Проекты

Краткое описание

Проект продолжит методическую работу по календарю Дней единых действий городов трудовой доблести. Главный акцент в 2023г. будет сделан на изучении и популяризации патриотического движения советских людей за сбор личных средств в фонд обороны и создание именных колонн и эскадрилий боевой техники. Будут подготовлены 8 пакетов методических рекомендаций по организации мероприятий, исторические справки и материалы для самостоятельных разработок, будут проведены 8 совещаний по координации работы городов в рамках Дней единых действий (24 января - День тружеников легкой, пищевой и текстильной промышленности в годы Великой Отечественной войны, 12 февр. - День движения тысячников, 1 мая - День труда, 13 мая - День Красного Знамени ГКО, 1 июля – «Все для фронта, все для Победы», 29 июля День единства фронта и тыла. 22 сент. - День военных госпиталей, 6 окт. - День героев Танкограда). Центральное событие – 31 июля – 2 августа 2023 г. – Научно-практический семинар «Всенародная помощь фронту 1941–1945» в г. Екатеринбург, который будет работать по 2 направлениям: 1)результаты исторических исследований помощи фронту советских граждан и судьбы подразделений и бойцов, воевавших на танках, самолетах и катерах, созданных на добровольные взносы; 2)новые формы и методы работы с молодежью на историческом материале. Фонд обороны был создан в 1941 г. по народной инициативе. В рамках проекта продолжится работа с сайтом https://городатрудовойдоблести.рф/, который сегодня является единственным агрегатором новостей по теме трудового подвига. Будет опубликовано не менее 200 публикаций в течение года по событиям, инициированным в рамках реализации проекта. «База знаний» сайта получит не менее 50 материалов, в том числе – оригинальных разработок из городов трудовой доблести, результатов исторических исследований и актуальных молодежных проектов. Будет проведено для специалистов патриотического воспитания и НКО 6 семинаров: «История. Фонд обороны», «История. Будни тыла», «История. Информационный фронт», «Коммуникации. Как вовлечь подростков в патриотический проект», «Коммуникации. Как ценности современной молодежи влияют на патриотическую работу», «Коммуникации. Как научить подростков противостоять недостоверной информации». Будет проведено анкетирование среди специалистов, работающих с командой проекта для оценки эффективности работы по теме трудового подвига. Осенью 2023 г. пройдет конкурс историко-патриотических проектов «Патриотика: новый формат» (рабочее название), который позволит собрать и обобщить самый эффективный опыт работы с молодежью. Результат проекта – повышение качества работы специалистов патриотического воспитания, обмен опытом, актуализация темы служения Родине для жителей Городов трудовой доблести, а также актуализация темы трудового подвига в годы Великой Отечественной войны, что отвечает задачам патриотического воспитания сегодня. В результате в течение года в работу проекта будет вовлечено не менее 1000 специалистов от Городов трудовой доблести.

Цель

1. Повышение качества работы специалистов системы патриотического воспитания, представителей патриотических и других общественных организаций

Задачи

1. Разработать методические, текстовые и визуальные материалы по мероприятиям проекта «Города трудовой доблести. Всенародная помощь фронту»
2. Консолидировать новости по Городам трудовой доблести и наполнить базу знаний методическими и историческими материалами на специализированном электронном ресурсе – сайте https://городатрудовойдоблести.рф/
3. Провести установочные онлайн совещаний «Дни единых действий городов Трудовой доблести» и онлайн семинары
4. Провести между городами конкурс заявок «Патриотика: новый формат»
5. Обеспечить организационное и техническое сопровождение Научно-практического семинара «Всенародная помощь фронту 1941-1945» как коммуникативной площадки по обобщению существующих практик и выработке новых подходов к сохранению и популяризации темы трудового подвига

Обоснование социальной значимости

Целевая группа проекта – специалисты, работающие в сфере патриотического воспитания. Анкетирование специалистов в ходе реализации проекта «Города трудовой доблести. Победа ковалась в тылу» показало, что уровень знаний по теме трудового подвига – чрезвычайно низкий: менее 30% смогли назвать имена героев-тружеников тыла в своем городе. Почти половина не смогла назвать предприятия, получившие ордена в годы Великой Отечественной войны. Значительная часть специалистов затруднилась с ответом, присвоено ли почетное звание их городу – почти 20%. Социологи фиксируют существенные отличия молодежной аудитории как в ценностях, так и в моделях поведения. Пока патриотическое воспитание противостоит мощному воздействию массовой культуры, транслирующей потребительские ценности Запада., в патриотике преобладают форматы, рассчитанные на зрителя, а не на творческое участие. Проблема целевой аудитории в восприятии молодежи и особенно школьников как объекта воспитания, а не как полноправного субъекта в патриотической работе. Отсутствие координации работы приводит к раздробленности информационного сигнала и не дает синергетического эффекта. Дети и молодые люди попадают в поле внимания в зависимости от личной заинтересованности и активности. Необходимо менять подходы. Проект предлагает не создание новых сущностей, а обмен уже имеющимися наработками между городами, создание единых информационных поводов в дни единых действий. Это позволит сконцентрировать усилия и сформировать внятный информационный сигнал как на уровне городов, так и на уровне регионов и страны. Тема служения Родине на рабочем месте, профессиональный рост не только ради карьеры, но и для благо страны сегодня как никогда актуальна. Необходимо вдохновлять всех, кто работает в системе патриотического воспитания и давать им в руки новые инструменты, соответствующие запросу сегодняшнего дня. Проблема, вскрытая в исследовании самарских коллег, выступавших на семинаре, посвященном молодежным ценностям - есть «невидимая» аудитория работающей молодежи от 25 до 35 лет, для которой нет адекватного по содержанию и форме предложения, а также нет действующих каналов коммуникаций. Проект предполагает отработать эти непростые вопросы в прямом взаимодействии с представителями городов и НКО.
Социологическое исследование патриотизма: https://xn--80acccfbbj1agy2aadbcyd3aimk.xn--p1ai/wpcontent/
uploads/2022/07/socziologicheskie_issledovaniya_patriotizma_16_06.pdf
Аналитический отчет "Факторы, влияющие на формирование ценностных ориентаций современной молодежи": https://xn--
80acccfbbj1agy2aadbcyd3aimk.xn--p1ai/wpcontent/
uploads/2022/08/faktory_vliyayushhie_na_czennosti_molodezhi_polnoe_issledovanie.pdf
Исследование "Ценностные ориентиры": https://xn--80acccfbbj1agy2aadbcyd3aimk.xn--p1ai/wpcontent/
uploads/2022/08/czennostnye_orientiry_issledovanie_itogi_dekabrya_2021_24_12-2.pdf
Итоги мониторинга ценностных ориентаций современной молодежи 2022: https://xn--80adrabb4aegksdjbafk0u.xn--
p1ai/upload/iblock/db4/umllv3pw3v9qcdxcizgjdmaac7r7as14/%D0%98%D0%BD%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%82%D1%83%8.1.

География проекта

44 города, получивших почетное звание «Город трудовой доблести» с возможностью расширения географии. Алдан, Барнаул, Бологое, Боровичи, Воркута, Дзержинск, Екатеринбург, Иваново, Ижевск, Иркутск, Казань, Каменск-Уральский, Кемерово, Киров, Коломна, Комсомольск-на-Амуре, Кострома, Красноярск, Лысьва, Магадан, Магнитогорск, Мончегорск, Нижний Новгород, Нижний Тагил, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Оха, Пенза, Пермь, Рыбинск, Самара, Саратов, Северодвинск, Ступино, Сызрань, Томск, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Чебоксары, Челябинск, Чита, Ярославль.

Целевые группы

1. Специалисты и сотрудники городских администраций, вовлеченные в работу с молодежью (органы управления образования, культуры, молодежной политики, туризма, работы с общественными организациями)
2. Активисты патриотических и других общественных организаций