Проекты

Краткое описание

Программа «Здоровый коллектив- здоровая республика» разработана в соответствии с задачами Национального проекта «Демография» - ключевым национальным проектом в России на период с 2019 по 2024 г., в рамках которого предстоит реализовать ряд мероприятий для улучшения качества жизни людей.
Заявляемый проект направлен на формирование общественного мнения о необходимости ведения здорового образа жизни для укрепления и сохранения здоровья на рабочих местах. Основная идея –показать, что здоровый образ жизни- личный успех каждого человека, придать ему большую ценность. Предполагается содействие решению такой важной задачи, определенной в Федеральном проекте «Укрепление общественного здоровья», как внедрение корпоративных здоровьесберегающих программ.
В ходе реализации проекта будут проведены однодневные интерактивные семинары с мастер-классами «Управление здоровьем» в городах Уфа, Октябрьский, Салават, Сибай, Белорецк, Нефтекамск для руководителей трудовых коллективов. Всего 6 семинаров. В каждом городе не менее 30 человек. Программа семинаров включает информирование о Национальном проекте «Демография»; о модельных корпоративных программах сохранения здоровья на рабочем месте; тестирование состояния здоровья участников. Так же предусмотрены блоки по здоровому питанию, психологии и стрессоустойчивости, которые проведут ведущие эксперты в этих сферах. На втором этапе в каждом муниципальном образовании –участнике проекта будут отобраны по 3 пилотных трудовых коллектива (численностью до 10 человек, до 30 человек, более 30 человек). Всего 18 коллективов, для сотрудников которых запланировано проведение информационных семинаров «Твои возможности с заботой о здоровье». Число участников не менее 30 человек в каждом городе. В рамках таких информационных встреч будет сформирован ЗОЖ –актив и его лидеры, для дальнейшей выработки и реализации корпоративных программ «Укрепление здоровья работающих» .Работодатели получат методические рекомендации и чек-листы. Для каждого города будут изготовлены по 100 штук буклетов «Сохрани свое здоровье», всего 600 штук. Проект будет реализован с участием регионального отделения Всероссийского общественного движения «Волонтеры медики».
В числе мероприятий проекта- проведение Республиканской конференции «Корпоративные программы «Укрепление здоровья работающих» при поддержке Министерства семьи, труда и социальной защиты населения РБ, Министерства здравоохранения РБ. Общее количество участников не менее 100 человек. В ходе Республиканской конференции будет обобщен опыт подготовки и внедрения корпоративных программ укрепления здоровья работников в 6 городах республики и по итогам принята резолюция, которая позволит скоординировать действия всех участников для повышения их эффективности и тиражирования программы на всей территории региона.
В результате реализации проекта будут созданы условия для внедрения технологий здоровьесберегающих программ в трудовые коллективы республики .

Цель

1. - Внедрения технологий здоровьесберегающих программ в трудовых коллективах Республики Башкортостан. - Создание основы популяризации корпоративных программ укрепления здоровья работников.

Задачи

1. -организовать информационную кампанию по проекту; -выстроить взаимодействие с руководителями трудовых коллективов в городах - участниках проекта; -совместно с Республиканским центром медпрофилактики разработать методические рекомендации и чек-листы по технологиям внедрения корпоративных программ.
2. - сформировать ЗОЖ-актив и выбрать лидеров в 18 пилотных трудовых коллективах;
3. -подготовить и провести Республиканскую конференцию «Корпоративные программы «Укрепление здоровья работающих» при поддержке министерств, участвующих в Нацпроекте «Демография».

Обоснование социальной значимости

Процветание того или иного государства во всех его сферах тесно связано с устойчивым демографическим развитием, которое обеспечивает обществу необходимое воспроизводство человеческого потенциала. Для России, обладающей огромными природными ресурсами и территорией, демографический потенциал становится гарантом независимости и экономического роста. Именно поэтому в рамках своего ежегодного послания федеральному собранию президент Российской Федерации В. В. Путин обозначил главный вектор развития страны на ближайшее десятилетие — улучшение демографической ситуации в государстве.
Мы вступили в сложный демографический период. Согласно данным Росстата РФ за январь- октябрь 2019 г убыль населения России составила 259,6 тыс. человек. Это рекордная цифра по убыли населения за последние 11лет. По данным Минздрава России зафиксирован всплеск роста смертности среди трудоспособного населения в возрасте от 35 до 44 лет. Смертность мужчин превышает в 4 раза смертность женщин.
На 1 января 2020г. численность постоянного населения Республики Башкортостан составила 4037,8 тыс. человек и по сравнению с 1 января 2019г. уменьшилась на 13,2 тыс. человек, это данные Башкортостанстата на январь 2020 года. Как следует из доклада министра здравоохранения Республики Башкортостан М.В.Забелина на расширенной Коллегии Минздрава РБ 28 февраля 2020 г. «Итоги деятельности учреждений здравоохранения Республики Башкортостан за 2019 год», несмотря на снижение смертности трудоспособного населения (на 8%), она продолжает занимать большой удельный вес в общем числе умерших. В 2019 году в трудоспособном возрасте умерло 11 320 человек (23% от общего числа умерших), из них 80% мужчины (9 037 человек).
По данным НИИ медицины труда РАН, 100 человек в любой компании приносят потери на сумму 6 миллионов рублей, связанные с болезнями сотрудников, отсутствием их на рабочем месте и пониженной трудоспособностью. Здесь учитывается только временная нетрудоспособность (14-16 дней). Не стоит при этом забывать о том, что отсутствие людей, страдающих хроническими заболеваниями, составляет в среднем 72 дня в год.
В таких условиях укрепление здоровья работников должно стать приоритетом для работодателя. Для любого работодателя важно, чтобы производительность труда постоянно повышалась. Забота о здоровье сотрудников еще и один из видов нематериальной мотивации, который напрямую влияет на повышение самоотдачи работника. К тому же возврат инвестиций в здоровье сотрудников по данным исследований ВОЗ, Института медицины труда РАН, исследовательской компанией RAND в США составляет от 100% до 500–600% в течение 2–3 лет.
Поскольку эффект от затраченных усилий не сразу может быть заметен, работодатели стараются не обременять себя заботой о здоровье сотрудников. Да и сами работники не активны в сохранении своего здоровья на рабочем месте. На сегодня как в республике, так и в России в целом еще мало корпоративных программ, которые гармонично сочетали бы положения об ответственности работодателя за создание здоровьесберегающих условий труда и ответственности работника за здоровьесберегающее поведение.
Министерство здравоохранения Российской Федерации разработало модельные корпоративные программы, которые включают эффективные профилактические меры, направленные на предупреждение развития хронических заболеваний, обретение осознанности в сфере своего здоровья и повышение приверженности сотрудников своей компании. Теперь необходимо на местном уровне сделать так, чтобы проект заработал на всех предприятиях региона. После формирования здоровой рабочей среды специалисты прогнозируют уменьшение заболеваний, а вместе с тем – рост объёмов производства.
Программа «Здоровый коллектив- здоровая республика» является социально значимой, так как направлена на сохранение жизни и здоровья работающего населения Республики Башкортостан через популяризацию здорового образа жизни и системное обучение основам управления собственным здоровьем в рамках корпоративных программ укрепления здоровья на рабочем месте. Проект способствует решению основных целей Национального проекта «Демография» - увеличение продолжительности жизни и доли граждан, ведущих здоровый образ жизни.
. Уникальность и инновационность проекта заключается в новых подходах к вопросам здоровья. Речь идет о корпоративных программах сохранения общественного здоровья, которые в соответствии с Национальным проектом «Демография» » и региональным проектом «Формирование системы мотивации граждан к здоровому образу жизни, включая здоровое питание и отказ от вредных привычек в Республике Башкортостан» начнут внедряться с 2020 года.
Партнеры проекта: Министерство семьи, труда и социальной защиты населения РБ, Министерство здравоохранения РБ, Общественная палата РБ, Федерация профсоюзов РБ, Ассоциация «Совет муниципальных образований РБ, Национальная медицинская палата РБ, Республиканский центр медпрофилактики.

География проекта

Республика Башкортостан

Целевые группы

1. Руководители и сотрудники трудовых коллективов Республики Башкортостан