Проекты

Краткое описание

В городе Югорске ХМАО-Югры, численностью 38,3 тыс. чел. успешно функционирует Ресурсный центр добровольчества (создан АНО ПИИД «Молодежь Югорска» на базе МАУ «Молодежный центр «Гелиос»). Он является оператором волонтерских проектов и информационным центром по развитию добровольчества, объединяя активных и неравнодушных жителей. Согласно данным платформы ДОБРО.РФ, в городе зарегистрирован 2281 волонтер в возрасте от 14 до 35 лет, что составляет 16% от общего числа проживающих данной возрастной категории (данные https://dobro.ru/organizations/10038358/info). Это свидетельствует о высоком потенциале развития добровольчества среди молодежи. Однако существующие форматы работы центра постепенно теряют новизну, а семьи с детьми и старшее поколение остаются слабо вовлеченными в добровольчество. Анализ уровня мотивации и удовлетворенности участников добровольческой деятельности определил слабые места и проблемы в развитии добровольческой деятельности муниципалитета, пути решения которых легли в основу разработанных проектных мероприятий. Помимо запланированного комплекса организационных мероприятий, направленных на повышение компетенций участников добровольческой деятельности, а также услуг по осуществлению информирования, вовлечения, сопровождения действующих и потенциальных добровольцев, проект «Ресурсный центр. Вектор развития» обеспечивает качественное обновление деятельности центра и расширение аудитории за счет внедрения новых направлений — семейного волонтерства и медиаволонтерства. Впервые в городе будет создана экосистема, объединяющая несколько поколений. Молодые семьи (приоритетная целевая аудитория Года молодой семьи, объявленном в Югре - 2026 г.), участвуя в добровольческой деятельности, вовлекают в активности и события своих родителей – бабушек и дедушек, создавая тем самым межпоколенческие связи. Уникальность проекта — в комплексном подходе: обучающие тренинги для волонтеров, цикл семейных акций («Бабушкины посиделки», «Дедушкин маршрут»), клуб выходного дня «Связь поколений», а также создание Школы медиаволонтеров, запрос на открытие которой инициирован самими волонтерами. Выпускники школы медиаволонтеров обеспечат информационное сопровождение через подкасты «Добрые истории» и соцсети, формируя позитивную повестку города. Особое место занимает мотивационная составляющая — разработка и внедрение «Бонусной карты волонтера» совместно с городскими партнерами. Проект синхронизирован с региональной повесткой: он реализуется в рамках Года молодой семьи в Югре, интегрирован с инициативой «Волонтёрим вместе с внуками» и готовит участников для окружного конкурса «Семья – основа государства» в номинации «ДоброСемья». Ожидаемые результаты: повышение у добровольческого сообщества компетенций, развития навыков общественной деятельности, укрепление межпоколенческих связей и семейных ценностей, активной гражданской позиции, формирование устойчивого сообщества семейных и медиаволонтеров, а также информационный охват не менее 5000 жителей.

Цель

1. Сформировать эффективную систему поддержки добровольческой деятельности для молодежи в возрасте от 14 до 35 лет и молодых семей города Югорска, способствующей повышению уровня социально-экономического развития города и качества жизни населения через реализацию проектных мероприятий и внедрения новых форм развития ресурсного центра добровольчества.

Задачи

1. 1. Повышение компетенций участников добровольческого (волонтерского) молодежного движения с помощью образовательных программ и методического сопровождения для самореализации, личностного роста.
2. 2. Обеспечение популяризации добровольческого (волонтерского) молодежного движения, создание механизмов вовлечения молодежи в добровольческую (волонтерскую) деятельность.
3. 3. Разработка и внедрение новых форм добровольчества: семейное волонтерство, медиаволонтерство.
4. 4. Разработка системы мотивации и поддержки волонтерского сообщества.

Обоснование социальной значимости

Согласно данным платформы ДОБРО.РФ, в Югорске насчитывается 4000 добровольцев, из которых 2281 человек — в возрасте от 14 до 35 лет, что составляет лишь 16% от общей численности молодежи города. Это свидетельствует об огромном нереализованном потенциале развития добровольчества, требующем системного подхода и новых форм вовлечения. Основной контингент волонтеров сегодня — подростки и студенты, тогда как молодые семьи с детьми остаются слабо вовлеченными в общественную жизнь. Существующие программы ориентированы либо на школьников, либо на пенсионеров - «Серебряных волонтеров», и молодая семья как субъект добровольческой деятельности не имеет «точки входа» — отсутствуют события, где можно участвовать вместе с детьми разного возраста, получая поддержку и обучение. Между тем, участие семей с детьми рассматривается как ключевой фактор формирования культуры добровольчества, воспитания и социализации детей в атмосфере взаимопомощи (https://sciup.org/149138992). Несмотря на объявление 2026 года Годом молодой семьи в Югре, в городе отсутствуют системные проекты, предлагающие совместный семейный социально значимый досуг.

Помимо развития семейного волонтерства как новой формы экосистемы добровольчества, Ресурсному центру необходима системная работа с действующим волонтерским сообществом. Экспертный опрос (выборка — 50 респондентов) выявил критические проблемы: высокий уровень эмоционального выгорания (13%); разобщенность добровольческих сообществ (15%); дефицит системных подходов, координации и компетенций в выстраивании внутренних коммуникаций (41%); слабо развитая система мотивации и нематериального поощрения (31%). Добровольческому сообществу не хватает компетенций, координации деятельности, выстраивания внутренних коммуникаций. Также есть запросы на развитие системы мотивации и нематериального поощрения. Отсутствие устойчивой современной инфраструктуры поддержки добровольчества создает критическую ситуацию, при которой организаторы завершают деятельность, нарушается преемственность, а организованные формы помощи рискуют трансформироваться в стихийные, создавая риски для волонтеров и благополучателей.

Проект «Ресурсный центр. Вектор развития» направлен на снижение этих барьеров через внедрение обучающих форматов, повышающих компетенции волонтерского сообщества, организацию мероприятий, способствующих вовлечению и популяризации добровольчества, внедрение системы нематериального поощрения (бонусные карты), создание школы медиаволонтеров для освоения востребованных компетенций в медиасфере (фото, видео, подкасты, SMM) и развитие семейного волонтерства как инновационного формата. Реализация проекта будет способствовать увеличению охвата добровольческого сообщества , созданию благоприятных условий для привлечения молодых семей к добровольчеству, самореализации молодежи, укреплению семейных ценностей и межпоколенческих связей, формированию гражданской активности и развитию общества в целом.

Социальная значимость проекта «Ресурсный центр. Вектор развития» заключается в повышении социальной активности молодежи и молодых семей через внедрение инновационных форматов семейного и медиаволонтерства, что в условиях Года молодой семьи в Югре способствует укреплению института семьи, развитию добровольческого движения. повышению уровня социально-экономического развития города, качества жизни населения и формированию сплоченного гражданского общества в городе Югорске.

География проекта

город Югорск Ханты-Мансийского автономного округа-Югры

Целевые группы

1. Молодые семьи в возрасте до 35 лет с детьми дошкольного и младшего школьного возраста, проживающие в городе Югорске
2. Молодежь в возрасте 14-35 лет, участвующая в добровольческой деятельности, проживающая в городе Югорске.