Проекты

Краткое описание

Формула безопасного труда включает в себя 4 слагаемых: хочет + умеет + может + обеспечен.
• Хочет – это значит, что работник мотивирован на безопасный труд и у него есть психологическая установка на строгое соблюдение всех требований безопасности.
• Умеет – это значит, что работник обладает всеми необходимыми профессиональными знаниями, он владеет методами, способами, приемами и навыками соответствующими его профессии.
• Может – это значит, что физическое и психологическое состояние работника соответствует норме.
• Обеспечен – это значит, что материально-технические и санитарно-гигиенические условия труда полностью соответствуют всем требованиям охраны труда
В проекте предусмотрено применение данной формулы с учетом тематики грантового направления в двух плоскостях: при оказании юридической помощи и правовом просвещении.
Оказание юридической помощи предполагает участие технических профсоюзных инспекторов в расследование несчастных случаев на производстве, представление интересов работников в суде, а также консультирование по вопросам безопасности производства и охраны труда.
Просветительская деятельность проекта с одной стороны ориентирована как на работников в целом, так и на отдельные категории: женщины и молодежь, лиц предпенсионного возраста, а также на уполномоченных по охране труда, осуществляющих общественный контроль за безопасностью труда. С другой стороны - на побуждение и постоянное поддержание интереса к безопасному труду, воспитание сознательного отношения к охране труда. В рамках проекта предполагается создание Музея охраны труда, что позволит в процессе сбора и демонстрации экспонатов, связанных с охраной труда, формировать интерес к вопросам охраны труда и общественному контролю за производственной безопасностью в разные времена.
Кроме этого, проект имеет косвенное воздействие на работодателя: активизация информированности, общественного контроля продиктует необходимость со стороны работодателя искать новые подходы к снижению производственных рисков и улучшению безопасности труда как основы повышения производительности.
В проекте предусмотрены все формы распространения тематической информации, рассчитанной на разные категории работников – молодых и консервативных: электронная версия буклетов, рекомендаций, которая размещается на сайте, социальных сетях (для пользователей интернета); в печатном виде (также удобна для размещения на стендах); радио, для тех, кто в машине, во дворе, саду; на телевидении.
Кроме этого, есть ряд республиканских профсоюзных организаций, не имеющих в своей структуре технических инспекторов. Поэтому в проекте предусмотрена возможность осуществление консультационных, методических и организационных мероприятий, направленных на оказание помощи таким организациям по вопросам охраны труда.

Цель

1. создание условий для обеспечения сохранности жизни и здоровья, безопасности и комфортных условий работы работников организаций Республики Башкортостан

Задачи

1. повышение уровня знаний, культуры граждан, в т.ч. правовой в сфере охраны труда;
2. мотивация работников на безопасный труд и работодателей в обеспечении охраны труда на рабочих местах;
3. улучшение доступа к бесплатной юридической помощи

Обоснование социальной значимости

Многочисленные технические системы становятся взаимосвязанными только благодаря наличию такого основного звена, как человек, а примерно 20-30% отказов оборудования (инцидентов) прямо или косвенно связаны с ошибками человека. Зачастую эти отказы представляют собой угрозу безопасности человека. Известно, что от 60 до 90% травм происходит по вине самих пострадавших. Все это требует уделять серьезное внимание самому работнику как самому слабому звену во всей цепи обеспечения безопасности на производстве. Опыт свидетельствует, что в основе аварийности и травматизма часто лежат не инженерно-конструкторские дефекты оборудования, а организационно-психологические причины: низкий уровень профессиональной подготовки по вопросам безопасности, недостаточная дисциплинированность, допуск к опасным видам работ лиц с повышенным риском травмирования, пребывание людей в состоянии утомления или других психических состояниях, снижающих уровень их безопасности.
Ошибки по вине человека, связанные с безопасностью, могут возникнуть в случаях, когда:
- работник сознательно стремиться к выполнению работы за счет нарушения правил безопасности;
- работник не владеет правилами безопасного труда;
- работник медленно реагирует на изменяющуюся ситуацию и бездействует именно в тот момент, когда его активные действия необходимы.
Среди причин несчастных случаев существует и психологическая классификация, которая включает в себя три группы:
1) нарушение мотивационной части действий человека;
2) нарушение ориентировочной части действий человека;
3) нарушение исполнительской части действий человека.
В первом случае способом устранения является пропаганда, воспитание и образование в области безопасности, во втором – обучение, выработка навыков и приемов безопасных действий и в третьем – профотбор и медосвидетельствование.
Учитывая, что число занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в республике ежегодно растет: в 2016г.- 31,8% от общей численности работников, в 2017г.- 32%, в 2018г.- 32,2% (Доклад Минтруда РБ «О реализации государственной политики в области условий и охраны труда в РБ в 2018 году), стоит острая потребность снизить число допускаемых ошибок, связанных с человеческим фактором. Особенно растет число несчастных случаев с тяжелым исходом в таких отраслях как: строительство (в 2017г.- 18, в 2018г. – 24), транспорт (в 217г. – 13, в 2018г. – 14), ЖКХ (5 и 9).
При этом важно учитывать невысокие знания работников о своих правах и возможностях их отстоять.

География проекта

Республика Башкортостан

Целевые группы

1. Молодежь и студенты
2. Женщины
3. трудящиеся
4. лица предпенсионного возраста