Проекты

Краткое описание

Люди, обучаясь в образовательных учреждениях получают определенные профессии. Каждый человек старается успешно трудоустроиться. Работодатели же ожидают увидеть в соискателях нечто большее, чем ограниченный набор знаний и диплом, требующиеся на определённую должность.
Soft skills позволяют быть успешным независимо от специфики деятельности и направления, в котором работает человек.
Именно поэтому Проект направлен на формирование компетенций в области эффективной коммуникации, предупреждение и урегулирование конфликтов с применением медиативных технологий, повышение конкурентоспособности граждан-соискателей, что приведет к повышению трудовой востребованности при поиске места работы.
Целевая аудитория проекта выпускники и учащиеся последних курсов среднеспециальных и высших учебных заведений, соискатели (в т.ч. граждане старшего возраста и матери, желающие трудоустроиться после длительного перерыва по уходу за первым и последующим ребенком) социально ориентированных профессий, а также руководители краевых Центров занятости и специалисты, деятельность которых связана с организацией трудоустройства граждан.
В ходе реализации проекта благополучатели приобретут навыки успешной коммуникации, помогающие построению взаимоотношений, пониманию собственных интересов и интересов других участников процесса трудоустройства, решению проблем, связанных со сложностью самопрезентации, ……что то еще добавить

Цель

1. Формирование навыков эффективной коммуникации, предупреждения и урегулирования конфликтов с применением медиативных технологий, повышение конкурентоспособности соискателей при поиске рабочего места.
2. Содействие Центрам занятости населения в повышении эффективности работы посредством развития коммуникативных навыков у всех участников процесса трудоустройства

Задачи

1. Проведение информационно- просветительской деятельности целях популяризации проекта и о возможностях коммуникативных технологий (Soft Skills) для эффективного взаимодействия участников процесса трудоустройства
2. Взаимодействие с государственными органами, общественными организациями и центрами занятости населения по оказанию практической и консультационной помощи
3. Проведение 400 консультаций граждан по вопросам эффективного взаимодействия между всеми участниками процесса трудоустройства и урегулирования конфликтных ситуаций
4. Организация 4-х просветительских мероприятий для участников процесса трудоустройства
5. Развитие у целевой группы проекта коммуникативных компетенций (Soft Skills) и навыков самопрезентации с помощью медиативных технологий путем проведения семинаров

Обоснование социальной значимости

Краснодарский край является регионом повышенной демографической привлекательности: Ежегодный прирост населения начиная с 2015 года по данным УФМС края составил 180 000человек. (https://rg.ru/2019/03/06/reg-ufo/na-kuban-pereehali-80-tysiach-zhitelej.html).
Согласно статистике Центров занятости населения (ЦЗН) дефицит региональный рынок труда испытывает в социально-ориентированных профессиях. Согласно Реестру профессиональных стандартов (перечень видов профессиональной деятельности) https://rosmintrud.ru/opendata/7710914971-reestr_profstandartov, для социально ориентированных специальностей в число ключевых профессиональных навыков и умений входят коммуникативные компетенции. Коммуникативные компетенции, навыки ведения переговоров, деловое общение, самопрезентация, организаторские способности, навыки планирования, распределения ресурсов, ведения проектов, лидерские качества, навыки управления людьми, стратегическое мышление, умение конструктивно выстраивать деловое взаимодействие особенно актуальны для профессий, ориентированных на социальную сферу (сфера управления, образование, медицина и др.) и сферу предоставления услуг. В силу инвестиционной, географической, климатической привлекательности Краснодарский Край является регионом, который постоянно испытывает дефицит кадров в указанных областях. Вместе с тем объективные тенденции последних лет демонстрируют устойчивое снижение навыков конструктивного социального взаимодействия, что сказывается и на коммуникации в сфере занятости населения Краснодарского края
Коммуникативные навыки относятся к навыкам Soft Skills, развитие которых возможно в рамках проведения семинаров для целевой группы проекта. Полагаем,серьёзным фактором, влияющим на эффективное трудоустройство, является низкий уровень развития навыков Soft Skills и самопрезентации у соискателей. Наш проект направлен на формирование компетенций в области эффективной коммуникации, предупреждение и урегулирование конфликтов с применением медиативных технологий, повышение конкурентоспособности соискателей на рынке труда. Тема Проекта, заявленная нами, становится еще более актуальной в 2020 году.С переходом части сотрудников на удаленную работу,развитие дополнительных коммуникативных навыков и гибких компетенций (Soft Skills) соискателей будет содействововать их трудоустройству. Медиация является новой социальной технологией, позволяющей снижать уровень социальной конфликтности общества, в том числе и в сфере занятости населения, без которой невозможна полноценная интеграция человека в социум.
Краснодарский край согласно Стратегии социально-экономического развития разделен на 7 основных экономических зон, в которые входят все административные районы региона: Северная (г.Ейск), Центральная (г. Тимашевск), Восточная (г.Армавир), Предгорная (г.Белореченск), Черноморская (г Новороссийск), Краснодарская агломерация (г Краснодар), Сочинская агломерация (г Сочи).Города экономических зон войдут в Проект как города благополучателей Проекта, как наиболее ключевые в стратегии развития Краснодарского края.
Проект ориентирован на соискателей социально ориентированных профессий, (приказ №2247 от 29.11.2019г. Министерства труда и социального развития Краснодарского края «Приказ об утверждении Перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан в Краснодарском крае), обратившихся в Центры занятости Краснодарского края, которым необходимы коммуникативные навыки для эффективного трудоустройства и лучшей адаптируемости в коллективе.
Благополучателями также выступают выпускники и учащиеся последних курсов среднеспециальных и высших учебных заведений. Эти граждане зачастую не имеют реального трудового опыта и необходимых навыков для уверенного прохождения отбора на вакантную должность.
В целевую группу проекта входят руководители краевых Центров занятости и специалисты, деятельность которых связана с организацией трудоустройства граждан. Они являются связующим звеном между работодателями и соискателями, поэтому целесообразно развитие компетенций, направленных на выявление интересов и потребностей каждой стороны процесса трудоустройства,что будет способствовать повышению эффективности работы ЦЗН и взаимодействию работодателей с соискателями
Необходимые коммуникативные навыки Soft Skills благополучатели проекта получат в результате практикумов по медиативным технологиям, создания при содействиии партнеров проекта дискуссионных площадок и площадок для консультирования участников процесса трудоустройства, что будет способствовать социальной стабильности граждан

География проекта

г. Краснодар и Краснодарский край

Целевые группы

1. Выпускники учащиеся последний учебных учреждений социальных профессий и профессий сферы оказания услуг
2. соискатели. состоящие в центре занятости населения социальных профессий и профессий сферы оказания услуг, в т ч выпускники, люди старше 50 лет и мамы находящиеся в отпуске по уходу за ребенком
3. руководители и сотрудники Центров занятости населения Краснодарского края