Проекты

Краткое описание

Данный проект является продолжением и развитием деятельности в предоставлении безвозмездных услуг по консультированию иностранных трудовых мигрантов в социальных сетях, их онлайн обучению основам российского миграционного и трудового законодательства.
В рамках реализации настоящего проекта, в удаленном режиме, будет проведен комплекс социальных мероприятий, направленных на адресное оказание квалифицированной помощи внутренним мигрантам, временно пребывающим и долгосрочным иностранным мигрантам - тем из них, кто оказался в сложной жизненной ситуации, такая как: отказ в оформлении трудового или гражданско-правового договора, неисполнение договорных обязательств по выплате заработной платы, утрата либо порча документов (миграционная карта, патент, разрешение на работу), отказ в постановке на миграционный учет по месту фактического проживания, отказ в оформлении возврата авансового платежа по патенту (в случае двойного налогообложения) и другие.
Консультации по правовым вопросам будут производиться на безвозмездной основе, посредством социальных сетей, мессенджеров и других современных возможностей коммуникации, с выездом на место (при необходимости) и с соблюдением противоэпидемиологических ограничений.
Будет организован и проведен опрос в среде мигрантов, работодателей, специалистов и экспертов в области миграции и трудовым отношениям по наиболее актуальным проблемам, связанным с внутренней и внешней миграцией , на основании которых будет проведен цикл онлайн семинаров, посвященных основам миграционного и трудового законодательства Российской Федерации, а также выпущен компактный сборник вопросов и ответов для мигрантов.
С целью предупреждения нарушений миграционного и трудового законодательства, будет организована «горячая линия» по оказанию консультативной и правовой помощи мигрантам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.
По результатам работы проекта будут даны рекомендации по внесению изменений в российское миграционное законодательство, с учетом поручения Президента Российской Федерации от 6 марта 2020 года № Пр-469 "По вопросам реализации концепции государственной миграционной политики на 2019-2025 годы".

Цель

1. Содействие социально-правовой адаптации внутренних и внешних трудовых мигрантов посредством формирования у них мотивации к соблюдению миграционного и трудового законодательства.

Задачи

1. Информирование мигрантов о нормах миграционного и трудового законодательства, о преимуществах законного пребывания и законного труда в Российской Федерации
2. Формирование правовых компетенций мигрантов, необходимых им как для законного пребывания, проживания и труда в Российской Федерации, так и для обеспечения ими своих прав и законных интересов
3. Пропаганда успешного опыта адаптации мигрантов к правовым и социально-экономическим условиям принимающего сообщества.
4. Подготовка предложений для совершенствования Российского миграционного и трудового законодательства

Обоснование социальной значимости

Проект ориентирован на социально уязвимую группу людей - мигрантов, находящихся на территории Москвы и Московской области. К ним относятся, как внутренние (из других регионов страны) трудовые мигранты, так и внешние (иностранные граждане) мигранты, прибывшие на короткий период или на длительный срок с целью работы или учебы.
По данным МВД России численность только иностранных мигрантов, ежегодно приезжающих в Московский регион и поставленных на учет по месту пребывания составляет более 4 миллионов человек. Из них более 2 миллионов приезжают с целью осуществления трудовой деятельности. Учет внутренних трудовых мигрантов, в силу объективных трудностей, не ведется. Но их оценочная численность значительно превышает численность иностранных мигрантов.
Количество мигрантов, которых может охватить предложенный проект, ограничено возможностями организации и может составить до 2000 человек. В то же время, учитывая возможности современных коммуникационных сетей, информацию о существующих правилах в миграционной области законодательства, предоставляемую в рамках проекта, получат мигранты в неизмеримо большем количестве.
Проблема заключается в том, что в силу различных причин (незнание установленных правил, сложности законодательства, отсутствие мотивации), значительная часть мигрантов (от 50 процентов и более) остаются вне правового поля: не состоят на учете по месту пребывания, отсутствуют разрешительные документы для осуществления трудовой деятельности и договор с работодателем.
Незаконная трудовая миграция негативно сказывается не только на принимающем сообществе (потери бюджета и социальных фондов, нагрузка на социальную сферу, дисбаланс на рынке труда, риски анклавизации и межнациональной напряженности), но и на самих мигрантах. Незаконные работники, находящиеся вне правового поля, обречены на ущемление их прав и интересов как в период трудовой миграции, так и после возвращения их к месту постоянного проживания.
В числе причин этого явления – низкая мотивация трудовых мигрантов к социокультурной адаптации в условиях российского общества, незнание правил законного пребывания и труда, недоверие к государственным органам, а также заинтересованность посреднических структур в их неосведомленности.
Важнейшей целью проекта является формирование мотивации мигрантов к законопослушному и социально приемлемому пребыванию и труду. Для этого необходимо адресное информирование и содействие формированию правовой компетентности, помощь в адаптации в социокультурное пространство региона. Мотивация должна базироваться на значимых и понятных для мигранта преимуществах – материальных, социальных и статусных «плюсах», очевидных в краткосрочной и долгосрочной перспективе.

География проекта

Москва и Московская область

Целевые группы

1. Мигранты