Проекты

Краткое описание

Проект направлен на внедрение новых форм работы и повышения социальной значимости деятельности ветеранских организаций посредством обучающих мероприятий для руководителей, бухгалтеров, активистов (волонтеров) ветеранских НКО Тюменской области.
Специалисты Ресурсного центра по работе с ветеранскими НКО Тюменской области готовы разработать и провести для ветеранских организаций области обучающие вебинары, семинар, коуч-сессии, которые будут доступны широкому кругу участников. Планируется ежемесячно проводить онлайн планерку «Доброслет» в ZOOM с участием 30 районных и городских советов ветеранов, входящих в структуру Тюменского областного совета ветеранов, где ветеранское сообщество сможет взаимодействовать друг с другом, обмениваться опытом, замечаниями, предложениями, где можно будет обобщить опыт работы в режиме онлайн, подвести итоги и лучшие практики взять на вооружение при планировании работы в будущем.
Планируется издание методических материалов, проведение вебинаров по темам: 1. Использование социальных сетей в деятельности ветеранских НКО; 2. Создание видео и фото контента для размещения на информационных площадках; 3. Составление годового плана деятельности и информационная открытость ветеранских организаций; 4. Составление годового плана с правильной сметой на год; 5. Годовой отчет для ветеранских НКО (изменения в налоговом и бухгалтерском законодательстве, составление бухгалтерской, налоговой отчетности, отчетность перед бюджетами всех уровней из которых привлекались денежные средства), 5. Виды поддержки ветеранских НКО в области органами власти; 6. Современное ведение делопроизводства в ветеранских НКО.
Выездные коуч-сессии "От идеи к проекту" (в каждой примут участие не менее 30 человек ЦГ) помогут ознакомиться с основами социального проектирования и потренироваться создать свои проекты. На двухдневном семинаре "Профессионалы становятся виртуозами" (участие не менее 80 человек), будут освещены следующие темы: 1. Возможности социального проектирования; 2. Взаимодействие с органами власти для возможности решения социальных вопросов ветеранов Тюменской области; 3. Деловая риторика, как инструмент общения на современном языке; 4. Компьютерная грамотность, или как не стать жертвой мошенника; 5. Умение вычислять и противостоять фейковой информации.

Цель

1. Повышение уровня профессиональных компетенций ЦГ в области социального менеджмента, бухгалтерской и налоговой отчетности, социального проектирования.

Задачи

1. Создать доступную информационную среду для ЦГ в формате онлайн и офлайн в виде обучающих мероприятий, методических материалов.
2. Научить ЦГ пользоваться информационной средой для привлечения, в том числе с помощью социального проектирования, денежных средств на развитие деятельности ветеранских НКО.

Обоснование социальной значимости

В структуру Тюменского областного совета ветеранов (пенсионеров) войны и труда входит 30 районных и городских советов ветеранов всей Тюменской области, которые объединяют 1261 первичную ветеранскую организацию. Членами этих организаций являются более 208 000 пенсионеров. В 2020-21 гг. в ветеранских организациях, входящих в структуру Тюменского областного совета ветеранов (пенсионеров) войны и труда прошли отчетно-выборные конференции, на которых в многие районные ветеранские организации были избраны новые руководители, назначены новые бухгалтеры, присоединились более молодые активисты ветеранского движения. Возраст членов организации от 55 лет и старше, большая часть руководителей и бухгалтеров старше 65 лет. Вновь избранные председатели и бухгалтеры имеют в прошлом опыт работы в руководящих должностях, но они имеют перерыв в стаже и не умеют работать в современном информационном пространстве. До этого момента они не имели опыта работы в НКО. И в то же время, опытные руководители ветеранских организаций со стажем более 10 лет готовы поделиться своими достижениями и навыками организационной работы. В данный момент ЦГ часто ошибается в многообразии противоречивой информации в сети Интернет, боится открывать некоторые ресурсы, что приводит к ошибкам в работе. Мало доступной обобщенной информации для организации работы ЦГ, которая поможет научиться пользоваться соцсетями для популяризации своих проектов в сети Интернет, грамотно и эффективно планировать и осуществлять свою деятельность, умело финансово отчитываться перед бюджетами всех уровней. Руководители ветеранских НКО сталкиваются с проблемами в работе, не имея достаточных знаний и компетенций, при отсутствии системы поддержки теряют интерес к общественной работе. Низкая способность использовать компьютерную технику, отсутствие знаний основ информатики, информационных технологий негативно влияет на профессиональный, управленческий уровень кадров НКО препятствует развитию некоммерческого сектора экономики. Ветеранские и общественные организации на 80% возглавляют бывшие директора, руководители административных структур, возраст 65+. Они обладают лидерскими качествами, выдвигают идеи, могут повести за собой. Но они работают по старинке: объявления печатают в газетах, информацией обмениваются из уст в уста, при этом многие имеют смартфон и компьютер. Экспертный опрос показал необходимость усиления образовательного, консультационного и информационного сопровождения, привлечения дополнительных ресурсов, для функционирования СО НКО, активизации их работы. Учитывая активность ветеранского руководящего состава и желание обучаться и общаться, Областной совет ветеранов (пенсионеров) войны и труда предполагает, что ЦГ освоит информационно-коммуникационное пространство, начнет привлекать в свои ряды большее количество людей пожилого возраста и многие из них смогут активно участвовать в жизни общества, оказывать содействие в решении социальных вопросов.

География проекта

Тюменская область

Целевые группы

1. Председатели городских и районных советов ветеранов, входящих в структуру Тюменского областного совета ветеранов
2. Бухгалтеры городских и районных советов ветеранов, входящих в структуру Тюменского областного совета ветеранов
3. Активисты (волонтеры) городских и районных советов ветеранов, входящих в структуру Тюменского областного совета ветеранов
4. Участники коуч-сессий
5. Участники семинара "Профессионалы становятся вируозами"