Проекты

Краткое описание

Основная идея проекта - расширение сферы верификации интеллектуальных (смысловых, знаниевых) измерительных систем в экономике, информационная и консультационная поддержка развития когнитивного направления оценки состояния любых организационных структур и трудовых усилий людей. Предметно - это выпуск монографии, завершающей многолетние (инициативные) исследования, посвященные измерениям и оценкам результативности многоцелевых и многокритериальных процессов и объектов в социально-экономической сфере.
Целевая аудитория - отечественная и зарубежная научная и бизнес-общественность. Содержание проекта: написание и издание соответствующей монографии на русском языке, перевод её на английский, издание и презентация переведенной монографии на книжный рынок за рубежом. Ожидаемым результатом является расширение научных контактов с отечественной и зарубежной научной и бизнес-общественностью, числа дискуссионных площадок и сфер общения, поиск инвесторов для развития в РФ когнитивной метрологии для социально-экономических измерений.

Цель

1. К моделям когнитивного типа относят смысловые, знаниевые, имитационные модели (т.е. это формальные модели искусственной интеллектуализации, группового выбора, семантические и др.). За ними будущее, но верификация и продвижение их сложно, часто затратно и не всегда успешно. Поэтому главной целью проекта является расширение сферы научных контактов АНО-КОГМЕТ с отечественными и зарубежными партнерами с целью привлечения инвестиций на развитие инновационной когнитивной метрологии, на разработку и развитие информационно-алгоритмического и программного обеспечения и на экспериментальные внедрения

Задачи

1. Написание текста монографии в русскоязычном формате и перевод его на английский язык (корректировка, внесение изменений, дополнений, пояснений и пр. для англоязычных читателей)
2. Подготовка русского и переведенного текста в бумажном и/или в электронном вариантах; издание опытной партии (тиража) в книжном и/или в электронном формате; презентация изданной и переведенной книги на книжный рынок РФ и других стран

Обоснование социальной значимости

Социальная значимость проекта в том, что мотивация занятого населения (наемного персонала фирм, корпораций, учреждений и др.) находится в сильной зависимости от повсеместно распространенных в системах оплаты труда примитивных, избирательных, неприемлемых в массовом сознании, псевдонаучных, ситуативно-игровых методов оценки трудовых усилий людей (административно-волевых, экспертных, рейтинговых, балльно-весовых и пр.). Инструментальная роль этих методов - преобразовывать многомерность результатов (качество, эффективность, интенсивность и др.) в одномерность их оплаты. Представленный в монографии универсальный способ (модель, метод, алгоритм и др.) преобразования множества частных показателей результативности в одномерность экономического стимула (критерия гармонизации) является альтернативой таким методам, позволяет исключить демотивирующий характер традиционных оценочных функций, объективно безошибочно, независимо (от человеческого фактора), единообразно оценивать качество, эффективность и общее состояние (результативность) любых организационных систем. Подход основан на интеллектуализации современного метрологического (информационно-алгоритмического) обеспечения, в силу своей новизны и уникальности носит дискуссионный характер.
Опубликованные ранее многочисленные публикации авторов (статьи, доклады, монографии и др.) на эту тему на русском языке требуют обобщения, целостного изложения и широких обсуждений как у нас в РФ, так и за рубежом. Данный проект направлен: а) на интенсивность и расширение научных дискуссий по тематике когнитивной метрологии, б) на разработку в перспективе универсальной системы оценки качества работы любых организационных структур (объектов, процессов) с многоцелевым и многокритериальным характером деятельности. Актуальность проекта подтверждается рядом статей в центральных научных изданиях (см. ниже, п.7.1).
Социальная значимость проекта также в том, что тематика нескольких других грантовых направлений соответствует (или связана) напрямую или косвенно содержанию проекта. Это темы (кратко): а) развитие независимой системы оценки качества работы социальных организаций, б) развитие независимой системы оценки качества работы медицинских организаций, в) развитие профессионально-общественных механизмов оценки качества образования, г) содействие повышению мотивации людей к обучению и развитию, д) поддержка научных школ для молодых ученых

География проекта

Вся страна

Целевые группы

1. Научная и бизнес-общественность
2. Молодежь и студенты
3. топ-менеджмент