Проекты

Краткое описание

Проект реализуется в Екатеринбурге при поддержке ВУЗов, предпринимателей, бизнес-тренеров, экспертов в области продвижения проектов и фандрайзинга и направлен на решение проблем, связанных с низкой компетенцией работников и участников инклюзивных мастерских в области организации социального предприятия, а также сложностей с мотивацией труда и профориентацией работников с инвалидностью, находящихся в системе трудо- и арт-терапии. Участники с инвалидностью пройдут профориентационный курс, который определит уровень навыков и социализации, примут участие в тренингах на развитие навыков и мотивации, повысят компетенции на рабочих местах. Студенты приобретут опыт работы с перспективой трудоустройства в мастерской «ПроДобро», у которой есть потенциал развиться до эффективного социального предприятия. Для этого в рамках проекта работники и вовлеченные волонтеры-студенты приобретут необходимые компетенции. Из 150 заявок будут выбраны 30 студентов для прохождения курса по социальному предпринимательству совместно с 5 работниками административного ресурса «ПроДобро». Под контролем команды экспертов-наставников они будут учиться управлять бизнес-процессами инклюзивной мастерской, чтобы повысить ее эффективность и обеспечить экономическую базу для трудоустройства людей с инвалидностью. Участники разовьют профессиональные компетенции и внедрят их в практику по следующим направлениям: организационная структура и бизнес-процессы; стратегическое планирование деятельности предприятия; предпринимательская деятельность; финансовая модель; исследование конкурентов; маркетинг и продажи; взаимодействие с бизнес-сообществом; юридические и организационные аспекты; хозяйственная деятельность организации; взаимодействие бизнеса и власти; креативные индустрии; бесплатные инструменты продвижения проектов; методика работы со СМИ и новыми медиа; создание релизов и текстов для продвижения; организация пресс-мероприятий; привлечение средств на проекты не грантовыми методами; работа с партнерами; поиск новых возможностей не только вне, но и внутри действующих проектов; оценка результатов работы; открытость организации. Также у широкого круга аудитории не менее 20000 человек будет возможность послушать лекции экспертов-спикеров из Министерства инвестиций и развития, Министерства образования Свердловской области, Сбербанка, а также успешных уральских предпринимателей. Для обмена опытом и тиражирования метода будет организована поездка в партнерскую мастерскую «Благое Дело». В проекте: не менее 94 образовательных мероприятий (включая 1 выездное), не менее 15 людей с инвалидностью приобретут навыки и мотивацию, необходимые для трудоустройства, не менее 70 получат опыт совместной работы, не менее 30 студентов и 35 работников административного ресурса 2-х НКО получат новые компетенции по управлению социальным предприятием и разовьют предпринимательский потенциал. Не менее 3 студентов будет трудоустроено по итогам работы. Информационный охват составит не менее 100000 человек.

Цель

1. Разработка и внедрение бизнес-модели в работу социального предприятия на примере инклюзивной мастерской «Про.Добро» для обеспечения рабочих мест людям с инвалидностью при помощи развития профессиональных компетенции работников организации, а также вовлечения волонтеров из числа студентов в проектную деятельность и производственную практику.

Задачи

1. Повысить и дать возможность получить новые профессиональные компетенции работникам инклюзивной мастерской, в том числе людям с инвалидностью, волонтерам из числа студентов и выпускникам ВУЗов при помощи наставнического учебно-практического курса по социальному предпринимательству
2. Популяризировать метод внедрения наставнического курса по социальному предпринимательству для тиражирования в других НКО с целью укрепления социальных предприятий и успешного трудоустройства людей с инвалидностью

Обоснование социальной значимости

Проект будет решать проблемы, связанные с низкой компетенцией сотрудников и участников инклюзивных мастерских в области управления бизнес-процессами на социальном предприятии, а также сложностями социальной активности и профориентации участников с инвалидностью, находящихся в системе трудо- и арт-терапии. Данные проблемы являются распространенным явлением: в России в настоящее время 30 инклюзивных мастерских, цель которых помимо социальной реабилитации, трудозанятость и трудоустройство людей с инвалидностью - из них только одна в своей деятельности обходится без грантовых средств и является успешным предприятием («Простые вещи», СПб). В Свердловской области — 4 мастерских. Самая крупная - «Благое дело», в ней трудоустроены 49 человек, но и они не обходятся без грантов и вынуждены заниматься поиском дополнительного финансирования. Всего в мастерских нашего региона заняты около 150 человек (охват трудоспособных около 100 тыс). Как правило, это люди с ментальными особенностями личности. В «Про.Добро» в качестве мастеров заняты 15 человек различных нозологических групп: с особенностями опорно-двигательной системы, ДЦП, слабослышащие, с расстройствами аутистического спектра — все с частично сохранным и сохранным интеллектом. Каждый из них, как правило, не знает на что способен, чувствует неуверенность в своих силах и в завтрашнем дне, из-за этого понижена или отсутствует мотивация к самостоятельности и трудоустройству. У нас они сначала проходят социальную и трудовую адаптацию. Мастерская нацелена на создание рабочих мест, чтобы люди с инвалидностью могли быть материально независимыми от государственной поддержки и поддержки семьи, самореализоваться, стать социально активными членами общества. К сожалению статистика показывает, что несмотря на множество возможностей для реализации людей с инвалидностью, их социальная активность не высока. Росстат РФ выявил процентное соотношение социализированных людей с инвалидностью от 15 лет и старше, которые ведут самостоятельный образ жизни, вовлечены в сообщества (https://rosstat.gov.ru/folder/13964). В категории от 16 до 29 лет, оценивающих себя способными вести активный образ жизни — 17%, не способными из-за здоровья считают себя почти 79%, не имеют интереса около 4%. Лишь 7% молодых инвалидов являются членами каких-либо общественных, добровольных или благотворительных организаций. Как показывает наша более чем 10 — летняя практика, люди, входящие в 79% как правило не умеют объективно оценивать свои возможности, просто их не знают.
В организации работы мастерской принимают участие 7 сотрудников (из них 2 являются инвалидами), которые большую часть работы выполняют как волонтеры и у каждого широкий спектр обязанностей, зачастую не входящих в перечень компетенций полученного образования или опыта предыдущей работы, чему-то новому приходится учится на месте. Тем более, что социальная сфера стремительно развивается, требует новых подходов и практик. В работу мастерской активно вовлекаются волонтеры из числа студентов, сотрудников крупных предприятий (например, Сбербанка) для совместной работы над изготовлением сувениров, для организации культурно-массовых или выездных мероприятий. Так, в 2023 году с нами работало 300 добровольцев. Низкая социальная активность и трудовая мотивация людей с инвалидностью, недостаточная компетенция сотрудников в области управления приводят к низкой экономической рентабельности труда и отсутствию социального предприятия как такового. Мы умеем вовлекать и организовывать людей, инициировать и реализовывать проекты, но мы не имеем нужных компетенций для организации бизнес-процессов, не умеем зарабатывать, чтобы иметь возможность развивать мастерскую и увеличивать рабочие места.
При этом сегодня наша мастерская имеет хороший потенциал для роста: накопленные производственные и художественные навыки мастеров, оборудование и помещения для двух цехов с доступной средой, некоторые каналы сбыта продукции, которые требуют развития. Партнерские связи в другими мастерскими, в коллаборации с которыми реализовываются проекты. Команда, которая готова развиваться и умеет работать с особенными людьми; волонтеры, которые привлекаются для помощи, но в работе с которыми есть ниша для развития. НКО не могут платить большие зарплаты специалистам из сферы бизнеса и испытывают постоянную нехватку кадров в области маркетинга, менеджмента, фандрайзинга, PR и интернет-продвижения. Но мы готовы предоставить места для стажировок, проектной деятельности студентам, вовлекая их как волонтеров не только для неквалифицированной помощи, но и для выполнения профессиональных задач. Таким образом, студенты могут получить опыт работы и быть конкурентными на рынке труда. В профессионализации сотрудников и участников мастерской мы видим способ выйти за пределы «кружка» по интересам, чтобы получив новые компетенции, совместными усилиями сделать социальное предприятие рентабельным и способным обеспечивать рабочие места как для людей с инвалидностью, так и для молодых специалистов.

География проекта

Екатеринбург, пос. Верх-Нейвинский Свердловской области (+ участники из г. Новоуральска)

Целевые группы

1. Работники инклюзивной мастерской «Про.Добро», в том числе люди с инвалидностью различных нозологий (кроме особенностей зрения) с частично сохранным и сохранным интеллектом волонтеры из числа студентов и выпускников ВУЗов Екатеринбурга, заинтересованные получить опыт работы