Проекты

Краткое описание

Грант запрашивается на доработку IT системы. Значительная часть уже готова.

Единая система оценки и добровольной сертификации домашнего персонала, работающего с детьми, направлена на минимизацию рисков семей с детьми, пользующихся услугами нянь, снижению уровня тревожности родителей, увеличению безопасности детей.

Система оценки и добровольной сертификации состоит из двух частей:
1. Проверки и диагностика (включены в данную заявку на грант)
2. Обучение и проверка знаний (дистанционный курс обучения с получением диплома гособразца не включен в заявку на грант)

Разрабатываемая система состоит из следующих блоков, входящих в данный проект:

1. Оценка психологического состояния
2. Проверка и оценка знаний
3. Правовой скоринг
4. Финансовый скоринг
5. Проверка документов на подлинность и актуальность
6. Проверка актуальности необходимых медицинских анализов

Система включает в себя последующее информирование специалиста, прошедшего оценку, о необходимости актуализации психологической диагностики (с целью отследить динамику возрастных и событийных изменений), анализов и справок

Расшифровка:
1. Глубинная психологическая диагностика.
На основе 38 диагностических методик нами разработана экспресс-диагностика, позволяющая выявлять скрытую мотивацию человека, склонности к психосоматическим и психиатрическим заболеваниям, склонности к агрессии, зависимостям, саботажу, воровству и мошенничеству. Данный метод диагностики мы успешно применяем при подборе нянь в семьи, тем самым превентивно снижая риски для детей и семей в целом.
1.1. Проверка справок о том, что человек не состоит на учете в ПНД
2. Оценка знаний, навыков, умений.
Профессиональное тестирование знаний няни-гувернантки: возрастная психология, детские кризисы, оказание первой доврачебной помощи, знание методик раннего развития, знание особенностей работы с детьми с ОВЗ.
3. Правовой скоринг.
Проверка на отсутствие судимости, привлечения в качестве подозреваемого, проверка по базам ФССП
4. Финансовый скоринг.
Проверка на отсутствие множественных кредитов, проверка финансовой дисциплины через единое бюро кредитных историй
5. Проверка загружаемых документов на подлинность и актуальность.
Проверка паспорта, водительских прав, справок, дипломов. Автоматическое сравнение фото специалиста с фотографией на документах.
6. Медицина.
Проверка актуальности основных необходимых анализов по загруженным сканам медицинской книжки.

Данная система должна быть общедоступной, добровольной

Цель

1. Увеличение уровня безопасности детей, минимизация угрозы жизни и здоровья детей и сохранности имущества при привлечении домашнего персонала.
2. Увеличение уровня безопасности граждан престарелого и старческого возраста, маломобильных и лежачих людей в семьях, где наняты для оказания услуг ухода сиделки.
3. Содействие в легализации рынка домашнего персонала.

Задачи

1. Разработать методологию системы проверки и сертификации
2. Создать архитектуру системы с нативной навигацией
3. Подключить систему к базе проверок на отсутствие судимости и финансовой благонадежности
4. Подключить к системе модуль распознавания лиц и сравнения с фото в загружаемых пользователем документах (вторая очередь проекта)
5. Подключить к системе модуль проверки актуальности и достоверности загружаемых пользователем документов (вторая очередь проекта)
6. Разработать и подключить модуль экспресс-диагностики личности
7. Подключение электронно цифровой подписи для модуля сертификации
8. Глобальная задача – создать единую базу данных проверенного и сертифицированного домашнего персонала

Обоснование социальной значимости

Главная проблема – наличие рисков безопасности детей при найме нянь.
Рекомендации в интернете создают ложное ощущение гарантий надежности домашнего персонала. Многие рекомендации являются фальшивыми.
Мамы, нанимая нянь, сталкиваются с проблемой качественного отбора, проверок и подвержены рискам нанять к ребенку человека с психиатрическими заболеваниями в стадии ремиссии, со скрытой агрессией или мошенника. Не все родители обладают навыками рекрутеров, психологов и имеют возможность провести проверку человека, который пришел к ним в дом.

Непрерывно работая в самом центре этого социально-значимого рынка, мы стали экспертами в подборе, диагностике, проверках и обучении домашнего персонала.
На протяжении всего времени работы мы наблюдаем проблемы на этом рынке: он не прозрачен, стихиен, на нем отсутствуют гарантии и ответственность участников. А речь идет о детях, как об основных благополучателях, и о людях старшего поколения, как об основных исполнителях. В результате анализа выявлена самая яркая проблема, формирующая множество негативных последствий на этом социально-значимом рынке.

Отсутствие гарантий и защиты для детей и родителей.
Родителям нужны гарантии, того, что няня компетентна, правильно мотивирована, не имеет зависимостей и психиатрических заболеваний, склонностей к мошенничеству, а, в случае форс-мажора, родителям нужны гарантии компенсации ущерба. Для этого необходимо страхование ответственности как самой няни, так и компаний, подбирающих нянь.

Увеличить гарантии безопасности детей, в семьях, нанимающих нянь, возможно при условии проведения полной психологической диагностики, проверки, правового и финансового скоринга, оценки знаний нянь.
То есть фактически, при условии добровольной сертификации нянь и иного домашнего персонала, вводя эту деятельность в легальное поле.

География проекта

Российская Федерация

Целевые группы

1. Дети и подростки
2. Многодетные семьи
3. Женщины
4. Молодежь и студенты
5. Пенсионеры
6. Семьи, нанимающие для своих детей нянь