Проекты

Краткое описание

Почти два года нам приходится жить и работать в условиях пандемии новой коронавирусной инфекции. И здесь незаменимыми помощниками обществу стали волонтеры, которые посвящают свое личное время труду на благо нуждающихся. Безусловно, волонтеры, предлагающие свои бесплатные услуги обществу, должны быть чем-то мотивированы. На сегодняшний день в органах власти отсутствует система работы по повышению культуры волонтерства, мотивации волонтеров. Вопрос же поддержки самих волонтеров в условиях пандемии стоит наиболее остро. Важно, чтобы волонтеры не перегорали в процессе оказания помощи нуждающимся и не покидали ряды добровольцев. Уникальность проекта заключается в том, что созданная нами система позволит поощрить и поддержать волонтеров, мотивировать их к активной жизненной позиции, сохранить ряды добровольцев и привлечь новых членов из числа жителей района через популяризацию культуры волонтерства. Для успешной реализации проекта у нас имеются все ресурсы: помещения, территория, опыт проведения мероприятий, учреждения и общественные организации, которые готовы поддержать проект и содействовать дальнейшей его реализации. Проектные мероприятия предполагается реализовать с учетом потребностей самих волонтеров. За основу будут взяты результаты проведенного среди них опроса. Предполагается проведение таких мероприятий, как съезд с вручением благодарственных писем, изготовление, установление и занесение особо отличившихся волонтеров на Доску почета «Герои рядом» с вручением денежной премии. Итоги проекта будут подведены на Форуме «Время ГЕРОЕВ», здесь же будут вручены сертификаты волонтеров. В целях привлечения внимания общественности к проекту и волонтерству, их узнаваемости будет разработан логотип проекта и приобретена специализированная атрибутика. Общая сумма расходов на реализацию проекта составляет 1108436 руб., запрашиваемые средства - 676850 руб., софинансирование - 431586 руб. Будут приобретены футболки, бейсболки, бейджи с логотипом проекта, баннер, вручены премии волонтерам, изготовлена и установлена Доска почёта «Герои рядом». Все мероприятия проекта будут освещаться в районной газете и в социальных сетях. Важно, что в реализацию проекта будут вовлечены практически все жители района: молодежь, работники культуры, спорта, пенсионеры. Результаты проектной деятельности будут систематизированы, записаны на цифровые носители и представлены в виде печатной продукции. Положительный опыт стимулирования волонтеров и популяризации культуры волонтерства предполагается распространить и на другие территории Белгородской области.

Цель

1. Развитие культуры волонтерства и содействие формированию активной гражданской позиции жителей Ровеньского района

Задачи

1. 1) создание условий для повышения культуры волонтерства
2. 2) популяризация культуры волонтерства среди населения

Обоснование социальной значимости

Мы испытываем гордость не только за подвиги предков и выдающиеся достижения земляков, но и своих современников, проявляющих бескорыстие, отвагу, самоотверженность в своем служении обществу и людям. Эти современники среди нас: простые рабочие, служащие, представители социальных и творческих профессий. Они не знамениты, но своей жизнью, достойным служением дают окружающим основания для гордости.
С марта 2020 года на территории Ровеньского района проводится акция взаимопомощи «Мы вместе», которая объединила тех, кому нужна помощь во время пандемии коронавирусной инфекции, и тех, кто её оказывает. Координатором акции в районе стал МКУ «Центр молодежных инициатив Ровеньского района», объединив неравнодушных молодых людей не только самых различных профессий: рабочих, спортсменов, артистов, учителей, соцработников, но и общественных организаций: Мотосообщество Ровеньского района и местное отделение общественной организации «Волонтеры Победы».
Последние два года для всех волонтеров стали серьезным испытанием. Они активно участвовали в многочисленных благотворительных мероприятиях и акциях – оказывали необходимую помощь нуждающимся во время пандемии коронавируса: поддерживали пожилых, маломобильных граждан, медицинских сотрудников, жителей района. Они привозили лекарства и продукты, оказывали необходимую адресную поддержку тем, кто оказался в изоляции.
Безусловно, волонтеры, предлагающие свои бесплатные услуги обществу, должны быть чем-то мотивированы - в противном случае, такой труд не принесет им пользы. Это особенно касается тех, кто пришел «за компанию» или по настоятельной просьбе авторитетного для них лица (родителей, старших друзей, преподавателя). Помощь, оказываемая нехотя, по принуждению, имеет гораздо более низкую эффективность и очень быстро сходит на нет. Такой волонтер раз или два примет участие в акциях, после чего уходит, потому что не нашел здесь, что искал. Также важно понимать, что волонтерская работа не из простых, и в какой-то момент волонтер может «измочалиться» - физически или морально (чаще, увы, второе). Ведь им приходится работать с людьми с тяжелой судьбой, с теми, кого жизнь и так потрепала. Именно поэтому вопрос о поддержке самих волонтеров сегодня стоит остро, необходимо, чтобы ребята не перегорали в процессе оказания помощи нуждающимся.
Проведённый нами анализ работы по поддержке органами власти самих волонтеров за последние два года показал, что наши волонтеры, бескорыстно служа обществу, не получали в этот период ни моральной, ни материальной поддержки. Кроме этого отмечается и отсутствие работы по популяризации культуры волонтерства среди населения. Вовремя принятые меры позволят не только не потерять помощников (эта задача является на данном этапе одной из самых приоритетных в наших взаимоотношениях с волонтерами), но и пополнить волонтерские ряды новыми членами. Суть проектной работы заключается в разработке и внедрении своей системы поддержки и поощрения самих волонтеров, а также популяризации культуры волонтерства через широкое освещение мероприятий проекта в СМИ. Анализ проведенного среди волонтеров опроса показал, что многие ребята признаются, что делают все «для себя», не ища чего-то взамен, но даже им было бы приятно иметь какую-то отдачу, помимо простого «спасибо». Так как абсолютное большинство волонтеров – это работающая и студенческая молодежь, помимо материального стимулирования они испытывают интерес к участию в различных развлекательных мероприятиях, где можно «переключиться» и приятно провести время в компании близких по духу людей. Таким образом, по мнению волонтеров, еще одной из интересных для них форм нематериального стимулирования является приглашение на культурно-массовые мероприятия и организация поездок. Это не только даст возможность волонтерам отдохнуть от многочисленных забот, но также сплотит команду и покажет самим волонтерам, что они важны и нужны обществу. Кроме этого, в ходе опроса популярной нематериальной формой поощрения волонтеры отмечали публичную благодарность и размещение на доске почета. Безусловно, так и должно быть, чтобы лучших волонтеров района видели все и знали все, равнялись на них и брали пример, особенно наша молодежь, наше подрастающее поколение. Они по праву заслужили высокое признание и уважение. Считаем, что реализация системы таких мероприятий даст мощный толчок волонтерам трудиться дальше и реализовывать себя на благо людей, которым нужна их поддержка, а также сохранить и развить волонтерское движение в районе. Важно, что данным проектом будут охвачены практически все жители Ровеньского района: молодежь, работники культуры и спорта, пенсионеры.

География проекта

Поселок Ровеньки Ровеньского района Белгородской области

Целевые группы

1. волонтеры, молодежь, жители