Проекты

Краткое описание

Мир стремительно развивается и возможность получения новых знаний становится основой благополучия человека и его семьи. Возможностей для работы на удаленной основе много, но информации об этих возможностях у жителей малых городов и сельской местности недостаточно.
Профессиональных обучений по тематике ведения удаленной работы и soft skills большое количество, но, как правило они сосредоточены в больших городах, либо стоимость обучения является серьезным барьером для его прохождения.
При этом жители малых городов и сельской местности как никто другой нуждаются в новых знаниях и навыках для профессионального развития и трудоустройства, в том числе на удаленные вакансии, которых с каждым днем становится все больше и больше.
Проект "Онлайн-школа "АРС" предполагает создание эффективной и общедоступной площадки для профессионального обучения людей, проживающих вдали от крупных городов.
Основная тематика обучения разбита на два блока:
- soft skills - навыки, необходимые для трудоустройства, профессионального развития и личного роста;
- основы работы на удаленной основе (как искать вакансии, юридические, экономические и налоговые вопросы).
"ARS" в переводе с латыни "искусство, мастерство". Мы дадим людям "удочку" - т.е. навыки, которые им помогут достичь большего успеха в жизни, повысить доходы, и, как следствие уровень удовлетворенности жизнью, что положительно влияет на социальные процессы в стране с целом.
Важным преимуществом проекта является наличие партнеров из числа вузов, бизнес-сообщества и СМИ. Механизм работы предельно прост и включает в себя несколько этапов:
1. Создание методики обучения с элементами игрофикации, с привлечением практикующих экспертов.
2. Выявление граждан, заинтересованных в обучении и преимущественно проживающих в малых городах и сельской местности (через адресные инструменты (интернет-реклама, СМИ, целевые рассылки, административный ресурс)).
2. Бесплатное обучение граждан с привлечением высококвалифицированных экспертов в онлайн-формате, что делает это обучение доступным в режиме 24/7 из любой точки России с любого устройства.
3. Онлайн-консультирование участников проекта силами экспертов проекта.
4. Выдача дипломов о завершении обучения прошедшим финальное тестирование.
5. Выдача призов активным участникам с целью их мотивации.
Обучение проводится циклично, на профессиональной автоматизированной платформе, 3 раза, что позволит охватить в общей сложности не менее 900 человек.
Участие в проекте профессиональных маркетологов позволит грамотно "упаковать" предложение и вовлечь участников, а также обеспечит широкое информирование о проекте.
В 2019 году нами при поддержке Правительства Ульяновской области был реализован проект "Онлайн-школа проектирования Яркие идеи", охват которого на 50% превысил проектные показатели, особенную активность показали жители сельской местности, что подтверждает актуальность подобного формата.
Вместо планируемых 350 учеников, заявки подали более 450 человек, при этом часть из регионов ПФО.

Цель

1. Содействие получению жителями территорий, отдаленных от крупных городов, профессиональных навыков, необходимых для трудоустройства и удаленной работы через внедрение системы доступного дистанционного профессионального обучения

Задачи

1. Создание эффективной методики развития soft skills (гибких навыков) и навыков ведения удаленной работы в онлайн-формате
2. Выявление и обучение жителей в городах и сельской местности России
3. Информационное освещение проекта
4. Консультационное сопровождение участников проекта и их мотивация к дальнейшему развитию

Обоснование социальной значимости

Люди, проживающие в отдаленных от крупных городов территориях ограничены в возможностях прохождения современного обучения и трудоустройства.
В сельской местности в целом ниже показатели занятости и уровня образования. Уровень безработицы среди сельских жителей (8,0%) превышает уровень безработицы среди городских жителей (3,9%). В декабре 2018г. это превышение составило 2,1 раза (данные Росстат http://www.gks.ru/bgd/free/B09_03/IssWWW.exe/Stg/d04/13.htm).
По данным службы исследований HeadHunter, в 2018 году 64% компаний привлекали к работе удаленных сотрудников. https://ulyanovsk.hh.ru/article/240
По прогнозу РБК к 2020 процент населения, работающего дистанционно, вырастет. Существует много возможностей для удаленной работы, но для прохождения на эти вакансии людям из отдаленных городов и сельской местности зачастую просто не хватает знаний, навыков и информации.
Положительным сдвигом в решении этой проблемы станет внедрение эффективных и доступных механизмов обучения населения малых городов и сельской местности навыкам, необходимым для развития, трудоустройства, а также ведения удаленной работы.
В современном мире гибкие навыки необходимые для достижения профессионального и личного успеха. Они считаются критически важными при трудоустройстве, обеспечивают быстрое построение карьеры и высокий заработок, именно поэтому этот блок вошел в обучение как один из ключевых.
В 2016 году на Всемирном экономическом форуме в Давосе были сформулированы десять гибких навыков будущего, которые к 2020 году понадобятся специалисту в любой профессии:
Умение решать комплексные задачи.
Критическое мышление.
Творческое мышление.
Умение управлять людьми.
Умение работать в команде.
Способность распознавать свои и чужие эмоции, управлять ими.
Умение формировать суждения и принимать решения.
Клиентоориентированность.
Ведение переговоров.
Переключение с одной задачи на другую.
Гибкие навыки необходимы не только для построения карьеры. Они помогают успешно учиться и взаимодействовать с близкими людьми, способность управлять своими эмоциями спасает от приступов плохого настроения, мешающих продуктивно работать, умение управлять временем и выстраивать приоритеты позволяет помогает быстрее достигать поставленных целей.
Проведение онлайн-курса позволит жителям малых городов и сельской местности получить знания о возможностях удаленной работы, что будет способствовать их последующему трудоустройству наравне с освоением востребованных в современном мире гибких навыков (soft skills).

География проекта

Приволжский федеральный округ, города и населенные пункты до 500 000 человек.

Целевые группы

1. Молодежь и студенты
2. работающая молодежь
3. жители городов с население до 500 000 человек
4. жители сельских поселений