Проекты

Краткое описание

Проект предполагает создание «мягких» механизмов защиты и восстановления прав граждан в сфере труда и занятости. Всем очевидно, что существующие меры ответственности для работодателей с одной стороны их действительно предостерегают от нарушения прав работников, но с другой стороны могут поставить самих работников в крайне невыгодное положение, в случае применения штрафных и иных санкций к работодателям. Особенно это актуально для малого и среднего предпринимательства. Целевая аудитория проекта – работники организаций любых форм собственности, особенно женщины, молодежь и люди пенсионного и предпенсионного возраста. И многие из них не готовы идти на прямой конфликт, предпочитая претерпевать последствия нарушения своих прав. При этом они нуждаются в правовой поддержке и правовом патронаже, так как аккуратное разрешение таких ситуаций их интересует больше, чем инициированная органом власти проверка со всеми вытекающими последствиями. Для этого проект направлен не только на восстановление и защиту прав трудящихся, но и на повышение их правовой грамотности. В первом случае проект предлагает бесплатные юридические консультации, в том числе выездные, правовой патронаж, работу телефона «горячей линии», открытие центра трудовой медиации. Во втором случае повышению грамотности будет служить серия вебинаров, подготовка печатного издания «Трудовой букварь», запуск первого в городе «Правового автобуса», размещение правовой информации в социальных сетях и печатных СМИ. Для выработки предложений по совершенствованию практики применения законодательства в сфере труда и занятости будет организован круглый стол «Проблемы защиты трудовых прав в Тамбовской области и пути их решения». Основной ожидаемый результат по итогам проекта – восстановление и защита прав работников и их приучение к самостоятельному решению трудовых проблем.

Цель

1. Правовое просвещение населения и совершенствование системы правовой защиты труда и занятости в Тамбовской области

Задачи

1. Восстановление и защита нарушенных трудовых прав граждан
2. Повышение правовой грамотности граждан в сфере труда и занятости
3. Выработка предложений по совершенствованию практики применения законодательства в сфере труда и занятости

Обоснование социальной значимости

Тамбовстат в середине июля 2019 года сообщил, что реальные располагаемые доходы тамбочан в первом полугодии снизились на 0,6% в годовом выражении. И хотя реальные зарплаты в Тамбовской области в июне выросли почти 3,6%, но только номинально. Реальные денежные доходы на душу населения, с поправкой даже на весьма умеренные официальные индексы инфляции, снизились по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года на 0,6 %. В таких условиях работники организаций любых форм собственности стараются сохранить рабочее место и очень осторожно идут на смену работы и, что самое печальное – не желают активно отстаивать свои права. По данным Государственной инспекции по труду Тамбовской области (https://git68.rostrud.ru/news/822246.html) за 6 месяцев текущего года государственными инспекторами труда выявлено 1382 нарушения трудового законодательства РФ, из них, в том числе: 368 нарушений касающихся выплаты заработной платы, 188 нарушений по охране труда и 56 нарушений относящихся к категории ненадлежащего оформления трудовых отношений с работниками. Кроме того, за истекший период в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области поступило 935 обращений граждан, что показало рост по сравнению с аналогичным периодом 2018 года на 10%. Схожая статистика по обращениям складывается и у Тамбовского регионального отделения Ассоциации юристов России. Так за первое полугодие 2019 года за помощью в восстановлении и защите трудовых прав в Ассоциацию обратилось 257 человек (в первом полугодии 2018 года – 193), то есть потребность в помощи растет. При этом такие граждане не всегда готовы обращаться в государственную инспекцию по труду из-за страха потерять работу в связи с конфликтов с работодателем. Получается ситуация, когда человек нуждается в дополнительной правовой поддержке со стороны независимого юриста, который может не только помочь консультацией, но и подготовить работника к более активной защите собственных прав. Латентный характер нарушения прав работников, их банальная правовая неграмотность, которая все еще остается высокой, делает проект актуальным.

География проекта

Тамбовская область

Целевые группы

1. Женщины
2. Мигранты
3. Молодежь и студенты
4. Многодетные семьи
5. Пенсионеры
6. Безработные
7. Работники бюджетной сферы
8. Работники организаций частной формы собственности
9. Предпенсионеры