Проекты

Краткое описание

Проект предполагает создание Правового центра «Защита» на базе Федерации профсоюзов Республики Башкортостан, территориально находящегося в центре столицы Башкортостана, что очень удобно с точки зрения логистики.
В рамках реализации проекта будет организован комплекс социальных мероприятий, направленных на таргетированое информирование, оказание квалифицированной юридической помощи на безвозмездной основе в решении трудовых споров, получения предусмотренных законодательством льгот и налоговых преференций и др. С целью предупреждения нарушений трудового законодательства будет функционировать приемная правового консультирования (Уфа, ул. Кирова, д.1) и оказания помощи в составлении обращений в органы надзора, суды.
Разветвленная структура Федерации профсоюзов РБ позволяет распространить информацию и тиражировать онлайн консультации по всему региону. Проект направлен на усиление социально-правовых позиций наемных работников и членов их семей.
С учетом сложной структуры Федерации профсоюзов РБ - наличие членских организаций по отраслевому признаку, а также схематическое деление по территориальному признаку (наличие 5 профсоюзных округов), предусматривается возможность участия отраслевых юристов в качестве волонтеров, которые помогут распространить информацию о деятельности Центра, дать консультацию, что увеличит результаты проекта.
Основными направлениями деятельности Правового центра «Защита» являются:
1. Правовое просвещение.
Его реализация связана с проведением следующих мероприятий:
• социальная реклама;
• проведение индивидуальных консультаций, работа "горячей линии";
• размещение информационных материалов (статей, шаблонов, видеороликов, аудиороликов и т.п.) в общем доступе в сети Интернет.
2. Организация защиты прав и законных интересов в досудебном и судебном порядке.
Его реализация связана с проведением следующих мероприятий:
• составление различного рода документов (заявлений, обращений, уведомлений, претензий, исков, актов, договоров и т.п.).
• организация судебной защиты прав граждан.
Планируемыми качественными результатами проекта являются:
- получение гражданами юридических знаний в ходе просветительских мероприятий для дальнейшего использования с целью избежания ошибок и конфликтных ситуаций (осведомлен, значит вооружен);
- получение гражданами благ в виде оказания юридической помощи для защиты и восстановления своих прав (путем составления документов, инициирования судебных процессов и судебного представительства).
План достижения результатов к окончанию проекта:
1. Реализация в информационной системе доступа для жителей РБ.
2. Дача не менее 1000 бесплатных консультаций жителям РБ по вопросам трудового, налогового законодательства, получения мер соцподдержки.
3. Подача заявлений, жалоб, писем по вопросам, не требующим судебного разбирательства, - в интересах не менее 500 человек.
4. Участие в судебных заседаниях по делам - в интересах не менее 50 человек.

Цель

1. Реализация конституционного права гражданина на получение квалифицированной юридической помощи и защиты

Задачи

1. Обеспечение доступной и оперативной правовой помощи в сфере трудового законодательства, а также обеспечения дополнительных прав, преференций, в т.ч. налоговых, различных категорий граждан
2. Повышение уровня правовой грамотности и информированности в сфере трудового законодательства, а также предоставления дополнительных прав, преференций, в т.ч. налоговых, различных категорий граждан
3. Создание условий для работы Правового центра "Защита"

Обоснование социальной значимости

В мае 2021г. Министр юстиции РФ Константин Чуйченко отметил низкий уровень обращений за предусмотренной законом бесплатной юридической помощью http://rapsinews.ru/incident_news/20210513/307036524.html: «Всего в России правом на получение бесплатной юридической помощи обладают около 30 миллионов граждан. Однако обращаются за такой помощью ежегодно только 1–2% от этого количества.». При этом часто гражданину, который обращается за помощью в рамках закона, навязываются платные услуги.
Огромный пласт правовой помощи, в которой нуждаются люди сегодня - это, прежде всего, в сфере трудового законодательства. В период пандемии проводимые государством мероприятия в первую очередь направлены на защиту трудовых прав граждан, защиту от безработицы, обеспечение своевременной регистрации граждан в органах занятости в целях поиска подходящей работы и т.п. Но горячая линия, действующая в Федерации профсоюзов Республики Башкортостан, личные обращения граждан говорят, что нарушений трудового законодательства много. Но в соответствии с уставной деятельностью помощь может оказываться только членам профсоюзов, когда как очень сложно отказать в помощи людям, не состоящим в профсоюзе.
Кроме той категории, кому по закону положена бесплатная помощь юриста, огромная армия людей, которые не могут позволить себе оплатить юридические услуги. Многие пассивны в решении даже самых простых правовых вопросов. Многие не обладают необходимым уровнем знания своих трудовых прав и не могут заметить нарушений.
Нежелание обращаться с жалобами и исками в суд вполне объяснимо – судебное делопроизводство остается довольно сложным для человека без юридического образования или опыта подобных исков. Кроме того, как показывает практика, в большинстве случаев жалобы и иски остаются либо без ответа, либо без удовлетворения, что снижает мотивацию.
Опрос, проведенный на предприятиях республики среди работников, показал, что почти каждый пятый работающий сталкивался с нарушением Трудового кодекса работодателем, своевременного социального обеспечения, при этом большинство (более 75%) не обращаются в органы надзора.
Рассматривать динамику нарушений трудового законодательства в последнее время очень затруднительно: очень уж разные условия осуществления деятельности в 2020 и 2021 годах. По статистике ГИТ в РБ за полгода 2021г. выявили 1720 нарушений (в 2020г. – 2480), поступило обращений граждан 3705 (в 2020г. – 12683). Похожая ситуация и с обращениями в ФП РБ.
Наиболее частые нарушения – использование «черной» и «серой» схем оплат труда (35%) и задержки заработной платы (32%), несоблюдение техники безопасности и норм охраны труда (28%), работа без заключения трудового договора (23%) и нарушение процедуры увольнения сотрудников (21%).
По мнению 48% представителей российских компаний, многие россияне не изучают должным образом трудовой договор при устройстве на работу. Таковы результаты исследования, проведенного Лабораторией исследований рынка труда НИУ ВШЭ и Аналитическим центром НАФИ https://nafi.ru/analytics/issledovanie-nafi-i-vshe-polovina-rossiyan-ne-chitali-svoy-trudovoy-dogovor/.
Незнание трудовых и иных прав работников не только ухудшают качество их жизни, но и ограничивают возможности членов их семей. Обращения граждан в Федерацию профсоюзов РБ показали, что самыми «неизвестными» правами оказались налоговые послабления на транспорт и землю, путевки в оздоровительные лагеря и подарки для детей из многодетных семей. Слабую осведомленность россияне продемонстрировали и в вопросе составления налоговой декларации. Отдельный пласт проблем составляют меры социальной поддержки, в том числе определения права на них: своевременное информирование, помощь в оформлении, помощь при отказах и волоките.
Развитие цифровых платформ, вывод персонала за штат и другие формы нестандартной занятости, изменения в законодательстве и, прежде всего, в трудовом и налоговом, требуют от работников повышения юридической грамотности. Но в условиях их постоянной занятости важно хотя бы предоставить обычным гражданам обратиться за бесплатной юридической помощью, консультацией.

География проекта

Республика Башкортостан

Целевые группы

1. наемные работники
2. граждане трудоспособного возраста
3. пенсионеры
4. граждане предпенсионного возраста