении (анализ российского опыта разработки и применения профессиональных стандартов специалистов по управлению персоналом в здравоохранении, правовая аналитика)
5. профессионально-общественное обсуждение проекта профессионального стандарта специалистов по управлению персоналом в здравоохранении, доработка проекта в соответствии с полученными замечаниями, согласование проекта с ведущими профильными профессиональными объединениями
6. разработка правовой модели Совета по профессиональным квалификациям вспомогательного (немедицинского) персонала в сердечно-сосудистой хирургии
7. разработка правовой модели Международного совета по профессиональным квалификациям вспомогательного (немедицинского) персонала в сердечно-сосудистой хирургии (в сотрудничестве с международными профессионально-общественными объединениями, по согласованию)
8. разработка правовой модели Наднационального совета по профессиональным квалификациям вспомогательного (немедицинского) персонала в сердечно-сосудистой хирургии (в сотрудничестве с профессионально-общественными объединениями ЕАЭС)
9. разработка правовой модели Национального совета по профессиональным квалификациям вспомогательного (немедицинского) персонала в сердечно-сосудистой хирургии (в сотрудничестве с Ассоциацией сердечно-сосудистых хирургов России)
10. разработка правовой модели Центра оценки квалификаций немедицинского персонала при Ассоциации сердечно-сосудистых хирургов России
11. подготовка и проведение Международной конференции по актуальным вопросам правового регулирования деятельности вспомогательного (немедицинского) персонала в сердечно-сосудистой хирургии
12. сетевой анализ, сбор и визуализация данных востребованности квалифицированной помощи вспомогательного (немедицинского) персонала медицинским организациям сердечно-сосудистого профиля с использованием поисковых систем, медийных порталов, социальных сетей, блогосервисов, коммерческих сервисов)
13. разработка и апробация правовой модели системы квалифицированной помощи медицинским организациям сердечно-сосудистого профиля специалистами вспомогательных (немедицинских) профессий
14. информационная поддержка проекта

Обоснование социальной значимости

Благоприятные исходы лечения пациентов сердечно-сосудистого профиля напрямую зависят от квалифицированной и профессиональной работы врачей «рисковых» специальностей. В свою очередь их надлежащая деятельность во многом обусловлена квалифицированной и профессиональной работой специалистов вспомогательного (немедицинского) персонала (в первую очередь – специалисты юридических и кадровых подразделений). Между тем финансирование профессиональных медицинских ассоциаций, объединяющих врачей «рисковых» специальностей, а также некоммерческих объединений участников профессиональной деятельности в сфере здравоохранения не позволяет создать систему оценки качества работы вспомогательного (немедицинского) персонала в сердечно-сосудистой хирургии. Практическим результатом реализации проекта станет формирование правовых условий для создания системы оценки качества и обеспечения прав врачей «рисковых» специальностей в сердечно-сосудистой хирургии специалистами вспомогательных (немедицинских) профессий, включая создание правовой модели Совета по профессиональным квалификациям вспомогательного (немедицинского) персонала в сердечно-сосудистой хирургии, Центра оценки квалификаций вспомогательного (немедицинского) персонала при Ассоциации сердечно-сосудистых хирургов России. С участием профильных ассоциаций, объединяющих участников профессиональной деятельности в сфере здравоохранения будут разработаны профессиональные стандарты юристов сферы здравоохранения и специалистов по управлению персоналом для практического применения. Результаты проекта будут использованы НКО - профессиональными медицинскими ассоциациями, объединяющими врачей «рисковых» специальностей, для выработки консолидированной общественно-профессиональной позиции медицинского и юридического сообществ в вопросе практического применения разработанной по проекту правовой модели оценки качества работы вспомогательного (немедицинского) персонала.

География проекта

Астраханская область, Красноярский край, Москва, Московская область, Пензенская область, Ростовская область, Хабаровский край, Челябинская область, Пермский край, Республика Дагестан, Республика Крым с возможностью интернет-трансляции в регионы присутствия отделений Ассоциации юристов России и Ассоциации сердечно-сосудистой хирургов России.

Целевые группы

1. вспомогательный (немедицинский) персонал медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь по профилю сердечно-сосудистая хирургия
2. заместители руководителей медицинских организаций
3. руководители и специалисты структурных подразделений - юридических, планово-экономических отделов, кадровых служб, ИТ-служб