Проекты

Краткое описание

Идея проекта заключается в реализации комплекса мероприятий, направленных на вовлечение в трудовую деятельность молодежи и студентов в возрасте 18-23 лет. Молодые люди этого возраста – одна из социально незащищенных групп населения. Проходя обучение в учебных заведениях по очной форме обучения, они ограничены в вариантах трудоустройства и зачастую вынуждены находиться на иждивении родителей. Имея возможность трудоустройства по специальности «проводник пассажирских вагонов» молодой человек получает гибкий график работы, совместимый с учебным расписанием, возможность работы во время каникул, первый трудовой опыт, знания в области трудового законодательства, охраны труда, приучается к трудовой дисциплине, ответственности. Также это касается молодых людей, не обучающихся в каких-либо учебных заведениях. Для них – это возможность получения рабочей специальности с дальнейшим трудоустройством по специальности.
Реализация данного проекта предусматривает проведение профориентационных и агитационных мероприятий на базе учебных заведений Свердловской области. Обучение заинтересованных лиц по профессии «проводник пассажирских вагонов» будет проходить на базе Учебного центра НП УПО «Экспресс УрГУПС». Для лиц, проживающих в удаленных от г. Екатеринбург населенных пунктах, планируется разработать и реализовать возможность прохождения дистанционного обучения по профессии. Из числа лиц, успешно прошедших обучение по профессии, планируется сформировать рабочие бригады/отряды с последующим трудоустройством на предприятия АО «ФПК». Также планируется организовать информационную, организационную и правовую поддержку трудоустроившихся лиц, через руководителей бригад/отрядов. Для более эффективного и оперативного управления бригадами/отрядами необходимо провести обучение бригадиров/командиров по программе «Школа молодого руководителя», которая включает в себя несколько этапов: выявление среди лиц, проходящих обучение по профессии «проводник пассажирских вагонов» наиболее подготовленных для организаторской и управленческой работы; обучение, прошедших конкурсный отбор в Школе молодого руководителя, их аттестация; привлечение аттестованных лиц к управлению рабочими коллективами.

Цель

1. Профессиональная подготовка по рабочей профессии «проводник пассажирских вагонов» и содействие трудоустройству молодежи и студентов

Задачи

1. Организация и проведение профориентационных мероприятий среди молодежи и студентов
2. Разработка и реализация курсов дистанционного обучения по профессии «проводник пассажирских вагонов» для молодежи и студентов
3. Организация и проведение профессионального обучения по профессии «проводник пассажирских вагонов»
4. Содействие в трудоустройстве, лиц, прошедших обучение. Мотивация на активную трудовую и социальную деятельность
5. Организационная, информационная и правовая поддержка молодежи и студентов, трудоустроившихся на работу
6. Проведение Школы молодого руководителя для лиц, обладающих лидерскими качествами
7. Организация и проведение комплекса мероприятий, направленных на сплочение, адаптацию в молодежном трудовом коллективе, развитие индивидуального творческого потенциала молодежи, развитие добровольчества и здорового образа жизни в молодежной среде
8. Подведение итогов проекта

Обоснование социальной значимости

Проект профессиональной подготовки проводников пассажирских вагонов из числа молодежи и студентов направлен на решение ряда задач сформулированных в постановлении Правительства РФ от 17.11.2008 N 1662-р (ред. от 28.09.2018) «О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года»: 1.Вовлечение молодежи в социальную практику и ее информирование о потенциальных возможностях саморазвития, обеспечение поддержки научной, творческой и предпринимательской активности молодежи:
Проектом предусмотрено формирование трудовых коллективов (отрядов/бригад) в рамках которых молодые люди получают возможность приобрести профессиональные знания, первый трудовой опыт. Кроме этого проектом предусмотрен комплекс мероприятий, направленных на развитие индивидуального творческого, интеллектуального потенциала молодых людей.
Проект профессиональной подготовки проводников пассажирских вагонов из числа молодежи и студентов Свердловской области предусматривает разработку дистанционного обучения студентов и молодежи профессии проводник пассажирских вагонов, что позволит молодым людям проходить подготовку по индивидуальному графику без отрыва от основного учебного процесса в образовательных организациях. Кроме этого создание электронной площадки для дистанционного обучения профессии позволяет привлечь для участия в проекте молодежь из удаленных от города Екатеринбург населенных пунктов. 2 Формирование целостной системы поддержки обладающей лидерскими навыками, инициативной и талантливой молодежи: Проект предусматривает комплекс мероприятий, направленных на выявление организаторских и управленческих способностей молодых людей, обучение навыкам самоорганизации, управления и организации коллективом в рамках участия в Школе молодого руководителя. Реализация проекта способствует созданию «профессионального лифта»: студент - кандидат отряда - боец отряда - руководитель отряда (командир, комиссар, мастер) - молодой специалист, обладающий конкурентными преимуществами (опыт организационной работы, опыт управленческой деятельности). 3. Гражданское образование и патриотическое воспитание молодежи, содействие формированию правовых, культурных и нравственных ценностей среди молодежи: Формирование отрядов/бригад способствует созданию условий для студенческого самоуправления. В рамках проекта пройдут: волонтерская акция (развитие добровольчества в молодежной среде) , творческий конкурс среди отрядов (формирование культуры в молодежной среде)

География проекта

Свердловская область

Целевые группы

1. Молодежь и студенты