Проекты

Краткое описание

Проект Всероссийский фестиваль ветеранских организаций "Эстафета поколений" является развитием Всероссийского проекта «Эстафета поколений», реализуемого с 2016 года всероссийскими ветеранскими организациями, координируется Рабочей группой Общественной палаты РФ, АНО «ЦСПВМ» является постоянным оператором проекта. В рамках проекта предусмотрены публичные и непубличные мероприятия по 3 направлениям – научно-практическое, творческое и учебно-методическое. В рамках научно-практического пройдут 2 Форума фестиваля: в г. Владивосток, посвященный 75-летию окончания II Мировой войны (запланирован углубленный образовательный курс по специфике передачи знаний об истории II Мировой войны подрастающему поколению, специфике применения полученных знаний в наставнической деятельности, пополнится методическая база ветеранов-наставников, традиционно состоится обмен опытом ветеранских организаций, особо, в области сохранения и передачи молодежи исторической памяти Отечества) – форум вошел в план мероприятий по проведению в РФ Года памяти и славы; в г. Казань, посвященный году памяти и славы и вкладу в Великую Победу тружеников тыла (запланирован соответствующий образовательный курс, обмен опытом по изучению с наставляемыми, сохранению истории малой родины – тыловых регионов и вклада тружеников тыла в Победу; состоится церемония награждения лидеров проекта по результатам наставнической деятельности в 2020г.),информационно-аналитическое сопровождение наставнической деятельности ветеранского сообщества через сайт проекта, обобщение опыта и определение лидеров проекта 2020 года. В рамках творческого направления: на форумах фестиваля и самостоятельно – ярмарка проектов ветеранских организаций, Всероссийский фотоконкурс «Глазами наставника», конкурс чтецов и патриотической песни, посвященный Году памяти и славы, ярмарка мастеров «Связь поколений», традиционные конкурсы нашего проекта Всероссийский конкурс мотиваторов и видеороликов «Герои, живущие рядом» и Всероссийский конкурс на лучшего ветерана-наставника "ОПЫТ.ЭСТАФЕТА.БУДУЩЕЕ". В рамках учебно-методического направления: 12 региональных образовательных семинаров для мотивированных ветеранов-наставников с выездом экспертной группы проекта в регионы не имеющие экспертного ресурса, отдаленные либо обратившиеся с заявкой об обучении; тематические вебинары экспертов проекта; продолжится наставническая деятельность ветеранских организаций с подрастающим поколением, по результатам деятельности на основании обобщенных материалов будет выпущен ежегодный сборник методических материалов проекта и лучших практик ветеранских организаций в области наставничества по итогам 2020 года и специализированный выпуск методического сборника проекта в помощь ветерану-наставнику по передаче подрастающему поколению знаний отечественной истории (в печатном и электронном виде). Все этапы проекта подробно в презентации и др. приложениях. Все материалы проекта «Эстафета поколений» скачиваются по ссылке https://yadi.sk/d/q5s41cR93QyS2i

Цель

1. Создание комплексных условий на межрегиональном и межорганизационном уровне для ресоциализации ветеранского сообщества через эффективную наставническую деятельность.

Задачи

1. Создание творческих и научно-практических условий для ресоциализации ветеранов.
2. Создание учебно-методических условий для повышения компетентности активных мотивированных ветеранов
3. Создание организационно-управленческих условий для обобщения информационной и образовательной базы наставнической деятельности

Обоснование социальной значимости

В нашем обществе повышается востребованность в наставничестве. Возрождая славные традиции, адаптируя к новым формам, мы сможем превратить наставничество – в социальный институт. «Значимой задачей считаю развитие движения наставничества. Только так, объединив передовые знания и нравственные основы, обеспечив подлинное партнерство и взаимопонимание поколений, мы сможем быть сильными» – отметил Президент России В.В. Путин в Послании Федеральному собранию. В национальном проекте «Образование» (принят Указом Президента РФ Путина В.В. от 7 мая 2018 № 204) одной из задач является «Создание условий для развития наставничества, поддержки общественных инициатив и проектов, в том числе в сфере добровольчества (волонтёрства)». Но, несмотря на востребованность в обществе, нормативно-правовое закрепление, примеров наставничества, как системной социальной практики, пока не так много. Наставничество, как правило, возрождается локально, на производстве - на крупных предприятиях и в корпорациях, как трудовое или корпоративное наставничество. (Необходимо отметить, что исследования по данному направлению отсутствуют; выводы можно сделать только из опосредованных аналитических данных, например, из исследований работающей молодежи в моногородах). «Эстафета поколений», как всероссийское движение, направленное на решение именно социальной проблемы взаимодействия разных поколений, с 2016 года последовательно воссоздает и развивает систему наставничества в ветеранском сообществе – среди ветеранов всех категорий. Практика проведения образовательных семинаров всероссийского, окружного уровня, кустовых форумов, координационная работа с федеральными и региональными отделениями ветеранских организаций, организационная работа с региональными властями и полпредствами федеральных округов, методическое и информационное сопровождение наставнической деятельности ветеранов, а также научные исследования (мониторинги) ветеранского сообщества (пожалуй, единичные в сфере социологии), которые ежегодно проводятся командой проекта, показали определенные значимые результаты. Например, по результатам социологического опроса проведенного командой проекта в 2018 году, 52,5% ветеранов заявили об изменениях в своей деятельности после образовательных форумов. 72,3% респондентов заявили, что проект помог привлечь ветеранов организации к систематической наставнической деятельности. По предварительным результатам комплексного исследования, инициированного в 2019 году, 38% региональных ветеранских организаций удалось наладить взаимодействие с региональными властями, благодаря Оргкомитету «Эстафеты поколений», а 24% респондентов освоили новые направления работы с молодежью. За время работы команды проекта с 2016 года важнейшим результатом является выстроенное эффективное сотрудничество ветеранских организаций с волонтерами, уже как социальная практика. Наши мероприятия позволили научиться «слышать» друг друга, ветераны и волонтеры стали полезными друг другу, что подтверждается нашими исследованиями. Для сравнения можно ознакомиться с результатами мониторинга 2016 года - https://yadi.sk/i/f0zq8HH0Pvut7w . Однако, системная работа с ветеранским сообществом всей России отразила также и региональную специфику. Одни субъекты России – с развитой эффективной системой взаимодействия ветеранского сообщества с детьми и молодежью, в других регионах система только формируется. Сложности, не смотря на длительные усилия, прилагаемые командой проекта, вызывают у ветеранов коммуникации с использованием социальных сетей и Интернета в глобальном понимании. Есть особенности взаимоотношения ветеранов с образовательными учреждениями, разная степень эффективности работы с детьми и молодежью. То есть, уровень вовлеченности ветеранов в социальную практику – различный, в зависимости от определенных условий и факторов. Необходимо отметить, что наша целевая аудитория в возрасте от 60 лет и более, являясь носителем традиционных российских ценностей, зачастую болезненно воспринимает обильное использование иностранных терминов, материалов, практик, для них важно живое общение, личное взаимодействие, традиционные носители информации (бумажные). В связи с этим, основная проблема, на решение которой направлен проект – проблема социальной дезадаптации ветеранов. Всероссийский фестиваль ветеранских организаций «Эстафета поколений» состоит из 3 направлений – научно-практического, творческого и учебно-методического, ориентирован на создание комплексных условий на межрегиональном и межорганизационном уровне для ресоциализации ветеранского сообщества через эффективную наставническую деятельность.

География проекта

Республики: Адыгея, Алтай, Башкортостан, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, Кабардино-Балкарская, Калмыкия, Карачаево-Черкесская, Карелия, Коми, Крым, Марий Эл, Мордовия, Северная Осетия – Алания, Татарстан, Тыва, Удмуртская, Чеченская, Чувашская, Саха (Якутия); Края: Алтайский, Камчатский, Краснодарский, Красноярский, Пермский, Приморский, Ставропольский, Хабаровский; Области: Амурская, Архангельская, Астраханская, Белгородская, Брянская, Владимирская, Волгоградская, Вологодская, Воронежская, Ивановская, Иркутская, Калининградская, Калужская, Кемеровская, Кировская, Костромская, Курганская, Курская, Ленинградская, Липецкая, Магаданская, Московская, Мурманская, Нижегородская, Новгородская, Новосибирская, Омская, Оренбургская, Орловская, Пензенская, Псковская, Ростовская, Рязанская, Самарская, Саратовская, Сахалинская, Свердловская, Смоленская, Тамбовская, Тверская, Томская, Тульская, Тюменская, Ульяновска, Челябинская, Ярославская; ХМАО, ЯНАО; г. Москва, Санкт-Петербург, Севастополь

Целевые группы

1. ветераны всех категорий