Проекты

Краткое описание

Разрабатываемый проект предполагает организацию обучения работников детских санаториев, больниц, реабилитационных центров, детских домов и т.д., а также социальных учреждений для взрослых (дома-интернаты для престарелых и инвалидов, больницы и др.) в области безопасности и охраны труда (электробезопасность, пожарная безопасность, охрана труда, экологическая безопасность и т.д.). Очная форма обучения предполагается в Республике Башкортостан, Челябинской и Курганской области.
Целью проекта является обеспечение безопасности детей и взрослых (престарелых, инвалидов и др.) во время нахождения в социально значимых объектах посредством обучения работников указанных объек-тов мерам безопасности.
Разрабатываемый проект предполагает подготовку, организацию и проведение республиканского творческого конкурса «Охрана труда и здоровья глазами детей» в эл. формате (рисунки). Для участия в творческом конкурсе рисунков необходимо нарисовать и прислать рисунок на тему охраны труда и здоровья. Победители будут определяться по результатам голосования в официальной группе Конкурса в соцсети. Авторы лучших рисунков получат дипломы лауреата Конкурса и призы.
Разрабатываемый проект предполагает также организацию всероссийского профессионального конкурса (дистанционно, онлайн) «Лучший специалист по охране труда в социальной сфере» для работников организаций сферы образования, медицины, культуры, науки и т.д.
Указанный профессиональный конкурс планируется провести в течение двух дней в несколько этапов дистанционно в онлайн режиме. Участники конкурса – специалисты по охране труда организаций сферы образования, медицины, культуры, науки и т.д., зарегистрированных на территории РФ. Все этапы будут представлять собой компьютерное тестирование. Каждый этап направлен на проверку знаний определённых нормативно-правовых актов. Участники конкурса, занявшие 1, 2 и 3 места, будут награждаться ценными призами и подарками, им будет присвоено звание «Лучший специалист по охране труда в социальной сфере».
Для обеспечения свободной загрузки заявок и регистрации участников обоих конкурсов предполагается создать отдельные одностраничные сайты.
Информирование общественности о реализуемом проекте и в последствии освещение его результатов будет происходить посредством публикаций в газете «Охрана труда и промышленная безопасность», в т.ч. о возможности пройти обучение работникам организаций сферы образования, медицины, культуры, науки и т.д. в области безопасности труда, о проведении конкурсов.

Цель

1. 1. Привлечение внимания общественности к проблемам производственного травматизма и его профилактике, начиная со школьной скамьи, посредством проведения конкурса детских рисунков. 2. Сохранение жизни и здоровья детей, престарелых, инвалидов, больных, пребывающих в соответствующих учреждениях, посредством обучения работников этих учреждений и проведения профессионального конкурса«Лучший специалист по охране труда в социальной сфере».

Задачи

1. Обучение работников детских лагерей, санаториев, больниц, музыкальных и спортивных школ, социальных и реабилитационных центров, детских домов и т.д., а также социальных учреждений для взрослых в области безопасности и охраны труда (электробезопасность, пожарная безопасность, охрана труда и др.)
2. Разработка положений и условий конкурсов
3. Создание интернет-сайта
4. Информирование сообщества о проведении конкурсов и обучении
5. Проведение конкурсов
6. Определение победителей и оповещение в СМИ результатов конкурсов

Обоснование социальной значимости

В нашей стране смертность среди населения трудоспособного возраста является одной из главных проблем, которая негативным образом сказывается как на демографической, так и на экономической ситуации (по данным ВОЗ только прямой ежегодный ущерб в результате несчастных случаев на производстве составляет не менее 4% ВВП, а по данным экспертов – до 8,5 % ВВП). Данный факт во многом обусловлен несчастными случаями на производстве, которые не только сопровождаются тяжелыми травмами и увечьями, но и приводят впоследствии к различным заболеваниям.
Это существенно сказывается на затратах: ежегодно ФСС и ПФ РФ тратят на выплаты пособий, страхований и досрочное пенсионное обеспечение около 350 миллиардов рублей. Значительные суммы (около 270 миллиардов) тратятся и самими работодателями. Основная проблема — недостаточная заинтересованность работодателей в обеспечении безопасных условий труда и проведении профилактики производственного травматизма. По данным Минтруда РФ в 2016 году на производстве погибли 1829 человек. 72–75% несчастных случаев вызваны человеческим. Главная задача в этой сфере — поиск экономических инструментов, которые будут стимулировать работодателя и работника двигаться к улучшению условий труда. А ключевым направлением является переход к нулевому травматизму, профилактика травматизма и профессиональных заболеваний. Почему же вопрос стоит так остро? В 2016 году, к примеру, в РБ погибло 67 работников – это на 14,9% больше, чем за 2015 год.
Противоборствовать этой печальной статистике можно только пропагандируя охрану труда на рабочем месте, привлекая специалистов и простых рабочих к постоянному обсуждению насущных вопросов в этой области и доводя до их сведения все изменения в законодательстве. Проведение всероссийского профессионального конкурса «Лучший специалист по охране труда в социальной сфере» станет уникальной площадкой для того, чтобы специалисты со всей страны могли делиться личным опытом.
Сейчас у ЧОУ «Межотраслевой институт» есть все шансы объединить всех специалистов в этой области. В условиях современного производства решить проблему предотвращения несчастных случаев за счет неукоснительного соблюдения требований законодательства, установленных норм и правил не удается. Культура безопасного производства должна внедриться в сознание каждого работника, вне зависимости от занимаемой должности. Причем, начинать нужно с детского и юношеского возраста, чтобы заложить основы осознанного стремления к предупреждению несчастных случаев в будущем.

География проекта

Российская Федерация

Целевые группы

1. Дети, престарелые, инвалиды, больные, пребывающие в соответствующих учреждениях через работников этих учреждений