Проекты

Краткое описание

Международный саммит МС – крупнейшая в РФ образовательная площадка для среднего медицинского персонала. Мероприятие проводится ежегодно с 2015 года один раз в год. Тема ежегодно выбирается новая, согласно самым актуальным вопросам отрасли и ВОЗ, также с учетом обработки анкет участников предыдущих мероприятий и из запроса. Обсуждаемые ежегодно темы и доклады не повторяются, и интересны как новым участникам, так и тем, кто уже участвовал.
Миссия саммита: Повышение престижа профессии медицинской сестры; развитие сестринского дела в РФ.
19 мая 2020 года мероприятие будет организовано в 6 раз, пройдет одновременно в 20 городах, с общим пленарным заседанием на всех площадках проведения. Формат мероприятия на каждой площадке проведения включает общее пленарное заседание + секционную очную работу.
Тема «Медицинская сестра - шаг в будущее». Выбор темы обусловлен необходимостью соответствия медицинских сестер новым требованиям работодателей, ожидающих от них повышения эффективности труда и высокой результативности (Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ)
Особенности мероприятия:
- единственное мероприятия для среднего персонала федерального масштаба (с охватом большого количества городов)
- особый формат: общее пленарное заседание, объединяющие все площадки, - это 2 часа живого диалога по всем волнующим медсестер вопросам с представителями Минздрава и ведущими специалистами сестринского дела РФ и зарубежья
- возможность участнику из любой точки РФ задать вопрос и получить ответ от высокопоставленных лиц в прямом эфире на мероприятии
- участие иностранных спикеров, имеющих успешные кейсы по внедрению современных методов повышения качества сестринских услуг, имеющих степень Ph.D
- реализация системы непрерывного медицинского образования: обеспечение доступности получения дополнительного профессионального медицинского образования, в том числе специалистами из отдаленных регионов путем просмотра онлайн-трансляции
- доступность просмотра саммита после окончания в режиме оффлайн
Работа с участниками не заканчивается мероприятием. Мы также:
• Следим за тенденциями в развитии, успехами участников. Помогаем получать новые знания и навыки, применять их на практике. Мы устраиваем конкурсы и соревнования до мероприятия, а лучшие практики и кейсы представляем на мероприятии – это мотивация участников на развитие в течение года, чтобы на следующем мероприятии представили именно его проект
• По итогам мероприятия составляем резолюцию в МЗ с предложением внесения изменений в систему по организации сестринской помощи пациентам
• Даем возможность участникам пополнить личное портфолио образовательными кредитами, выдаваемыми после участия в мероприятия - 6 кредитов (поддержка системы непрерывного медицинского образования - http://docs.cntd.ru/document/556190227
• Открыт доступ к материалам прошедших мероприятия для обучения в течение года
• Осуществляем консультационную поддержку в течение года

Цель

1. Развитие сестринского дела в России посредством создания образовательной платформы для непрерывного обучения

Задачи

1. Распространение новых и актуальных знаний - развить у главных и старших медицинских сестер управленческие компетенции, посредством изучения лучших российских и зарубежных практик в области организации труда - консультационная поддержка на платформе в течение года
2. Распространение новых и актуальных знаний - выработать у медицинских сестер профессиональные компетенции по уходу за пациентом, путем изучения современных алгоритмов оказания сестринской помощи - повысить уровень знаний и ознакомить с международным опытом преподавателей медицинских специальностей
3. Вовлечение новых специалистов - повысить мотивацию молодежи в выборе медицинской профессии - расширить географию проекта - привлечь преподавателей медицинских специальностей
4. Удержание специалистов в профессии - повысить престиж профессии - повысить мотивацию к проф. росту и развитию - научить формировать индивидуальный план развития в новой системе непрерывного медобразования

Обоснование социальной значимости

Здоровье населения является самым ценным достижением общества, поэтому сохранение и укрепление его - задача, в выполнении которой важная роль отводится медсестре.
Глобальная проблема в российском здравоохранении – дефицит квалифицированного среднего медицинского персонала, обусловленный факторами:
- низкий уровень доступности новых знаний;
- непривлекательность профессии для молодежи;
- уход из профессии специалистов.
Престижность профессии медицинской сестры падает и, как следствие, происходит уменьшение числа новых специалистов, желающих идти в профессию, уход из профессии работников со стажем, отсутствие необходимых специалистов на рынке труда. Сегодня на одного врача приходится 2,2 специалиста среднего звена вместо 3-х, а в некоторых специальностях вместо 8-ми, необходимых. По данным Росстата по сравнению с первым полугодием 2017 г. численность среднего мед. персонала сократилась на 38,9 тыс /http://www.gks.ru/free_doc/doc_2018/rusfig/rus18.pdf
По оценкам экспертов эти цифры свидетельствуют и о сокращении численности самих медорганизаций, и о снижении привлекательности работы для сотрудников. Число больничных организаций в России с 2000 по 2015 годы сократилось в два раза http://www.gks.ru/free_doc/doc_2018/rusfig/rus18.pdf.
При этом выдвигаются новые требования подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов отрасли.
Концепция образования за последние годы существенно изменилась. Сейчас знания обновляются на 15% в год, то есть на 100% каждые 6 лет. И традиционно существующие системы базового образования не успевают за изменениями мира и увеличивающимся потоком научной информации. Как следствие, молодое поколение после получения мед.профессионального образования в 23-25 лет является носителем уже устаревших знаний. А система постдипломного образования не позволяет в полной мере восполнить пробел недостающих базовых знаний и компетенций.
Решение задачи мы видим в создании качественной образовательной площадки, позволяющей специалистам сестринского дела узнавать инновации отрасли, обмениваться опытом, получать новые знания и отрабатывать навыки, где можно продемонстрировать ориентиры для профессионального роста, обучить, замотивировать, осознать важность собственной профессиональной значимости и личного вклада в здравоохранение РФ.
Число участников, посетивших Саммит МС, увеличилось со 150 до 10500 в период с 2015 по 2019 гг.
Это доказывает актуальность данного мероприятия и необходимость поддержки развития сестринского дела в РФ.

География проекта

Москва, Санкт-Петербург, Казань, Нижневартовск, Нальчик, Екатеринбург, Самара, Новосибирск, Нижний Новгород, Томск, Омск, Красноярск, Краснодар, Волгоград, Владивосток, Хабаровск, Иркутск, Пермь, Челябинск, Воронеж

Целевые группы

1. Специалисты сестринского дела: − Медицинские сестры − Фельдшеры − Акушерки Специалисты в области управления сестринским делом: − Главные внештатные сотрудники МЗ в области управления сестринской деятельности − Представители региональных сестринских организаций − Специалисты в области управления здравоохранением − Специалисты по управлению сестринской деятельностью − Старшие и главные медицинские сестры − Менеджеры здравоохранения Специалисты в области образования − Директора медицинских колледжей и ВУЗОВ − Преподаватели мед колледжей и ВУЗОВ Студенты − Студенты 3-4 курсов мед колледжей и ВУЗОВ