Проекты

Краткое описание

Проект направлен на решение проблемы низкой профессиональной самореализации молодых людей от 16 до 25 лет с ментальными нарушениями развития (далее молодежь ЦА) путем повышения уровня трудовой подготовки и профессиональной реализации для будущего трудоустройства.
В проекте примет участие пилотная группа из 5 молодых людей с ментальными нарушениями развития 16-25 лет, включая молодых людей, имеющих статус инвалидности, так и не имеющих данный статус (по семейным обстоятельствам).
На начальном этапе проекта Психолог совместно со Специалистом ПАП (использующий в работе прикладной анализ поведения) проведут оценку трудовых, социально-бытовых и коммуникативных навыков по каждому отдельному кандидату, разобрав трудности и препятствия к выходу на рабочее место, составят рекомендации на основании оценки навыков.
Психолог проведет 20 групповых и 5 индивидуальных тренингов для 5 молодых людей и их семей по развитию самостоятельности, снижению тревожности и повышению уверенности. Рекрутер осуществит анализ актуальных вакансий для пилотной группы (5 молодых людей) в соответствии с проведенной оценкой навыков, подбор вакансий для каждого кандидата, с кандидатами проработает составление резюме, проведет собеседования, составит 5 индивидуальных маршрутов для каждого кандидата. Данная работа психолога и рекрутера с кандидатом будет проводиться очно в арендованном помещении в мастерской.
Этап трудовой адаптации (5 встреч по приобретению практических навыков делового общения) будет проведен в условиях защищенной инклюзивной мастерской. Также в рамках проекта в инклюзивной мастерской будут организованы встречи по отработке определенного трудового навыка при работе с 3d принтером по разработанным чек-листам от специалиста ПАП. По результатам итоговой оценки 90% кандидатов будут трудоустроены (по трудовому договору ГПХ). Консультант по сопровождаемому трудоустройству будет сопровождать кандидатов на рабочем месте с постепенным снижением участия в сопровождении. Результаты об успехам трудоустройства молодежи ЦА отражены в диагностике специалистов, опросах, анкетировании специалистов и родителей, а также в интервью специалистов в журнале.
В г. Великий Новгород и Новгородской области не ведется деятельность, связанная с подготовкой и сопровождаемым трудоустройством.

Цель

1. Повышение уровня подготовки профессиональной самореализации молодых людей с ментальными особенностями путем включения их в трудовую деятельность на рынке труда

Задачи

1. Сформировать психологическую готовность к трудовой деятельности молодых людей 16-25 лет
2. Обеспечить индивидуальное сопровождение в труде для молодых людей 16-25 лет

Обоснование социальной значимости

Проект представляет собой модель сопровождаемого трудоустройства, которая решает проблему социальной и трудовой изоляции молодых людей с ментальными особенностями. Проект дает возможность на профессиональное развитие молодых людей с ментальными особенностями, которые были изолированы из-за предубеждений или отсутствия адаптированных условий. Трудоустройство (даже временное или в мастерской) ведет к появлению собственного дохода, расширению круга общения и снижению зависимости от семьи и пособий.
Данный проект является началом к внедрению комплекса мероприятий по содействию в трудоустройстве молодежи ЦА, а именно в проекте используются элементы технологии сопровождаемого трудоустройства, имеющей доказанную эффективность и успешный опыт реализации более 20 лет БФ СТ Всё получится! (Ссылка о технологии: https://vsepoluchitsya.org/?ysclid=mmrqqaiglg554259844).
В проекте примут участие 5 молодых людей 16-25 лет с ментальными нарушениями (РАС, умственная отсталость, нарушение интеллекта), включая молодых людей, имеющих статус инвалидности, так и не имеющих данный статус (по семейным обстоятельствам), проживающих на территории г. Великий Новгород, далее молодежь ЦА.
Большинство молодежи ЦА закончили коррекционные школы либо техникум по адаптированной программе, либо не имеют образования; воспитываются в сильно опекаемой семье, имеют низкую мотивацию к трудовой деятельности, не имеют понимания ценности труда, у молодых людей ЦА нет навыков для самостоятельного трудоустройства, нет представления о маршруте от дома до работы, не имеют опыта самостоятельного успешного трудоустройства.
По проведенному опросу работодателей в регионе (видео приложено к проекту) было установлено, что руководители города имеют обоснованные страхи и предубеждения в теме трудоустройство людей с особенностями развития. Большинство руководителей отмечает, что необходимо сопровождение в процессе трудоустройства молодых людей с ментальными нарушениями для разъяснения особенностей оформления документов, делового общения, комфортной интеграции в коллектив. В связи с этим проект является социально значимым и необходимым для развития в регионе сопровождаемого трудоустройства людей с ментальными особенностями развития.

География проекта

г. Великий Новгород и Новгородская область

Целевые группы

1. Молодые люди с ментальными нарушениями развития от 16 до 25 лет